“卓越人才”每人奖励100万元，“优秀人才”每人奖励50万元

  ⊙记者 李锐

  经层层遴选推荐和严格评审，第三届“张江人才”复评结果于1月22日正式揭晓。经由园区企业家组成的评委团公正、公开的评审，在公证人员的全程监督下，最终5人当选为卓越人才，15人当选为优秀人才。据了解，当选者来自张江园区内的生物医药、信息技术、低碳新能源、文化创意等多个领域，他们对自己所处企业或领域都有着突破性的创新贡献，也用自身的努力激励着园区各类人才迸发出源源不断的创新活力。

  当选的5位“张江卓越人才”为：顾捷（璟和机器人）、柏燕民（中兴软件）、许骋（宝藤生物）、沈漫源（捷锐通）、李雨（微创医疗）；15位“张江优秀人才” 为：朱新萍（中微半导体）、余自强（中芯国际）、顾茸蕾（霍尼韦尔综合科技）、胡兵（阳光电源）、蒋红亮（合复新材料）、单波（睿智化学）、刘源（亲合力）、陈代杰（医工院）、胡辉（抗体中心）、王海晖（纽海信息）、叶卫华（讯联数据）、方烈义（昂宝电子）、李杰（格科微）、荆建芬（安集微电子）、车文毅（坤锐电子）。

  作为张江“聚才计划”的深化和重要创新突破之一，“张江人才”自2011年启动首届评选，评选不唯学历、资历，充分尊重人才、尊重市场，用市场化的角度、企业家的眼光评价人才，倡导“不拘一格留人才”、“英雄不问出处”的张江价值观。创新的评选方式，体现出张江核心园在推进国家自主创新示范区建设中的探索和尝试。据介绍，此次评选活动自2014年12月1日正式启动网上报名，获得了近4000家企业的广泛关注。经审核，有184家企业入围评选，最终156位人才参加评选。考虑到园区产业的多样性和企业规模的差异性，“张江人才”评选工作小组在初评阶段按照产业门类将参评企业分成了6组：即生物医药产业、软件与信息服务行业、先进制造业、集成电路产业、医疗器械与医学服务行业、低碳新能源产业。

  对于当选的“张江人才”，园区将采用创新型的奖励办法即物质奖励与精神奖励相结合：“张江卓越人才”每人可获100万元现金奖励，“张江优秀人才”每人可获50万元现金奖励。另外，在上海市相关政策允许的条件范围内，对人才后勤保障方面给予优先协调。这些都反映了“务实、效率”的张江文化。

  张江高科相关负责人表示，经过两年的培育，这种不唯学历、不唯资历，不拘一格降人才的人才观在园区口口相传，往届获奖的张江人才在各自的岗位上发挥了更为重要的作用，并激励着周围的人才们；有些企业还自觉把这种评选方式运用到企业内部的人才选拔中，有些获选人才主动拿出部分奖金用于激励自己的团队和更多的人才等等。这种正能量效应在园区不断扩大，成为“张江人才”评选深入园区的生动写照。

  这位负责人同时表示，去年12月，上海自由贸易试验区扩容，张江高科技园区37.2平方公里得以纳入其中，张江核心园自此迎来“双自联动”新机遇（自主创新示范区+自由贸易试验区），这必将引发新一轮创新创业热潮。