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    高杠杆员工持股彰显信心
    跌破成本价品种或受关注
    2015-06-30       来源:上海证券报      

      本轮A股由于去杠杆、新股发行、半年末资金扰动等各因素共振,出现大幅调整,10个交易日内下跌近1000点。上证报资讯采访的主流机构认为,此轮牛市的基础仍在,考虑到6月底即将过去,7月份中央经济工作会议的举行,将给市场带来想象空间。不过牛市下半场,对投资品种的要求会更高,精细化操作将成为重点。对于跌破高杠杆员工持股均价,且公司业务发展符合经济转型特征的品种或受重点关注。

      去年6月证监会发布实施的上市公司员工持股计划方案,为跟踪公司经营发展提供了重要的观察角度。由于员工持股计划的资金成本较高,且覆盖人数较多,因此对公司市值提升存在较强的内在动力。对于已完成持股计划,受累于市场调整,导致股价跌破其成本价的高杠杆品种,有望成为重点关注对象。

      数据显示,由于市场的大幅调整,一批高杠杆员工持股公司,已跌破其成本价。据上证报资讯统计,目前共有近60家公司已完成员工持股计划,其中,跌破成本价的公司近10余家。万达信息、鼎龙股份、雏鹰农牧等高杠杆员工持股公司,跌破其成本价的幅度排名居前,幅度分别为35%、24.5%和20%。

      具体来看,万达信息员工持股计划累计购买金额为9.99亿元,优先级和进取级份额比例为1.5:1,除权后成本价为68.63元,高于最新市价44.65元,幅度近35%。公司正在通过拟定增项目,投资建设健康云、医药云、保险云和医疗云项目,布局大健康产业链。鼎龙股份员工持股计划累计购买金额为1.59亿元,优先级和进取级份额比例为1:1,购买均价为31.92元,高于最新市价24.1元,幅度近24.5%。公司彩色碳粉业务开展顺利,将成为公司利润新增长点。雏鹰农牧已完成第一期员工持股,通过二级市场和大宗交易购买1416万股,均价为22.82元,最新市价为18.21元,幅度约20%。公司员工持股计划由优先级和进取级构成,两者比例为2:1,此次持股计划总金额为3.23亿元。在能繁母猪存栏量下降带来的供给收缩下,二季度以来生猪价格持续上涨,公司将迎来业绩拐点。

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      (本报研究员 刘重才)