（上接B34版）
"为回报广大股东对公司的长期支持，同时兼顾公司未来业务发展需要，拟定公司2013年度利润分配预案为：以2013年12月31日公司总股本1,382,129,269股为基数，向全体股东按每10 股派发现金1元（含税），共计派发138,212,926.90元，剩余未分配利润留存下一年度。本年度派发的现金红利占当年实现归属于母公司股东的净利润（合并报表数）的34.29%。如上年末至年度利润分配的股权登记日期间发生股本变动，利润分配实施以每股分配金额为基准。"
因公司于2014年5月14日办理完成500万股股权激励预留限制性股票的登记，公司总股本由2013年末的1,382,129,269股变更为利润分配股权登记日的1,387,129,269股，故2013年度利润分配方案以股权登记日股本数1,387,129,269股为基准，利润分配实施保持每股分配金额不变，共计派发股利调整为138,712,926.90元，本年度派发的现金红利占当年实现归属于母公司股东的净利润（合并报表数）的比例调整为34.41%。
本次分配方案实施的股权登记日为2014年6月23日，除息日及现金红利发放日为2014年6月24日。利润分配实施公告于2014年6月18日在上海证券交易所网站、《上海证券报》、《中国证券报》和《证券日报》上披露。
(二)报告期内盈利且母公司未分配利润为正，但未提出现金红利分配预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划
□适用√不适用
(三)公司近三年（含报告期）的利润分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案
单位：元 币种：人民币
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备注：公司2014年度利润分配将以股权登记日登记在册的总股本为基数，上表中2014年现金分红的数额暂按公司2014年末股本总数1,391,153,129股计算。
四、积极履行社会责任的工作情况
自上市以来，公司始终坚持企业行为与社会责任紧密结合，不断完善公司治理，规范公司运作，加强企业基础管理和风险管控，重视投资者关系维护和管理，依法纳税，按时给付债券利息，创新商业模式，与合作伙伴建立共同发展的生态链，不断提高盈利水平和公司业绩，在为股东创造价值的同时，顺应国家和社会的全面发展，积极承担和履行社会责任。
公司的使命和愿景是：在互联网行业日新月异的市场变化中，公司秉承着一贯踏实进取的做事风格，致力于做大做强做深互联网增值服务业务，为社会创造丰富多彩的网络生活，为智慧中国、数字中国、平安中国竭诚服务，逐步成为一个受人尊敬、有价值的公司。
2014年，公司积极推动实施“云管端”发展战略，逐步实现了云（数据中心）、管（超宽带网络）、端（大麦盒子+大麦超级路由器+大麦超级电视）的全面布局。公司通过增值业务的发展，通过内容与应用的创新，通过价值链的整合，努力实现着从单一的宽带运营商向集平台与应用为一体的宽带互联网综合业务服务商的转型。
作为民营宽带运营商，公司抓住行业开放的发展机遇，一直积极响应国家“宽带中国”战略，积极响应国家有关推进网络基础设施优化升级、推进城镇光纤到户的号召及政策精神，在“云管端”一体化发展战略的指导下投入巨额资金进行光纤宽带的布设和升级改造，向家庭用户、中小企业提供平价高带宽产品，同时做好线路的隐患排查和主动维护工作，确保网络畅通，保证网络品质。截至2014年底，公司在全国经济发达地区的大中城市全光纤宽带覆盖超过6500万家庭，拥有805.8万宽带接入用户。报告期内，公司获得中国上市公司市值管理研究中心发布的"2014年上市公司资本品牌价值百强"称号，同期获得"2014年度上市公司资本品牌溢价百强"、"2014年度中国上市公司市值管理绩效百佳"殊荣。
在大数据时代，宽管道是各类互联网应用的基础。自2013年率先推出平价百兆产品后，2014年，公司又快速发力布局超级宽带，率先推出千兆宽带落地，启动千兆宽带品牌“逸千兆”，引领超宽带发展，走在宽带升级的前列。公司自主研发了以4K极清视频在线点播服务为核心、从云端内容管理、面向视频的分发网络到定制化智能机顶盒的端到端OTT系统，向用户提供综合OTT平台解决方案及运维服务。在2014年中国国际信息通信展览会上，公司千兆宽带获得第八届中国通信产业榜唯一的“2013-2014年度中国通信产业新锐产品奖”，旗下长城宽带、宽带通同时荣获“2013-2014年度中国社区宽带标杆企业”大奖。
作为直接面向千家万户的互联网接入及应用业务运营企业，公司坚持“用户至上、服务至上、深入社区、贴身服务”的服务理念和方式，不断提高用户服务水平；在用户需求不断变化的新形势下，公司不断研究新产品，在推出平价大带宽产品的基础上，通过CDN、交换云、APP加速、手游加速等先进技术，对整体网络进行优化，改善和提高用户体验，推动大带宽产品的普遍应用。在信息安全方面，公司将网络安全看作公司的生命线，一贯重视网络信息安全，严格遵守国家关于网络信息保护的相关规定，公司成立了领导直接牵头的信息安全领导小组，创新手段加强网络信息保护，对客户信息进行严格管控，确保信息安全。
2014年，公司继续大力推进TOP10000内容与应用服务商的引进工作。在与内容与应用服务商的合作方面，公司采取向广大内容与应用服务商开放网络资源、以优惠及免费的方式向内容与应用服务商提供数据中心和网络端口，降低合作伙伴运营成本。在信息消费的大数据时代，公司认为，公司的创新模式降低了互联网企业的门槛，降低了用户使用高带宽产品的门槛，促进了整个行业的发展和应用创新。
作为国内规模较大的中立数据中心及云平台运营商，公司充分利用基础设施资源优势，推出“云博士”服务，为客户提供云主机、云存储、云加速、云安全以及虚拟数据中心等全方位解决方案，提供以云为基础的互联网、金融、政企等定制数据中心服务。在数据中心的建设上，公司秉承节能绿色环保智慧理念，全面适应国际数据中心3.0时代技术发展趋势，建设完成北京亦庄国际云计算服务中心。在第九届中国IDC产业年度大典上，公司荣获“数据中心优质服务商奖”和“最具影响力企业奖”两项大奖。
截至2014年底，公司员工接近4万。公司认为，员工是公司最宝贵的财富。公司始终关心员工成长、关爱员工生活，努力营造轻松、和谐的工作氛围。坚持以人为本，重视培养、包容关怀、充分尊重和使用人才，使员工在企业的发展中成长成才，创建学习型企业，实现自我超越。公司严格遵守劳动合同法，依法保障员工的劳动权益，提供有竞争力的薪酬保障，依法办理社会保险，公司员工依法享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。为有效调动核心骨干员工的积极性，公司制定实施了股权激励计划，将公司的发展与员工的利益紧密结合，完善人力资源管理和团队建设，增强凝聚力和员工的归属感。
公司重视对员工的教育培训工作，根据不同岗位、不同层面的培训需求，精心设计培训课程；公司关注员工职业发展，建立了企业大学，把培养和选拔后备干部工作日常化；公司持续改善施工现场和机房作业环境，为员工创造安全、卫生的工作环境和作业条件；公司成立了安全监督管理办公室，把强化对员工的安全教育、防范安全事故作为日常事务常抓不懈；公司定期组织员工集体体检，组织体育文艺活动，让员工快乐工作，幸福生活。
2012年至2014年的三年，公司业务规模和盈利能力都有了很大的提升。这三年中，公司完成了和长城宽带的重组融合，不但实现了规模利润的增加，还使公司实现了发展的重新定位。未来，作为国内超宽带的先行者，公司希望经过几年的努力，在现有基础上，公司的网络覆盖、用户增长、盈利能力都能实现一个质的飞跃，不仅是量的增长，更重要的是基于平台内容的收费业务和增值服务方面的突破。公司将紧跟行业动态，通过不断的创新发展，提升公司价值，改善用户体验，给股东带来更好的回报，给用户提供完美的超宽带服务，实现经济效益和社会效益的双丰收。
四涉及财务报告的相关事项
4.1与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计发生变化的，公司应当说明情况、原因及其影响。
执行新会计准则对合并财务报表的影响
长期股权投资准则变动对于合并财务报告影响
单位：元 币种：人民币
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长期股权投资准则变动对于合并财务报告影响的说明
执行修订后的《企业会计准则第2号-长期股权投资》，仅对可供出售金融资产和长期股权投资两个报表项目金额产生影响，对本公司2013年度经营成果和现金流量未产生影响。
4.2报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的，公司应当说明情况、更正金额、原因及其影响。
由于会计人员工作疏忽以及对现金流性质存在理解和判断上的偏差，导致公司2011年度、2012年度、2013年度现金流量表中经营性现金流与投资性现金流项目存在归类混淆和列示错误，公司于2014年10月24日召开第九届董事会第二十七次会议，以8票同意、0票反对、0票弃权审议通过《关于公司会计差错更正的议案》，按照相关规定的要求，对公司2011年度、2012年度、2013年度现金流量表项目进行差错更正及追溯调整。
本报告期采用追溯重述法对2011年度、2012年度、2013年度的现金流量表归类差错进行了更正。本次调整金额较小，对公司财务报表公允性不构成重大影响。
具体内容详见公司临2014-056公告。
4.3与上年度财务报告相比，对财务报表合并范围发生变化的，公司应当作出具体说明。
本公司合并财务报表范围主要包括
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其中2014年度合并范围内新增的二级子公司有：浙江鹏博士网络服务有限公司、北京鹏博士智慧教育科技有限公司、Great Wall Mobile Inc. （长城移动有限公司.美国）、Great Wall Mobile Korea Inc. （长城移动有限公司.韩国），均为公司投资新设立的二级子公司。
2014年度合并范围内没有减少的二级子公司。
鹏博士电信传媒集团股份有限公司
董事长：杨学平
2015年4月16日