⊙记者 夏子航 ○编辑 邱江

  上海石化在实施股改近一年后，如期兑现当初的承诺——推出A股股票期权激励计划。

  期权激励计划（草案）显示，上海石化拟授予的股票期权对应标的股票份额不超过上海石化A股股本总额（73.05亿股）的10%，首次拟授予激励对象总量不超过4103万份的股票期权。首期授予方案的激励对象总人数为228人，占公司2013年员工总数的1.63%。

  首次授予激励对象名单显示，共有6名董事、高管获得股权激励。其中，董事长、总经理王治卿与副董事长、副总经理高金平各获得50万份，每份将获准以行权价格购买上海石化定向增发的一股；上海石化执行董事、财务总监叶国华，执行董事、副总经理金强与郭晓军各获43万份；董秘唐伟忠获25万份。

  上述6人合计获股权激励254万份，占首次授予股权激励数量的6.2%。上海石化首次授予股权激励中的绝大多数分配给了管理骨干，其中141名管理中层获得3105万份，占首次授予股权激励总数的75.68%；另有16.59%授予了71名技术骨干。此外，有10名技能骨干获得1.53%。

  草案显示，上海石化股权激励计划有效期为10 年。授权日由激励计划授予条件达成之后董事会确定，有效期内每期授予方案每次授予期权的间隔期不少于2年。本计划每期授予方案授予的股票期权于授权日开始，经过2年的等待期，在之后的三个行权期内，第一、第二和第三个行权期分别有40%、30%、30%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利。

  据计划，首次授予的股票期权的行权价格不低于下列价格之高者：一是计划草案摘要公布前一个交易日的公司A股股票收盘价；二是计划草案摘要公布前30个交易日内的公司A股股票平均收盘价；三是每股4.20元。

  除首次授予外，其他各期授予方案股票期权的行权价格为下列价格孰高者：一是每期授予方案草案摘要公布前一个交易日的公司A股股票收盘价； 二是每期授予方案草案摘要公布前30个交易日内的公司A股股票平均收盘价。

  计划显示，首次授予的股票期权各行权期可行权的条件为，2015年度、2016年度、2017年的ROE分别不低于9%、9.5%、10%，净利润复合增长率均不低于5%（以2013年度为基数），主营业务收入占营业总收入的比重不低于99%，且上述三项指标均不低于对标企业75分位水平，经济增加值指标完成国务院国资委下达中石化集团分解至公司的考核目标。