等了很多年，中国版“401K计划”终于要来了。日前，财政部等三部委联合发布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（简称《通知》），被誉为中国版的“401K计划”将从明年1月起正式实施。

  401k计划是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，并因1978年美国《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而得名。上个世纪90年代以来，401k计划逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国首选的社会保障计划。

  而中国版“401K”的推出，或将从多个层面对我们的投资造成影响。首先，年金市场有望出现“开源节流”。根据《通知》，企业为个人年金账户缴费免征个人所得税，员工向个人年金账户缴费有条件免税（4%以内部分免税），投资收益分配环节免征个人所得税，领取环节按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计税。

  这实际上是国家在促进“补充养老保险制度”发展的同时，并通过企业年金账户向个人让利。自2006年下半年开展市场化运作以来，截至二季度末，年金市场共管理资产5161.4亿元，并且最近两年几乎以每年约1000亿元的新增规模增长。而“401K”的出台，企业年金市场的发展有望进一步提速。

  其次，相比权益市场，年金入市或更多利好于固定收益市场。根据今年3月人力资源社会保障部联合证监会、银监会、保监会发布的《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》，企业年金投资在一年期以上的国债、金融债、企业债、银行理财产品等固定收益类资产不超过委托投资资产净值的135%，即最高杠杆比例可以达到1.35倍；相对而言，投资于股票、股票基金等权益类资产的比例不超过30%。这意味着，随着人口结构老龄化加速、企业年金规模持续增加，固定收益市场将有望获得更多的企业年金等中长期投资资产的青睐。

  此外，与公募基金不同，企业年金采用资格准入制度，具有年金管理资格的基金公司有望直接受益。据人社部统计，截至二季度末，市场上共有12家基金公司拥有年金管理资格；12家基金公司共管理年金组合854个，累计管理资产2216.6亿元，户均规模2.6亿元。其中，户均管理规模最大的公司为富国，旗下32个年金组合共管理109.7亿元，户均3.43亿元，远超于2.6亿元的行业平均水平。

  富国基金年金投资总监黄兴指出，“尽管我们的户数在具有年金管理资格的公司中，不是最多的，但我们的户均规模却最大，以央企和大企业为主要服务对象，客户质量高。同时，富国年金多年来管理规模一直保持增长，过去5年规模增长了10倍。”

  从业绩方面看，根据人社部的数据，2008年至2012年的五年间，富国基金管理的年金组合每一年都能超过21家年金投资人的平均业绩。过去五年，2009年的平均业绩最好，达到9.94%；2012年平均业绩6.85%。今年以来，富国的年金业绩表现同样突出，在可比组合中，几乎全部位列前列。