■披沙录

  《无药》

  朱幼棣 著

  后浪图书咨询策划

  世界图书出版公司

  2015年5月出版

  本书是继《大国医改》之后又一部揭露医改内幕的评论文集。曾为新华社著名记者的国务院研究室司长朱幼棣走访医改决策最前线，剖析新医改“退二进一”、漏洞百出的窘状，直指医改腐败的根基。虽然管办分开、政事分开、医药分开、营利和非营利分开的命题如此明确，但路径芜杂凌乱，加上犹疑不决和干扰不断，终极的意义也就因此延宕而变得遥远了。新医改实施至今，飞刀走穴、多点执业，放开搞活医疗资源争论不休。药品招标、基药目录、廉价高效药等与就医群体紧密相关的环节，却被医院、药企和政府暗中操控。一边是医生年均20万元的灰色收入，一边是穷人因无力支付天价药费，亲手锯断伤腿的无奈，医生抱怨没有“体面收入”，穷人却无法维护基本的做人尊严。改革口号和利益诉求，都不是包治百病的万应灵药。我们该如何探寻到最优的方法？

  《股票价值投资解谜》

  邹 峻 著

  亨通堂文化策划

  西南财经大学出版社

  2015年2月出版

  邹峻曾担任过上市公司董事，是国内最早一批阳光私募基金经理之一，现为证券投资专业分析及分享网站爱股说的首席执行官。这个平台首创了全球独有的动因分析体系——盈富分析法，开创了在互联网平台价值投资分析数据可视化的先河。他这本写给股民朋友的书，从估值模型体系出发，由浅入深推演出股票价格的核心动因构成，揭示估值分析、成长性分析、竞争力分析及公司质地分析四大分析要素及其构成，演绎找股的主要组成体系，依托强大的网站数据作细致的案例分析。最后一章“股市常青树如何炼成”是他对二十多年市场经历中一些痛的领悟。他说，回顾从菜鸟到成为职业投资人所走过的道路，可以说，每一步都是用痛换来的。当你学会了感恩，学会了分享，也就得到了快乐，而投资就是一种生活，分享就是快乐。

  《网上被吐槽怎么办》

  ——社交媒体时代的危机管理

  （美）路易斯 ·卡波齐

  苏珊 · R·鲁琪 著

  世纪出版集团 格致出版社

  2015年2月出版

  在社交媒体时代，频频爆发的企业公关危机，每天都在冲击社会公众的眼球与神经。任何一个在过去看来无足轻重的意外事件，都可能会在网络公众的围观中被顷刻放大，让原本信誉良好的企业、组织和政府部门陷入突如其来的信任危机。躺着也中枪的惨痛案例比比皆是。本书呈现了由社交媒体推动的危机，讲述、分析知名企业在社交媒体上处理信任危机的一个个真实案例，从危机的产生、企业的回应到回应的效果，当然还有对企业成败得失的评估。两位作者是师生关系，路易斯·卡波齐是从事公共关系逾40年的纽约大学公共关系与企业传播教授，苏珊· R·鲁琪是有些特殊才能的研究生，曾获艾美奖之中的最佳制片人奖，在经历了博客社区在总统大选期间发动的一场损害新闻机构声誉的危机之后，她下定决心在职业生涯的中期阶段转变方向，开始致力探究危机管理。

  《新职业锚》

  职位和工作角色的战略新规划

  （美）埃德加·沙因 著

  王 斌 马红宇 译

  湛庐文化策划

  中国人民大学出版社

  2015年3月出版

  身处职场，你是否很难弄明白一些利益相关者现在或未来对你的期望是什么？如果关键利益相关者对你的期望的总和已远超出了你的能力范围，你该怎么办？如果两个或更多利益相关者对你的期望互相冲突时，你又该如何抉择？本书对于职场人士可能面临的三个困境，提出了角色模糊、角色超载和角色冲突的概念，分六步详细讲述了职位和工作角色的战略新规划，并提供了权威测试，以便读者比较自己过去和现在的工作；并适当留白，让读者记录与自己目前工作相关的一些信息。本书作者埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人。他率先提出了职业发展、职业锚、过程咨询、强制性说服等概念，并曾为苹果、花旗、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能机构等知名企业做管理咨询。