《基金周刊》：对于国企改革的主题投资机会，您是如何把握其中的投资机会的？

  魏凤春：改革的本质，是让更多人脑筋、手脚都动起来，并且将这些积极性主动性往有利于经济增长的方向引导。国企改革最根本的还是要解决人的激励问题。当前很多人对国企改革的担心是“怕惹事”，怕被扣上“国有资产流失”的帽子。

  社会主义的本质就是解放生产力和发展生产力，消除两极分化，达到共同富裕。一切能帮助实现社会主义的改革都是可以尝试的。我们相信这个改革会最终会让更多人的脑筋和手脚都动起来，会给它们正确的激励；而激励不佳，正是所有国企的通病。

  从中期来看，整个市场都会受益于国企改革，而不是某一个地区某一个行业的国企股。

  从短期来看，这次国资改革在一开始可能会以提高证券化率、员工持股、战略投资者入股等方式为主。其中员工持股包括管理层股权激励、战略投资者入股等方式均不希望股价太高，因此低关注度的国资股机会会更大一些。另外，提高证券化率（资产注入）则与股价高低关系小一些，这部分机会也更加“在明处”，对时点和市场情绪判断能力要求比较高。

  彭敢：国企改革是一个长期而艰巨的任务。从目前来看各央企和地方政府都在试探摸索改革的路径和方式，从引入新的投资者到加大管理层持股。从市场投资的角度看，希望获取稳健收益的投资者可以重点关注垄断性央企的国企改革。希望获取高收益的投资者可以重点关注有较强研发实力的央企和竞争力较强或者控股股东有较强盈利资产注入预期的地方国企。

  邱杰：随着10月22日十八届四中全会的临近，四季度央企改革试点在公司层面出现实质性改变会是大概率事件，对所有央企改革试点企业都形成利好。因此优先配置有改革试点的央企上市公司，然后适当选择投资一些地方国资委旗下的股权占比相对不高、且有业绩改善空间的公司。

  姜诚：国企改革引发的投资机会主要来自那些本身具有一定的竞争优势且内部运营效率有较高提升空间的国有企业。