2013年年度报告摘要
重要提示
本行董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本行于2014年4月29日召开第一届董事会第二十三次会议、2014年4月29日召开2013年年度股东大会，董事会、股东会分别审议通过了2013年年度报告。
本报告的财务数据以财政部颁布的《企业会计准则（2006）》为基础编制。年度财务报告已经大信会计师事务有限公司根据中国注册会计师审计准则审计，并出具了标准无保留意见的年度审计报告。
本行董事长童海洋、行长丁世录、财务负责人王良平，保证年度报告中财务数据的真实性、准确性和完整性。
第一节 本行简介
一、公司简介
（一）公司法定名称：
中文名称：重庆三峡银行股份有限公司（简称：重庆三峡银行，下称“本行”）
英文名称：CHONGQING THREE GORGES BANK CO.,LTD.
（二）法定代表人：童海洋
（三）董事会秘书：姚姜军
（四）注册及办公地址：
重庆市万州区白岩路3号、重庆市渝中区民权路107号
邮政编码：404000、400010
（五）信息披露方式：
本行年度报告将刊登在本行互联网网站上
刊登年报的报刊：监管部门认可的公开发行报刊
置放在总行营业部及各支行营业大厅
年度报告备置地点：本行董事会办公室
地址：重庆市渝中区民权路107号
联系电话：023-89030909
传 真：023-89030909
（六）其它有关资料:
首次注册登记日期：1998年2月18日
企业法人营业执照注册号：500101000004978 9-2-1
税务登记号：500101711693974
聘请的会计师事务所名称：大信会计师事务有限公司
大信会计师事务有限公司办公地址：北京海淀区知春路一号学院国际大厦15层
二、组织机构图
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第二节 会计数据及业务数据摘要
一、报告期内主要经营利润指标
单位：人民币千元
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二、报告期末前三年主要会计数据和财务指标
单位：人民币千元
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三、报告期内贷款减值准备
单位：人民币千元
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四、报告期内表内应收利息增减变动
单位：人民币千元
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五、报告期末前三年补充财务数据
单位：人民币千元
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六、报告期末前三年补充财务指标
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七、报告期内利润表附表
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单位：人民币千元
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八、报告期内主营收入、主营利润及净利润增长
单位：人民币千元
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九、报告期内主营业务收入种类
单位：人民币千元
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十、报告期内股东权益变动
单位：人民币千元
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十一、报告期末资本构成及变化
单位：人民币千元
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十二、主要贷款类别、日均余额及平均利率
单位：人民币千元
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十三、主要存款类别、日均余额及平均利率
单位：人民币千元
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十四、主要表外项目余额
单位：人民币千元
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第三节 股本变动及股东情况
一、报告期内股本变动情况
（一）报告期内股份总数及结构变动
单位：万股
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（二）报告期末前三年历次股份发行情况
本行2007年底通过改革重组使本行股份由141,083,202股增加到2,011,790,650股。此后截止到2012年连续5年股份总额没有发生变化。
本行2013年实施了股份增加。本行于2013年2月1日召开第一届董事会第十九次会议、于2013年4月22日召开2012年年度股东会议，会议审议了《重庆三峡银行股份有限公司关于使用本行资本公积转增股份的议案》内容。经董事会、年度股东会议审议通过同意，本行以2012年12月31日在册股东持有的股份总额2,011,790,650股为基数，以资本公积每10股转增1.7股股份，共计转增股份342,004,411股(转增后不足1股按1股转增)，则本行股份总额由2,011,790,650股份增加为2,353,795,061股。截止报告期内的2013年12月末，本行股份总额为2,353,795,061股，当年增加股份342,004,411股。
二、报告期内股东情况
（一）报告期内股东总数
报告期内的2013年末，本行股东总数42户，其中法人股股东41户，个人股股东1户。
（二）报告期末前十大股东持股情况
重庆三峡银行前十大股东持股情况
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三、本行5％以上（含）股东股份质押及冻结情况
截止报告期内的2013年末，持有本行5%以上股份的股东单位佳宝控股集团有限公司（更名）2亿股权被质押,中国希格玛有限公司的1.5亿股权被质押。
（一）佳宝控股集团有限公司（更名）将持有本行20000万股股份进行了质押，具体情况如下:
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（二）中国希格玛有限公司将持有本行15000万股股份进行了质押，具体情况如下：
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四、持有本行股份10% 以上的股东情况
重庆国际信托有限公司成立于1984年，于2002年完成改制重组，目前注册资本为24.3873亿元。该公司注册地为重庆市渝中区民权路107号，主营信托业务。
截至2013年12月末，该公司自有资产总额124.79亿元，比上年增加26.07亿元，增长26.41%；负债总额31.13亿元，比上年增加15.14亿元，增长94.68%；归属于母公司的所有者权益92.47亿元，比上年增加10.85亿元，增长13.29%；年末信托资产总额达到1263.12亿元，比上年增加625.48亿元，增长98.09%；实收信托1251.22亿元，比上年增加618.63亿元，增长97.79%；全年实现（信托项目）总收入65.69亿元；实现利润总额14.87亿元，人均净利润1,472万元。该公司2013年业务发展持续快速向前，各项经营业绩再创历史新高，人均净利润等主要财务指标位居全国同行业前列。
第四节 董事、监事、高级管理人员和员工情况
一、董事、监事、高级管理人员基本情况
（一）第一届董事
本行于2007年12月末进行改革重组，并于2007年12月27日召开2007年第二次临时股东会议，临时股东会议审议并通过了相应改革重组决议，选举产生了重庆三峡银行股份有限公司第一届董事会。截止2013年12月末，本行第一届董事会董事有童海洋、丁世录、翁振杰、黄庆生、孙国君、王晓岩、孙露、蒋心仁、张嘉琳、张礼卿、易国洪11人，并获得了银行监管部门的董事任职资格审查核准同意。
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在报告期内的2013年，本行董事11人,实际领取津贴的董事11人次,共领取津贴总额（税前）947075.91元，人均津贴（税前）86097.81元。
（二）第一届监事
本行于2007年12月末进行改革重组，并于2007年12月27日召开股东大会审议通过了相应改革重组决议，经股东会议选举残生了本行第一届监事会。目前，本行监事会有4人，涂勋淑任监事长、秦信联为外部监事、王綦、汪先俊为职工监事。
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报告期内的2013年，本行监事4人，领取监事津贴2人、津贴（税前）总额148896.03元，人均领取津贴（税前）74448.02元。
（三）第一届高级管理人员
本行于2007年12月末进行改革重组，并于2007年12月27日召开董事会、股东大会，会议审议并通过了相应改革重组决议。目前，本行高级管理人员有童海洋、丁世录、涂勋淑、雷友、张涓、傅在鹰、王良平、王志坚、万福建、田辉、姚姜军等11人。
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截止报告期内的2013年，本行领取薪酬的高级管理人员11人，领取薪酬（税前）总额1488万元，人均领取薪酬（税前）135.28万元。
按照本行高级管理人员风险责任管理考核办法规定，上述11名高级管理人员均按2013年绩效工资总额30%的比例扣收了风险责任基金，3年后将按照有关风险责任考核管理办法规定进行履职检查考评后，再予以计算发放给每个高级管理人员。
二、报告期内董事、监事、高级管理人员变更情况
报告期内的2013年，本行董事、监事、高级管理人员没有发生变化。
三、报告期内员工情况
报告期内的2013年，本行共有员工1462人（含退养人员9人，借出人员8人），其中在职员工1445人，比2013年增加237人，增长19.6%；在职员工中男性员工608人、女性员工837人，占比分别为42.1%和57.9%；在职员工中党员职工421人，占比为29.1%；在职员工中拥有专科以上学历员工1329人（其中博士2人、研究生以上108人、本科904人、专科315人），学历员工占比为92%；在职员工平均年龄32.6岁。
第五节 公司治理结构
一、报告期内公司治理建设情况
本行自成立以来，始终严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》和《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等相关法律规定，始终致力于公司治理建设，充分发挥职能作用，全面形成了股东会、董事会、监事会和经营管理层“三会一层”各个治理主体之间既相互支持配合、又相互制约监督的公司法人治理结构，建立健全了较为完善的法人公司治理管理机制。
（一）关于股东与股东大会
本行为全体股东所有。报告期内的2013年，本行累计召开了1次年度股东会议。年度股东会议的通知、召集、召开、议案审议、表决程序、会议决议均符合《中华人民共和国公司法》和《重庆三峡银行股份有限公司章程》的有关规定要求。同时，请重庆索通律师事务所参加年度股东会议见证，并出据了重庆三峡银行股份有限公司年度股东会议《法律意见书》。本行股东大会还认真听取了各位股东意见，广泛收集各位股东建议，确保所有股东投资者对本行重大经营发展事项的知情权、参与权、表决权，充分体现了民主管理、科学决策、客观公正、公开透明的原则。
（二）关于董事、董事会和专门委员会
本行第一届董事会由11名董事组成，其中2名执行董事、4名独立董事、5名股东董事，董事会人数和人员构成均符合国家法律法规规定要求。全体董事审时度势，恪尽职守，不断健全与完善了董事会运行机制、治理机制、激励机制、制约机制和风险管理控制机制、内部管理、资本管理、人才建设、考核评价及企业文化机制，持续强化公司治理建设，使本行法人公司治理在改革发展与业务经营活动中充分发挥了积极作用。董事会下设的风险管理、关联交易控制、薪酬、提名、战略发展、审计等6个专门委员会，严格按照董事会专门委员会工作规则、操作细则，认真履行职能职责，围绕经营发展需要，及时召开专门委员会会议，切实开展议案审议，为本行经营发展提供了快速、高效、优质决策服务。本行董事会办公室围绕业务经营，认真履行办文、办会、办事职责，充分发挥参谋、综合、协调、服务职能作用，持续加强基础管理，认真执行规章制度，狠抓股东股权管理，积极开展决策调研，通过电话、信件、上门、以及通报等多种方式，加强信息沟通交流，协调各层多方关系，及时认真办理董事会日常工作，确保董事会重大经营决策事项以及会议精神得到全面、有效、贯彻落实。
（三）关于监事、监事会和专门委员会
本行第一届监事会由5名（现为4名）监事组成，其中股东监事1名，外部监事1名，职工监事2名。本行监事会树立“和谐监督”理念，严格按照职责边界，切实履行监督职能，对董事会、高级管理层的履职情况进行了有效、全面、持续监督，并成立了监督与提名委员会。
（四）关于对外信息披露与透明度
本行严格按照中国人民银行和中国银行业监督管理委员会关于公司治理结构、信息披露以及本行信息披露管理办法的有关规定要求，不断提高信息披露的及时性、准确性、完整性。报告期内的2013年，本行始终坚持真实、准确、及时、完整的原则，通过召开股东大会、董事会、内外部网站、《上海证券报》刊登公告、印制专门年度报告书（册）置放各分支机构营业大厅以及赠送监管部门、市国资委、金融办、人民银行、重点企业客户等多种渠道与多种方式，向社会公开了本行2012年年度报告，切实加强对外信息披露工作。
本行通过开辟《信息通报》、《月度经营情况通报》载体，及时反馈情况，畅通信息渠道，加强与股东单位沟通交流，注重同人行、银监部门、市国资委、市政府金融办等有关部门洽接联系，理顺内外关系认真对待股东的来信、来电、来访和咨询，并通过上门走访、电话联系、强化股东单位信息档案建设（本行已经对前十大股东单位分户建立了基本信息档案，同时，收集了各个股东单位2012年的年度财务审计报告等重大经营发展资料）等方式方法，进一步做好与股东单位的沟通交流，确保所有股东享有平等机会获知本行经营发展信息。
二、报告期内高管人员考核激励与约束机制
在报告期内的2013年，本行严格按照市国资委、监管部门高级管理人员薪酬管理指引及高级管理人员激励约束制度的有关规定要求，重点围绕“建设成为一个超前谋划、思路领先、管理规范、统揽全局、大胆改革，创新发展，职责边界明晰，运行机制有效、信息传导快速、市场反映灵敏、执行到位有力、安全平稳运行”的董事会建设总体目标，大胆创新探索新的公司治理运行模式，不断丰富公司治理建设内容，取得了明显效果。
（一）创新业绩考核激励机制
本行按照宏观与微观相结合、主管与分管相兼顾、定性与定量相配套、全行指标与每个高管分管工作指标相统筹、定量与定性考核相一致并以定量考核为主的原则，科学确定年度绩效评价指标并量化到个人，年度成绩效果薪酬直接与考核得分挂钩，做到年度业绩考核及薪酬发放有体系、有机制、有具体指标，使全行高管人员肩上有压力，进一步调动了全体高管人员的积极性、主动性、创造性。
（二）创新风险责任管理机制
按照高级管理人员绩效奖金发放与经营业绩考核、目前风险状况、未来业务风险缓释挂钩的有关规定要求，本行认真执行高管人员风险责任基金管理办法。
（三）创新履职考核评价模式
按照法人公司治理规定要求及银行监管部门有关高级管理人员履职考核评价规定，本行不断改进、大胆改革、探索创新高级管理人员履职考评模式，强化高管人员履职能力考核力度，本行董事会、监事会坚持每年对董事、监事以及经营管理层人员进行履职考核评价，考核评价的内容涉全行经营成果、各个治理主体、每个董事、监事以及经营管理层人员的会议出席、审议决策、分管部门完成经营目标任务、个人工作成绩与优势、存在的不足与问题、今后改进措施办法等各个方面，从而分别形成了董事、监事（监事以及外部监事）以及高级管理人员每个年度的履职考核评价报告，并将履职考核评价报告在本行召开的董事会、监事会、股东会上进行通报。
第六节 股东大会情况
报告期内的2013年，本行重点围绕授权管理、利润分配、经营管理、财务结（预）算、风险管理控制、公司治理、科技信息建设、股权管理等重大经营发展事项召开了一次年度股东大会。
2013年4月22日下午2点30分，本行在重庆市渝中区民权路107号总行3楼多功能会议厅召开了2012年年度股东会。与会股东及股东代表审议并通过了《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年董事会工作报告的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年监事会工作报告的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年年度报告及摘要的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年财务决算报告的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年度利润分配的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于2013年财务预算报告的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于转让“万州商业银行不良资产专项处置集合信托计划”信托受益权的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于使用本行资本公积转增股份的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于本行股东会对董事会授权的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于本行投资建设西永数据中心及有关营运方案的议案》、《重庆三峡银行股份有限公司关于修改本行股权管理办法的议案》等11项议案内容。
同时，会议报告、通报了重庆三峡银行股份有限公司2012年董事履职考评、重庆三峡银行股份有限公司监事会2012年度董事及高级管理层履职评价、重庆三峡银行股份有限公司监事会2012年监事履职评价情况。
重庆索通律师事务所派出2名律师参加会议，现场向各位股东及股东代表通报了律师见证情况，并出据了《重庆三峡银行股份有限公司2012年年度股东会议法律见证书》。
第七节 董事会报告
一、经营发展情况讨论与分析
（一）报告期内经营发展工作回顾
1、突出服务建设，发展优势凸现
报告期内的2013年，本行管理团队始终保持清醒头脑，沉着应对风险挑战，团结引领全行干部员工认真贯彻落实科学发展观，坚持又好又快发展不动摇，以从严管理为先导，以服务建设为主题，以加快发展为主线，坚持存款立行、贷款兴行，大力开拓市场，狠抓内部管理，严格控制风险，积极探索差异化、特色化发展道路。本行管理团队认真研判经济金融宏观形势，准确把握发展时局，沉着应对风险挑战，引领全行干部员工始终坚持“十不动摇”方针，即“坚持稳中求进基调不动摇、坚持五个银行定位不动摇、坚持资本精细管理不动摇、坚持服务实体经济不动摇、坚持严守风险底线不动摇、坚持加快转型经营不动摇、坚持改革创新发展不动摇、坚持服务建设主题不动摇、坚持人才强行战略不动摇、坚持厉行节约原则不动摇”，使全行在外部冲击和内部转型的双重压力下实现了各项工作稳中求进、快中见好，全面超额完成2013年各项目标任务。
2、经营发展业绩又好又快，各项监管指标全面达标
报告期内的2013年，全行圆满完成了董事会年初下达的各项目标任务，经营发展取得了显著成绩。
全面超额完成各项经营目标任务。截止报告期内的2013年12月31日，全行资产总额767.56亿元，较年初增加108.96亿元，增长16.54%，完成全年计划的111%；各项存款余额565.13亿元，比年初增加134.81亿元，增长31.33%，完成全年计划的114%；各项贷款余额221.83亿元，比年初增加44亿元，增长24.74%，完成全年计划的102%；实现利润总额13.08亿元，同比增加3.08亿元，增长30.57%，完成全年计划的118.73%，其中实现净利润10.03亿元，较上年度增加2.34亿元，增长30.40%；实现税金51452万元，同比增加13467万元，增长35.45%；不良贷款率0.52%，控制在年初下达的计划指标内。
主要核心指标增长幅度高于全市银行同业水平。2013年全行资产、存款、贷款、利润增长幅度分别为16.7%、31.3%、24.7%和30.7%，比重庆市银行业金融机构平均水平分别高出4.8个百分点、14.0个百分点、10.1个百分点和5.1个百分点。
各项监管指标持续保持全面达标要求。2013年各项监管指标继续保持全面达到审慎监管标准要求，其中资本充足率12.21%、资产利润率1.40%、资本利润率22.81%、拨备覆盖率382.33%、核心负债依存度60.04%、拨贷比2.0%、成本收入比30.73%、流动性比例81.87%、最大十家集团客户授信集中度49.73%。
投资收益率持续提高。2013年实现每股收益0.43元，比2012年增长了16.3%；每股净资产2.10元，净资产收益率为22.87%。
金融同业市场竞争力持续提升。2013年，全行存款总额在重庆市48家银行业金融机构中排第13位，比2012年上升1位。本行在英国《银行家》杂志2013年公布的全球1000家银行排名中为788位次，比2012年再前进了36位次。
社会影响力明显增强。2013年本行还获得了全国“五一劳动奖状”、“全国最佳中小企业服务奖”等多项荣誉。
3、各项业务持续增长，客户市场营销效取得较好成绩
（1）公司业务。截止报告期内的2013年，本行对公存款时点余额为454.56亿元，在2012年基础上新增147.29亿元，增长幅度高达47%，完成全年计划任务的113.64%；对公存款日均余额为346.26亿元，在2012年基础上新增109.31亿元，增长幅度高达46%，完成全年计划任务的114.28%。
（2）零售业务。截止报告期内的2013年，本行城乡居民储蓄时点存款余额在2012年的基础上新增21.41亿元，增长幅度高达34.5%，完成全年计划的102.9%；城乡居民储蓄日均存款余额在2012年的基础上新增21.71亿元，增长幅度高达56.6%，完成全年计划的112.2%。
（3）小（微）企业务。报告期内的2013年，本行新增小（微）企业授信客户2020户，完成全年新增计划的101%；本行小（微）企业贷款余额（全口径统计）在2012年的基础上新增28.65亿元，增长速度高达31.65%，高于全行贷款平均增速，其增长速度已经连续三年达到了“两个不低于”的监管要求；年末本行小（微）企业贷款余额占比高达53.71%。
（4）理财业务。报告期内的2013年，面对严峻的监管形势，本行积极拓宽业务发展思路，突破业务发展瓶颈，实现了理财业务稳定发展。本行累计发行理财产品61款、新增理财产品规模54.72亿元，全年累计兑付理财本金91.77亿元，理财本金、利息兑付率均实现了100%。截止报告期内的2013年12月末，本行存续理财产品余额为101.96亿元。本行当年实现理财中间业务收入22114万元，同比2012年增长28.37%，完成年度计划任务的116.39%。
（5）资金业务。本行坚持资产负债匹配原则，准确判断市场和制定经营策略，及时调整资金营运结构，提高投资业务占比，大力搞活资金业务市场，积极满足客户需求。
（6）国际业务。报告期内的2013年，本行国际业务持续保持良好发展势头。
4、坚持创新驱动发展，加快推动金融创新
（1）创新发展互联网金融业务。报告期内的2013年，本行坚持以创新发展为引领，注重加快电子商务与移动金融研究，探索开发基于移动互联网的电子钱包技术，并切实着手实施、推进银行互联网转型战略。目前，本行通过引进专业人才，组建专业团队，成立互联网金融项目组，积极推动互联网金融项目的实施和落地。
（2）创新发展社区金融。本行积极响应监管当局关于下沉金融服务网点、实现差异化特色化经营的政策导向，积极探索新型社区和城镇金融服务的新途经、新办法，不断强化社区金融发展定位、管理模式、考核方式、业务拓展、内控建设的战略研究。目前，首批社区金融服务机构网点建设准备工作已经完成，设计方案、人员配备已经到位。巴南李家沱、南坪福利社、北碚蔡家三家社区金融服务机构已完成选址工作，并获得了银监部门的筹建批复。
5、渠道建设步伐加快，品牌形象不断提升
（1）强化渠道建设。一是机构网点建设快速发展，本行全面完成了“5+4+1”网点建设规划，铜梁、锦江、大坪等10家新建支行实现了对外开业；二是自助渠道建设提速，在行式网点、离行式自助网点、离行式单机网点成倍增长；三是电子业务快速发展，本行网上银行、手机银行的客户数量、交易金额在2012年的基础上实现了成倍增长。
（2）强化品牌建设。本行“三生万物，峡通四海”品牌广告用语的社会影响力不断增强，“财富人生卡，全球全免费”、“36598”延时服务品牌的市场影响力持续强化。
6、风控案防成效显著，全年实现零案件目标
报告期内的2013年，本行充分利用各种手段和工具，认真贯彻监管政策，加强检查、监督、内审和防范，全年未发生重大案件，为业务发展起到了保驾护航的作用。一是扎实推进全面风险管理规划项目建设，厘清了加强全面风险管理的改进思路及运行方向。二是全面加强信用风险管理，建立完善首笔授信谈话制度，切实有效防范信用风险。三是专门成立飞行检查组，加大检查力度。四是切实加强合规案防管理。五是不断提升安保水平。
7、队伍建设持续加强，满足经营发展需要
一是强化干部员工培训，本行累计组织开展干部员工培训50期，6000人次参训。二是注重干部选拔及人才引进。三是加强改进工作作风，认真贯彻落实中央“八项规定”，制定了本行干部员工作风建设“六要十严”，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极贯彻重庆市党员干部“八严禁”和“十二不准”要求，改进作风，厉行节约，服务基层，服务客户，服务社会经济发展。
8、运营管理有条不紊，有效支撑业务发展
一是信息科技加大系统开发力度，全年投产和升级柜面前端整合系统等19个，加快推进“两地三中心”建设，确保IT系统安全稳定运行。二是切实加强会计基础管理，实现前端整合，简化业务流程，大幅提高工作效率，有效控制会计操作风险，确保了会计结算工作稳健运行。三是认真贯彻执行国家有关反洗钱工作的法律法规及政策，切实抓好反洗钱工作，持续提升反洗钱风险管控水平。
9、切实抓好“服务建设”主题年工作，有效提升服务能力和服务水平
报告期内的2013年，是本行的“服务建设”主题年，主题年各项活动紧紧围绕产品品牌、服务品牌、服务窗口、服务管理能力、服务员工五大建设目标和各单位确定的“突破口”，扎实推进，取得了阶段性成果，使服务理念、服务水平得到明显提升。
10、强化统计数据质量管理，确保数据统计真实准确
在报告期内的2013年，本行董事会、经营管理层高度重视并积极推动数据质量管理和监管统计工作，明确统计数据质量管理和监管统计工作相关政策、目标及措施，不断建立完善相关机制、流程，落实各个环节责任，定期组织开展现场检查及考核评价活动，切实做到发现不足及时改进，不断提升全行统计数据质量，确保统计数据真实、完整、准确，获得了人民银行、监管部门的多次表扬。
（二）银行业务数据摘要及事项
1、分支机构基本情况
截止报告期内的2013年12月末，本行建有分支机构54家。具体分支机构名称如下。
重庆三峡银行股份有限公司分支机构表
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2、信贷资产“五级分类”
截止报告期内的2013年12月末，本行各项贷款余额为2218250.52万元。其中正常类贷款2203328.15万元，关注类贷款3344.36万元，次级类贷款7493.08万元，可疑类贷款4084.93万元，无损失类贷款。不良贷款额11578.01万元，不良贷款率0.52%，较上年增加了0.27个百分点。
重庆三峡银行股份有限公司
2013年末贷款五级分类情况汇总统计表
单位：万元
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3、贷款迁徙
截止报告期内的2013年12月末，本行信贷资产质量由正常类向下迁徙到关注类的贷款余额为1034.36万元，向下迁徙到次级类的贷款余额为1184.95万元，向下迁徙到可疑的贷款余额为97.27万元。
4、主要减值准备
重庆三峡银行股份有限公司
2013年各项资产减值损失准备情况统计表
单位：万元
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5、贷款投放前10大行业及比例
截止报告期内的2013年12月末，本行各项贷款（全口径）余额2218250.52万元，其中，信贷投放前十大行业的贷款余额为1725800.49万元，占全行各项贷款总余额的77.81%.
重庆三峡银行股份有限公司
2013年贷款投向前十大行业分布情况统计表
单位：万元
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6、一般性贷款主要担保方式
重庆三峡银行股份有限公司
2013年贷款担保方式结构情况统计表
单位：万元
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7、最大十家客户贷款
截止报告期内的2013年12月末，全行最大十家客户贷款余额236160万元，占全行贷款余额的10.65%,集中度为39.1%,五级分类均为正常类。其中，最大单一客户贷款余额为29000万元，单一客户贷款集中度为4.8%,符合监管要求。
重庆三峡银行股份有限公司
2013年最大十家客户贷款情况统计表
单位：万元
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8.集团客户授信及风险管理
截止报告期内的2013年12月末，本行单一集团客户授信集中度为8.2838%,符合监管规定要求。本行最大十家集团客户授信集中度为49.7525%，完全符合监管规定要求。
重庆三峡银行股份有限公司
2013年最大10家集团客户授信情况统计表
单位：千元
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9、本行持有政府及金融债券
报告期内的2013年12月末，本行持有国债、金融债296,154万元，占全行债券投资余额的35.57%；企业债484,254万元，占全行债券投资余额的 58.15%；中期票据52,254万元，占全行债券投资余额的6.28%。
2013年末债券投资分类情况表
单位：万元
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10、存续理财产品
截止报告期内的2013年，本行累计发行理财产品61款，理财产品发行规模达到547216.4万元，当年清算理财本金918132.8万元，理财产品收益兑付率达到100%，理财投资效果明显。截止2013年12月，本行存续理财产品62款，理财产品余额1019659.6万元。
11、报告期末不良贷款情况及采取措施
截止报告期内的2013年，本行不良贷款余额11578.01万元，其中本年新增不良贷款余额7590.73万元。本行年末不良贷款率为0.52%,优于重庆市及全国银行业平均水平。
本年新增不良贷款存在以下五个特征：受宏观经济形势影响大，钢铁行业影响最大，借款企业债务杠杆较高，涉及民间融资，个人经营和小（微）企业创业贷款抗风险能力较弱。针对不良贷款清收工作难度日益加大的实际情况，本行重点从以下五个方面着手，加强不良贷款清收管理：一是认真分析不良贷款现状，按照统筹兼顾的原则，有的放矢，制订清收计划；二是强化责任追究，制定奖惩机制，调动清收积极性；三是加强与担保人的沟通，由其及时代偿，成效明显；四是抢占时机，及时处置，避免损失，与债务人、担保人等多方协商制定清收方案，积极推动方案实施；五是针对重组前不良贷款借款主体性质及形成的历史原因，实行一户一策、因户制宜的办法，逐户制定清收措施，强化不良资产清收处置，推动清收工作。
12、报告期末的抵债资产情况
截止报告期内2013年12月末，本行无抵债资产。
（三）2014年经营发展计划
1、直面宏观新形势，明晰经营思路
2014年，银行经营发展将直接面临五大（国内外经济形势发展变化对银行运营管理能力的影响、全面深化改革对银行应变能力的影响、国家产业结构调整对银行风险管控能力的影响、货币政策调整对银行适应能力的影响、金融业态演变对银行创新能力的影响）挑战，利率市场化进一步加快，宏观经济增速不断放缓、行业监管政策逐渐趋严、同行跨业竞争日益加剧等多种因素叠加将全面挑战银行自身生存发展能力。
本行2014年经营发展工作的基本思路是：在党的十八大及十八大三中全会精神指引下，坚持以中央及重庆经济金融工作会议要求为方针，以深化改革为主导，以稳中求进为基调，以“管理建设”为主题，以加快发展为主线，以差异发展、特色经营为方向，以调整优化结构、创新转型发展为重点，以持续提升市场竞争力、价值创造力、风险控制力为战略，以八大板块（公司、零售、理财、资金、小微企业、票据、国际、其他中间业务）为要务，以人才队伍、内部控制、文化建设、IT建设为根本，突出发展，力拓市场，有效提升管理水平，全面完成董事全下达的2014年各项目标任务，为实现全面推进治理现代化、管理规范化、经营精细化、发展多元化、效益最大化目标而奋力拼搏。
2、明确经营发展计划目标，全面超额完成任务
2014年，既是本行“管理建设”的主题年，又是本行改革体制机制的关键年。本行将以实现社会责任、财政贡献、单位效益、股东回报、员工个人收入最优化为主要目标，突出自强实力、自我加压、加快发展，全面、超额完成董事会下达的2014年经营目标任务。
2014年本行的经营发展基本目标是：年末资产总额达到850亿元，存款余额达到600亿元，年末贷款余额达到287亿元，全年实现税前利润总额15亿元，成本收入比控制在33%以内，全年新增营业机构网点13家、力争实现重庆辖内区县机构网点全覆盖，确保全年无重大安全、责任事故和案件发生，各项核心经营指标全面达到审慎监管标准。
（四）本行面临的各种风险与相应对策
自2012年以来，本行正式启动了全面风险管理规划项目，通过1年时间的努力，现已全部完成。聘请的咨询公司就本行风险管理三道防线建设、制度、流程、管理工具、人员配备等方面进行了差距分析，并提出了改进的目标环境和实施路线图，包括风险管理组织架构、三道防线建设、专业人员建设、具体实施规划进度等各个方面。项目的实施，为本行优化风险治理结构，完善风险管理机制，提升风险管理技术，切实强化风险管理的各项基础工作，最终建立起符合中国先进城市商业银行经营发展水平的全面风险管理体系，实现风险管理能力的全面提升，增强市场核心竞争力奠定了理论基础。同时，本行还启动了业务连续性管理规划项目，进一步提高了本行风险管理水平。
本行主要面临政策风险、信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险、法律合规风险等八个方面，并采取了积极应对策略与可行措施办法。
1、政策风险及对策
本行面临的政策风险主要是国家宏观政策，如货币政策、财政政策、行业政策、产业政策、地区发展政策、监管政策等发生变化，从而可能给本行经营发展带来一定不利影响的风险。对此，本行通过加强对宏观形势的研究、分析和预判，前瞻性地采取风险管控措施，积极应对政策风险，实现了政策风险完全可控。
2、信用风险及对策
本行面临的信用风险主要是债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务，或信用风险资产质量发生变化，造成金融产品价值下降，从而给本行造成经济损失的风险。本行重点从5个方面加强信用风险管理，实现了信作风险基本可控。一是不断加快推进信用风险管理精细化建设进程，二是加强排查化解风险隐患，三是加强重点业务领域风险防控，四是加强贷款投向期限结构管理，五是加快提升风险管理技术。
3、流动性风险及对策
本行面临的流动性风险是指本行无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务，对本行经营带来不利影响的风险。本行高度重视流动性风险管理，按照“强化管理、严控风险”的经营理念，不断完善流动性风险管理体系，构建了一套与现有业务规模相适应的流动性管理组织架构、管理政策、管理工具、操作流程，从而使本行流动性风险管理水平稳步提高，实现了管理流动性风险完全可控。
4、市场风险及对策
本行面临的市场风险是指因市场价格的不利变动而使本行表内、表外业务发生损失的风险，主要包括利率风险和汇率风险。本行控制市场风险的主要对策是：一是根据监管规定，结合自身风险承受能力，完善市场风险管理体系；二是重视对资产盈利、负债成本及市场利率波动的综合影响分析，通过实行内部资金转移定价制度，引导资产负债结构更加优化合理；三是通过对市场周期的预判，合理调整信贷资产期限结构，以有效规避利率风险；四是通过对投资业务实行总量控制、类别比例控制、期限比例控制等措施，加强市场风险控制；五是向先进银行学习和借鉴市场风险管理经验和技术，增强了相关人员职业素质和技能水平。
5、操作风险及对策
本行面临的操作风险主要是由不完善或有问题的内部程序、员工，以及外部事件所造成损失的风险。近6年来，本行实现了“零案件”目标。本行根据监管部门规定要求，结合自身内控管理实际，以及本行风险管理偏好和导向，严格加强内控制度梳理和完善，充分发挥案件防控“三道防线”作用，持续加强合规文化建设，从而使全行干部员工的风险防意识明显增强，规范操作、防范风险的思想变成了自觉行动，使操作风险控制在本行容忍范围内。
6、信息科技风险及对策
本行面临的信息科技风险主要是指信息科技在运用过程中由于自然因素、人为因素、技术漏洞和管理缺陷产生的操作、法律和声誉风险。2013年，本行主要通过持续建立完善信息科技治理架构、加强安全体系建设、强化软件开发、测试风险的管理、持续不断建立完善运维体系建设、加强业务连续性和应急管理工作等五个方面的对策措施，实现了信息科技风险完全可控，从而为全行经营发展提供稳坚强有力的科技支撑。
7、声誉风险及对策
2013年度，本行通过建立了较为健全的制度体系、搭建较为全面的声誉风险管理组织构架、建立防范声誉风险的长效机制等措施，使本行未发生影响本行声誉的重大声誉风险事件。
8、法律合规风险及对策
法律风险指公司违反法律而导致经济损失，合同无法实现或产生诉讼纠纷的风险。合规风险指本行因未遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。报告期的2013年，本行持续强化内部控制，着力提升合规水平，严格防范案件风险，圆满完成了内部控制、合规管理、法律服务、案件防控四大目标任务，特别是在案件防控工作中，有效应对复杂外部环境，持续保持零发案率，保障了全行各项业务的持续快速发展。
（五）对内控制度完整性、合理性及有效性的说明
2013年，本行继续致力于内部控制体系的持续完善和不断优化，坚持深耕细作，进一步完善内部控制体系，狠抓内部控制建设，为本行合规经营提供制度保障，有力地促进了各项业务持续有效向前发展，取得良好效果，使本行内部控制水平达到监管评级二类银行要求。
二、董事会日常工作
（一）报告期内2013年董事会会议及决议内容
1、2013年董事会（例会）会议
报告期内2013年，本行第一届董事会累计召开董事会例会3次，重点就经营发展计划、机构网点建设规划、行长授权事项、董事会工作、年度报告、财务决（预）算、内部控制建设、资本管理、聘请会计事务及法律顾问服务机构等24项重大经营发展事项进行了审议决策。
2、2013年临时董事会会议
报告期内2013年，本行第一届董事会通过通讯（传签）方式，累计组织召开董事会临时董事会议5次，全体董事分别审议并通过了《关于本行投资购买重庆国际信托3亿元恒立财富2号集合资金信托计划涉及关联交易事项的议案》、《关于使用本行2013年度预算内业务连续性及灾备中心建设费用的议案》等6项议案内容。
3、2013年董事会专门委员会会议
报告期内2013年，本行第一届董事会下设的6个专门委员会以通讯(传签)、现场方式，累计组织召开专门委员会会议14次（其中战略发展委员会3次涉及议案内容9项、风险管理委员会2次涉及议案内容3项、薪酬委员会1次涉及议案内容5项、审计委员会2次涉及议案内容4项、关联交易控制委员会6次涉及议案内容7项），累计审议通过了全行经营发展计划、风险管理控制、重大投资、营业机构设置、网点装修建设、关联交易控制、薪酬考核分配、年度审计服务、常年法律顾问等28项议案内容，为本行业务经营发展提供了决策支撑服务。
4、2013年全体董事出席董事会、临时董事会、专委会会议
（1）董事出席例会
报告期内的2013年，本行第一届董事会累计组织召开董事会例会3次，审议表决了24项议案内容。11名董事应该出席第一届董事会2013年董事会（例会）会议33人次，实际出席会议33人次（其中由于因公出差通过授权委托方式出席董事会会议并代行表决权力4人次），本行董事2013年度出席董事会（例会）会议率为100%。
（2）董事出席临时会
报告期内的2013年，本行第一届董事会累计组织召开临时董事会议5次，审议表决了6项议案内容。本行11名董事应该出席一届董事会临时董事会议55人次，实际出席会议55人次，本行第一 一届董事会董事2013年临时董事会议出席率为100%。
（3）董事出席专委会
报告期内的2013年，本行第一届董事会下设的6个专门委员会以通讯（传签）或现场方式累计组织召开专门委员会会议14次（提名委员会2013年没有召开会议），应该出席专门委员会会议59人次，实际出席会议59人次，会议出席率为100%，审议议案内容28项。
（二）2012年度利润分配方案执行情况
截至2012年12月31日，本行剩余可供股东分配利润为786,647,070.87元。根据本行2013年4月22日召开的第一届董事会第二十次会议、2013年4月22日召开2012年年度股东大会审议通过的《重庆三峡银行股份有限公司关于2012年度利润分配事宜的议案》的决议，本行按照每10股股份分配红利0.7元的标准计算，2012年度应该为全体股东分配股份红利140,825,345.50元（含税），实际分配140,825,345.50元（分配后剩余可分配利润645,821,725.37元结转下一年度分配）。
（三）2013年度利润分配预案
根据2013年度审计报告，本行2013年度实现税后利润1,003,882,500.32元。为了确保本行经营发展当期可承受、未来可持续，并能持续为广大股东创造稳定收益，同时也适度考虑股东投资回报，本行2013年度利润分配方案如下。
1、以本行2013年税后利润1,003,882,500.32元为基数，按照10%的比例计提法定盈余公积金100,388,250.03元。
2、根据财政部《金融企业呆账准备提取管理办法》（财金[2012]20号）规定，一般风险准备金余额原则上应不低于风险资产期末余额的1.5%。截止2013年末，本行一般风险准备金余额已达到风险资产期末余额的1.69%，故本行2013年度未计提一般风险准备。
3、2013年实现可分配利润为903,494,250.29元，2013年年初未分配利润为786,647,070.87元，2013年分配2012年度股东现金股利为140,825,345.50元。截至2013年12月31日，本行可分配利润总计为1,549,315,975.66元。
4、以2013年末股份总额2,353,795,061股为基数，按每10股分配现金红利1.00元（含税）的标准计算，2013年本行拟向股东派发现金股份红利235,379,506.10元。本次派发股份红利后本行未分配利润为1,313,936,469.56元结转至以后年度分配。
三、社会责任报告
本行自成立以来一直坚持履行社会责任和义务，以打造责任银行为己任，将企业的经营目标与践行社会责任相结合，形成了独特的竞争优势。2013年，本行以“服务建设”为主题，认真落实党的十八大及十八届三中全会精神，推进改革，力促转型，服务下沉，积极创新互联网金融，全力支持实体经济和小（微）企业发展，各项经营业绩稳步增长，全面完成经营目标任务，较好地支持了重庆经济社会发展，履行了应尽的社会责任。2013年本行通过授信、贷款、票据、理财等方式累计投入资金524亿元支持全市经济发展（其中贷款135亿元，理财融资101亿元，票据融资205亿元，其他渠道融资83亿元），主要支持实体经济、小微企业、民生工程、三农等领域。其中本行小微企业贷款余额达到119.81亿，占全行贷款的53%。本行在提升优质服务的同时，明确减免收费，是本行回馈客户的真诚意愿，实实在在践行“一切为你着想”的服务理念。2013年，本行在部分网点继续推行“夜间金融超市”和36598延时服务（即一年365天晚上营业时间延续到9点），极大地方便了上班族办理各项银行业务；继续推行“财富人生卡 全球全面费”，取消银行卡业务所有手续费。从2008年成立至今，本行关注慈善，累计向社会捐赠超过1400万元。先后获得了全国“五一劳动奖状”、“全国最佳中小企业服务奖”、重庆市“金融贡献奖”、“重庆企业100强”、“重庆服务企业100强”、“重庆企业效益50佳”等多项殊荣，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中位列788位。中央电视台、新华社、金融时报、重庆日报等多家主流媒体对我行在快速发展的同时兼顾民生的做法进行了广泛宣传和报道。
第八节 监事会报告
一、2013年监事会会议
2013，本行第一届董事会共计召开会议五次，其中监事会例会四次，即第一届监事会二十三次至二十六次会议，一次专题工作会议。五次会议共审议9项议案，研究并通报了9项重要工作情况，开展了一次监事履职互评。
二、2013年监事会履职情况
2013年，本行监事会按照银监会《商业银行监事会工作指引》的要求，紧紧围绕财务、内控、风险、履职四大监督重点，以及全行中心工作开展监督，主要从做好一年一度的集中监督检查工作、有针对性地实施风险、内控两大监督重点的专项检查、履行高管人员履职监督职责、重视日常监督工作扎实推进各项检查整改工作、深入基层认真倾听意见、努力提高监事会自身素质等方面开展工作，取得了较好成效。
三 、监事会就下列事项发表独立意见
（一）依法经营情况
报告期内的2013年，本行依法经营，规范管理，资金实力日益增强，风险防控能力不断提高，内控制度建设取得较好成绩，经营决策程序符合《中华人民共和国公司法》、监管政策和《重庆三峡银行股份有限公司章程》的有关规定。本行董事和高级管理层勤勉尽职、高效廉洁，未发现其在执行本行职务时有违法违纪和损害本行、本行股东及其他相关利益者利益的行为。
（二）财务报告的真实性
本届监事会对本行财务报告审查后认为：报告期内财务报告真实反映了本行的财务状况及经营成果，2013年度财务报告已经本行聘请的大信会计师事务所审计，并出具了标准无保留意见审计报告。
（三）关联交易情况
报告期内的2013年，本行关联交易符合《重庆三峡银行股份有限公司章程》及其他关联交易监管规定，关联交易公平、合理，没有损害本行及其他相关利益者的利益。
（四）高级管理层履职情况
报告期内的2013年,本行高级管理层尽职尽责,认真执行股东会和董事会决议,没有违反法律、法规和《重庆三峡银行股份有限公司章程》或损害本行利益的行为。
第九节 重要事项
一、重大诉讼仲裁事项
无。
二、增加或减少注册资本、分立合并事项
本年度通过资本公积转增股份342,004,411股，目前本行总股份为2,353,795,061股。经本行董事会、年度股东会议审议通过同意，本行以2012年12月31日在册股东持有的股份总额2,011,790,650股为基数，以资本公积每10股转增1.7股股份，共计转增股份342,004,411股(转增后不足1股按1股转增)，则本行股份总额由2,011,790,650股份增加为2,353,795,061股。
三、收购及出售资产、吸收合并事项
报告期内的2013年12月，本行购买固定资产5,660万元，其中交通工具34万元，电子设备2,703万元，办公及其他等设备2,923万元。本行2013年没有无出售资产、吸收合并事项。
四、关联交易事项
（一）关联企业贷款
2013年，本行向关联方浙江佳宝新纤维集团有限公司提供综合授信20000万元，期限1年，授信项下为贸易融资，业务品种为进口开证、进口押汇、进口代付，其中进口开证保证金比例为10%。
（二）关联企业理财及投资
2013年，本行投资3亿元购买关联方重庆信托设立的恒立财富2号集合资金信托计划。本行还通过证券资管计划分别购买了4.9亿元、4.794亿元关联方重庆信托设立的2个集合资金信托受益权。
（三）关联企业拆借
2013年，本行同意向关联方重庆信托提供同业拆借授信额度5.8亿元，授信有效期限为1年，授信期内循环使用，单笔拆借最长期限不超过7天且到期后不得展期。2013年12月31日，重庆信托在本行的拆借余额为4亿元。
（四）关联企业担保及保函
无
（五）关联企业开具银行承兑汇票敞口
无
五、重大担保情况
无
六、报告期内的2013年，本行董事、监事及高级管理层成员有无受监管部门处罚情况发生。
无
财务报告（含审计报告、财务报表、附注）
董事长签名：■
重庆三峡银行股份有限公司董事会
二○一四年四月二十九日
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