根据《工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金基金合同》中关于工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金（以下简称“本基金”）定期支付金额的计算及处理方式的相关规定：本基金管理人将于每年年底（于12月31日提前5个工作日）向基金份额持有人公布下一年预定方案。2014年度，本基金的年度支付比率为6%。

  风险提示：

  1、本基金在定期支付日按当年约定的定期支付比率进行定期支付，根据年度支付比率可计算每期支付比率，计算公式如下：

  定期支付比率=年度支付比率/12。

  当期定期支付后，基金份额持有人持有的基金份额数将相应减少，同时，资金账户将获得对应的现金支付。

  由定期支付导致基金持有人减少的基金份额数（即当期支付份额数）计算公式如下：

  当期支付份额数=在定期支付日满足定期支付机制参与条件的基金份额数×定期支付比率

  当期支付份额数的计算结果保留至百分位，小数点后2位四舍五入。

  由定期支付导致基金份额持有人资金账户获得的现金支付额度（即当期支付金额）计算公式如下：

  当期定期支付金额=当期支付份额数×定期支付日基金份额净值

  当期定期支付金额单位为元，上述计算结果均按四舍五入方法，保留到小数点后2位，由此产生的收益或损失由基金财产承担。

  2、基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资者投资于本基金时应认真阅读本基金的《基金合同》和《招募说明书》等相关法律文件。

  投资者可以通过以下途径咨询有关详情：

  1、工银瑞信基金管理有限公司网站：www.icbccs.com.cn

  2、工银瑞信基金管理有限公司客户服务热线：400-811-9999

  特此公告。

  工银瑞信基金管理有限公司

  2013年12月24日