公司代码：600864 公司简称：哈投股份
2014年年度报告摘要
一 重要提示
1.1 本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于上海 证券交易所网站等中国证监会指定网站上的年度报告全文。
1.2 公司简介
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二 主要财务数据和股东情况
2.1 公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
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2.2 截止报告期末的股东总数、前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表
单位: 股
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2.3 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图
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三 管理层讨论与分析
（一） 报告期内经营情况的讨论与分析
2014年，公司全面贯彻股东大会的各项决议精神，依据公司的发展战略，稳步发展。公司全面加强经营管理，继续建设供热项目，扩展主营业务规模，努力提升主营业务盈利能力；做好金融资产的投资与运营管理；面对林业项目不利因素，及时调整管理模式，控制费用，减少损失；继续实施内部控制，使公司规范发展，有序经营，较好地完成了股东大会的各项决议。
（1）全面加强公司经营管理，稳步提高运营效率
公司加强对原煤采购、运输等各环节的管理。通过与多家供应商谈判、沟通铁路运输部门、加强内部管控等各种有效手段，控制煤价，严抓质量，适时购储煤炭，最大限度的降低煤炭成本，保证原煤质量。公司从做好常规检修、技术革新等方面入手，积极采取多种应对措施，有针对性地进行维修改造，全力保障供热安全与质量。 加强职工技能培训，提高运行管理人员责任心，降低了公司生产成本，提高了经济效益。加强热费收缴的管理，做到应收尽收。
公司高度重视安全生产的管理工作。确立企业负责人为安全第一责任人。贯彻落实国家政策，完善并执行安全生产规章制度，制定和落实安全生产措施、严寒时期安全供热预案；从安全管理的基础性工作抓起，开展全面、深入的安全生产日常检查和安全专项检查，发现问题及时整改，消除隐患；强化安全教育和安全生产监管工作，通过开展岗位培训等活动，提高职工队伍素质；全年生产运行未发生安全事故，为企业生产经营提供了良好的环境。
（2）加快供热项目建设，扩展主营业务规模
2014 年，公司已建设完成哈尔滨开发-化工区集中供热项目。公司控股子公司黑岁宝建设的淘汰落后产能改扩建工程，已经完成一台220t/h次高压中温循环流化床蒸汽锅炉及附属设施的安装和部分调试工作；阿城城北集中供热项目已建成投产。项目的建设扩大了主营业务规模，提升了主营业务盈利能力，为公司做大做强热电主业提供了有力的支撑。
经过多年的发展，公司供热设备设施完善、技术人员储备充足、经营管理规范、供热规模逐年扩大。截止到本报告期末，公司及控股子公司供热面积累计达到2666万平方米，已成为哈尔滨地区最具行业竞争力的供热企业。
（3）做好金融资产的投资与运营管理
公司积极寻求利用资本运营手段拓展公司股权投资领域，优化资产结构。2014年公司启动了重大资产重组事项，拟通过发行股份的方式购买大股东哈投集团持有的金融资产。虽然该项工作因标的资产公司其他股东不放弃优先购买权而终止，但为公司今后继续开展资本运作进行了有益探索。根据股东大会授权，对公司持有的部分方正证券股票择机进行了处置，达到了既定目标。在股权管理方面，充分行使股东权利，通过积极参加参股金融企业的董事会、股东大会，参与参股公司决策，促进参股公司健康发展，为公司争取最大权益。
（4）面对林业项目不利因素，及时调整了管理模式，严格控制费用，减少损失。
（5）继续实施内部控制
公司不断完善控制环境，加强信息沟通，加强控制活动，有效进行风险评估，提高了公司防控风险能力，为公司实现经营目标提供合理保证。
（6）本期获得的主要荣誉
公司供热公司连续5年获得中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜企业称号；公司热电厂首次获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，获得哈尔滨学习型组织先进单位荣誉称号。
（7）报告期内，营业收入1,191,345,205.57元，营业成本911,337,296.24元，投资收益342,595,519.34元，净利润291,427,773.00元，营业收入主要来自电力和热力。报告期内，供电量 33,317万千瓦时，比去年同期减少了 1537万千瓦时，减少了4.6%。销售热力 1,474 万吉焦，比去年同期减少了 4万吉焦，减少了0.3%。
（二）发展战略和经营计划进展说明
按照公司“做大做强热电主业、多元化发展”的战略目标，2014年公司较好地完成了经营指标。2014年实际供电量 33,317万千瓦时，完成年计划的 95 %；实际售热量 1,474万吉焦，完成年计划的 98%；实现营业收入11.9亿元，完成年计划的 108%；实现利润总额 4.08亿元，完成年计划的 102%。
（三）采用公允价值计量的项目
单位：元 币种：人民币
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（四）未来发展的讨论与分析
1. 行业竞争格局和发展趋势
哈尔滨市地处我国北疆,属于亚寒带气候,冬季持续时间长达六个月,庞大的人口数量加上漫长的冬季催生出巨大的用热取暖需求，有力的支撑着哈尔滨市热力、电力供应业的发展。随着城市建设不断加快，对城市空气质量的要求也越来越高，集中供热还有很大的发展空间。集中供热属于特许经营行业，每一家供热单位都有各自的批准供热范围，相互竞争力不强。供热热价是由政府物价部门统一确定的，各供热单位需要扩大供热规模，降低供热成本，提高经济效益。在当地供热行业中，公司在规模化经营中具有比较优势，技术管理水平高、资金实力充足，具有很强的竞争力。公司在现有的供热范围基础上，积极发展新用户，保持良好的信誉。公司主营业务属于公用事业行业，价格受到管制，整个行业盈利能力不强，公司主营业务回报不高。公司拥有国资背景，较其他非国资背景的公司，获得政府新供热区域、扩大供热规模机会较大，但同时也会承担接受拆并小锅炉并入集中供热热网等非优质热用户的任务，同比优质新用户会增加公司供热单耗，相对提高供热成本。供热机组装机容量偏小，未来还面临关停的政策风险。公司的供热管网建设是随区域内新增建筑的布局而建设的，与供热管网建设初期的规划变化较大，造成管网水力失调严重，再加上地下管网老化严重，造成公司未来在老旧管网更新、改造方面投入增加，影响公司效益。褐煤较烟煤性价比高，公司采取掺烧褐煤的策略，降低成本。公司也受煤热联动机制的影响，2014年烟煤到厂价格下降，褐煤到厂价格略涨，由于公司用烟煤比例较小，烟煤价格下降对公司利润影响不大，却面临着热价下调的风险。同时，随着国家对环境保护日益重视，存在禁用褐煤，改用烟煤的可能性，增加供热成本。
2. 公司发展战略
公司将继续坚持“做大做强热电主业、多元化发展”的战略目标。在批准的供热区域内，稳步扩大供热面积，同时在邻近及周边地区争取扩展供热区域范围，扩大供热规模；进一步加强资本运营工作，拓展股权投资领域，做好金融资产投资和管理；面对林业项目不利因素，调整经营策略。同时积极谋划、储备适合公司进一步发展的项目，确保公司可持续性发展。
（1）经过多年的发展，公司经营管理模式逐渐规范、供热规模逐年扩大，公司及控股子公司现有供热面积达到2666万平方米，已成为哈尔滨市最具行业竞争力的供热企业。公司紧抓城市化发展的机遇，积极拓展现有区域内的热负荷，同时利用现有优势，积极争取临近及周边区域的供热范围，为下一步发展打好基础，稳步扩大供热规模，不断完善管理模式和方法，增强主营业务盈利能力。
（2）继续做好公司金融资产的投资与管理，积极探索发掘优质股权投资项目。随着公司股权投资规模的进一步扩大，公司目前共持有两家上市金融企业股权和两家非上市金融企业股权，资产结构不断扩展和优化。今后公司将继续加强对上述金融资产的管理，努力实现公司资产的保值增值及股权价值最大化；同时，将充分行使股东权利，通过积极参加参股金融企业的股东大会、董事会、监事会，参与参股公司决策，切实促进参股公司健康发展，力争为公司争取最大权益。在此基础上，继续挖掘和培育新的股权投资项目，以实现公司的长远发展。
（3）认真研究探讨俄罗斯林业项目的发展出路。针对俄罗斯林业项目连年亏损，经营举步维艰的严峻形势，找出彻底解决的办法。
3. 经营计划
2015年计划完成供电量 32,500 万千瓦时，供热量 1,500 万吉焦，实现营业收入 11 亿元，实现利润总额 1 亿元(未考虑出售可供出售金融资产)。
4. 因维持当前业务并完成在建投资项目公司所需的资金需求
预计 2015年在建项目尚需投入资金 7000 万元。
5. 可能面对的风险
——热电业务风险
根据哈尔滨市政府关于拆除分散供热小锅炉的有关规定，供热企业要承担供热区域内拆除的小锅炉房所供热建筑并入集中供热热网的任务，所并网的热负荷有一些与现有集中供热热网的设计输送能力不匹配，影响管网运行效率，增加了改造工程建设投资和供热运行成本。
——环保风险
新环保法已于2015年1月1日开始实行，对污染物排放的标准有所提高，环保部门对标准的执行和对超标排放惩治力度将会进一步加强。公司现有热源的环保设备设施需要进一步完善和改造，在环保设备设施投入和运营成本上都将有一定幅度的增加。
四 涉及财务报告的相关事项
4.1 与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计发生变化的，公司应当说明情况、原因及其影响。
根据新会计准则要求，公司第七届董事会第十二次临时会议审议通过了《关于会计政策变更的议案》（见公司2014年10月24日临2014-034号公告http://www.sse.com.cn）,主要影响如下。
1、 长期股权投资准则变动对于合并财务报告影响（一）
单位：元 币种：人民币
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本公司根据新修订的《长期股权投资准则》，将原成本法核算的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响的权益性投资纳入可供出售金融资产核算，其中：在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益工具按照成本进行后续计量。
2、 职工薪酬准则变动的影响
单位：元 币种：人民币
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根据财政部《企业会计准则第9号-职工薪酬》（2014年修订）的规定，本公司对施行日已存在的离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利进行追溯调整，包括：由于历史原因形成的对内退及退休职工给予其一定金额的薪酬补贴及根据《哈尔滨市人民政府关于哈尔滨市职工热费补贴有关事宜的通知》规定，给予职工热费补贴。本公司按照职工薪酬准则进行追溯调整的相关影响数如下：
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3、 准则其他变动的影响
1）本公司根据修订后的《企业会计准则第30号—财务报表列报》，对原资本公积中归属于其他综合收益的部分及外币报表折算差额予以调整，根据列报要求作为其他综合收益项目列报，并对年初数采用追溯调整法进行调整列报，追溯调整影响如下：
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2）本公司根据修订后的《企业会计准则第30号—财务报表列报》，根据列报要求将递延收益单独列报，并对年初数采用追溯调整法进行调整列报，追溯调整影响如下：
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4.2 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的，公司应当说明情况、更正金额、原因及其影响。
报告期公司未发生重大会计差错更正情况。
4.3 与上年度财务报告相比，对财务报表合并范围发生变化的，公司应当作出具体说明。
本期纳入合并财务报表范围的主体共6户，具体包括：
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本期纳入合并财务报表范围的主体与上期相比未发生变化。
4.4 年度财务报告被会计师事务所出具非标准审计意见的，董事会、监事会应当对涉及事项作出说明。
公司年度财务报告被会计师事务所出具了标准无保留意见的审计报告。
董事长：智大勇
董事会批准报送日期：2015年3月11日