关于重大事项停牌公告
证券代码：002230 证券简称：科大讯飞 公告编号：2015-038
科大讯飞股份有限公司
关于重大事项停牌公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
科大讯飞股份有限公司（以下简称“公司”）拟筹划股权激励事宜，相关事项尚在筹划审议过程中。根据深圳证券交易所《股票上市规则》第12.2款的有关规定，为保护投资者利益，避免审议过程中股票价格波动，经本公司申请，公司股票（证券简称：科大讯飞，证券代码： 002230）自 2015年 7月 8日开市起停牌，待刊登相关公告后复牌。
停牌期间，公司将根据相关事项的进展情况，严格按照有关法律法规的规定和要求及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
特此公告。
科大讯飞股份有限公司
董 事 会
二〇一五年七月八日
证券代码：002230 证券简称：科大讯飞 公告编号：2015-039
科大讯飞股份有限公司
关于首期股权激励计划第一个行权期
集中行权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示
1、公司第一个行权期采用自主行权与集中行权相结合的模式（详见公告编号为2013-057《关于股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权的公告》）。公司其他激励对象采用国信证券自主行权系统行权，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛申请本次集中行权。
2、本次行权期权简称：讯飞JLC1 期权代码：037570
3、公司股票期权激励计划共分三期办理行权，截止2015年12月30日，第一个行权期期满，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛本次申请第一个期行权在可行权期内。
4、公司本次行权的股票期权数量为739,755份，行权后公司总股本变更为1,215,308,091股。
5、本次行权股份的缴款截止日为2015年6月18日，上市时间为2015年7月10日。
6、公司董事、高级管理人员通过股权激励计划获得的股份按照规定锁定 6 个月，同时需遵守中国证券监督管理委员会发布的《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的相关规定。
7、本次行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
经公司董事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司对本次提出申请行权的3名激励对象的739,755份股票期权予以行权。截至本公告日止，公司已完成相关股份登记手续。现将本次行权有关情况公告如下：
一、首期股票期权激励计划及实施情况简介
（一）股票期权激励计划简述
公司于2011年8月2日第二届董事会第十三次会议审议通过了《安徽科大讯飞信息科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称股票期权激励计划（草案））；2011年12月11日，公司召开第二届董事会十七次会议审议通过《股票期权激励计划（草案修订稿）》；2011年12月29日，公司召开2011年第一次临时股东大会，审议通过了《股票期权激励计划（草案修订稿）》。
根据《股票期权激励计划（草案修订稿）》的规定，公司向370位激励对象授予988.3万份股票期权，占公司当时总股本的3.92%，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股本公司股票的权利。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起5年。自股票期权激励计划授予日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按30%：30%：40%的行权比例分期逐年行权。
（二）股票期权的授予
经公司股东大会授权，2011年12月30日公司召开第二届董事会第十八次会议审议通过《关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案》，确定股票期权激励计划的授予日为2011年12月30日。
2012年1月13日，公司完成了股票期权激励计划首次授予登记工作，期权简称：讯飞JLC1，期权代码：037570，首次授予的股票期权的行权价格为40.76元。
（三）股票期权激励计划历次调整情况
2011年12月30日，根据公司第二届董事会第十八次会议审议通过的《关于调整公司股权激励计划授予对象和期权数量的议案》，因激励对象刘建围不再符合激励条件，公司将授予股票期权数量调整为1096.5万份，其中首次授予986.8万份，授予对象调整为369人。
2012年5月18日，公司第二届董事会第二十二次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2011年度利润分配方案和激励对象离职，将公司股票期权总数调整为1633.5万份（其中包含预留股票期权数量为164.55万份），行权价格为27.07元，授予对象人数调整为364人。
2013年4月8日，公司第二届董事会第三十次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定和激励对象离职，将授予的股票期权数量调整为1592.55万份，其中首次授予1428万份，首次授予的股票期权激励对象人数调整为351人。
2013年11月23日，公司第二届董事会第三十四次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2013年中期利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为343人，股票期权的数量调整为1406.25万份，行权价格调整为26.92元。
2014年4月15日，公司第三届董事会第三次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2013年度利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为339人，首次授予未行权股票期权的数量调整为19284203份，行权价格调整为15.718元。
2014年11月30日，公司第三届董事会第七次会议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为 338 人，首次授予未行权股票期权的数量调整为 17801278 份（截止11月28日）。
2015年4月18日，公司第三届董事会第十一次会议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2014年度利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为 335 人，首次授予未行权股票期权的数量调整为 19953322份（截止4月17日），行权价格调整为10.379元。
二、首期股票期权激励计划激励对象符合行权条件的说明
（一）激励对象符合各项行权条件
■
（二）公司监事会的核查意见
监事会对公司股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期可行权激励对象名单进行了认真核实，认为：公司343名激励对象行权资格合法、有效，满足公司股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件，同意公司向激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权。
（三）公司独立董事的独立意见
公司股票期权激励计划对各激励对象股票期权的行权安排（包括行权期限、行权条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
公司不存在向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务自助资助的计划或安排，本次行权没有损害公司及全体股东利益的情形。
我们同意激励对象在股票期权激励计划规定的第一个行权期内行权。
三、本次行权的股份数量、缴款、验资和股份登记情况
本次可行权期内，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛符合行权条件，行权数量为739,755份。
1、公司首期股权激励计划第一个行权期吴晓如、胡郁、江涛行权数量明细
■
2、本次行权股份的上市流通安排
公司董事、高级管理人员按《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，该部分股份自上市之日起 6个月内不得卖出，高管所持本公司股份在任职期间每年转让不超过其总数的 25%。本次行权股份的上市时间为2015年 7月10日。
3、本次行权款项的缴款时间和缴款金额
激励对象吴晓如、胡郁、江涛已于2015年6月18日向公司缴纳了足额行权资金，共计人民币7,677,917.16元。
4、会计师事务所对本次行权事项进行验资的情况
华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）对本次激励对象所缴纳的行权资金进行了审验并出具了[2015]第2851号验资报告，审验意见为：截至2015年6月18日止，吴晓如、胡郁、江涛3人已向公司缴存股票期权行权款7,677,917.16元，其中：股本人民币739,755.00元，资本公积人民币6,938,162.16元。
5、本次激励对象行权在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理登记托管手续的情况
截至本公告日止，本次激励对象行权已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕登记托管相关事宜。
6、公司参与股权激励的董事、高级管理人员，在公告前六个月买卖公司股票情况
在本公告日前六个月内，公司参与激励的董事、高级管理人员董事、副总裁吴晓如、胡郁、江涛，未发生买卖公司股票的情况。
7、本次行权募集资金的使用计划
本次行权募集资金将用于补充公司流动资金，未使用的资金存储于行权专户。
四、律师法律意见书的结论性意见
安徽天禾律师事务所对可行权事项出具法律意见书，认为：公司本次拟实施的股票期权激励计划首次授予股票期权第一期行权符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录1号》、《备忘录2号》、《备忘录3号》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》、《股票期权激励计划（草案修订稿）》的有关规定。
五、本次行权后公司股本结构变动情况
■
注：本次变动前总股本以中国登记结算公司出具的 2015年6月18日公司股本结构表为准。
本次股权激励期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
六、备查文件
1、第二届董事会第三十四次会议决议
2、第二届监事会第二十八次会议决议
3、华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的[2015]第2851号验资报告
4、安徽天禾律师事务所的法律意见书
特此公告。
科大讯飞股份有限公司
董 事 会
二〇一五年七月九日
证券代码：002230 证券简称：科大讯飞 公告编号：2015-040
科大讯飞股份有限公司
关于首期股权激励计划第二个行权期
集中行权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示
1、公司第二个行权期采用自主行权与集中行权相结合的模式（详见公告编号为2014-049《关于股票期权激励计划首次授予第二个行权期和预留股票期权第一个行权期可行权的公告》）。公司其他激励对象采用国信证券自主行权系统行权，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛申请本次集中行权。
2、本次行权期权简称：讯飞JLC1 期权代码：037570
3、公司股票期权激励计划共分三期办理行权，截止2016年12月30日，第二个行权期期满，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛本次申请第二个期行权在可行权期内。
4、公司本次行权的股票期权数量为792,900份，行权后公司总股本变更为1,216,100,991股。
5、本次行权股份的缴款截止日为2015年6月18日，上市时间为2015年7月10日。
6、公司董事、高级管理人员通过股权激励计划获得的股份按照规定锁定 6个月，同时需遵守中国证券监督管理委员会发布的《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的相关规定。
7、本次行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
经公司董事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司对本次提出申请行权的3名激励对象的792,900份股票期权予以行权。截至本公告日止，公司已完成相关股份登记手续。现将本次行权有关情况公告如下：
一、首期股票期权激励计划及实施情况简介
（一）股票期权激励计划简述
公司于2011年8月2日第二届董事会第十三次会议审议通过了《安徽科大讯飞信息科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称股票期权激励计划（草案））；2011年12月11日，公司召开第二届董事会十七次会议审议通过《股票期权激励计划（草案修订稿）》；2011年12月29日，公司召开2011年第一次临时股东大会，审议通过了《股票期权激励计划（草案修订稿）》。
根据《股票期权激励计划（草案修订稿）》的规定，公司向370位激励对象授予988.3万份股票期权，占公司当时总股本的3.92%，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股本公司股票的权利。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起5年。自股票期权激励计划授予日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按30%：30%：40%的行权比例分期逐年行权。
（二）股票期权的授予
经公司股东大会授权，2011年12月30日公司召开第二届董事会第十八次会议审议通过《关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案》，确定股票期权激励计划的授予日为2011年12月30日。
2012年1月13日，公司完成了股票期权激励计划首次授予登记工作，期权简称：讯飞JLC1，期权代码：037570，首次授予的股票期权的行权价格为40.76元。
（三）股票期权激励计划历次调整情况
2011年12月30日，根据公司第二届董事会第十八次会议审议通过的《关于调整公司股权激励计划授予对象和期权数量的议案》，因激励对象刘建围不再符合激励条件，公司将授予股票期权数量调整为1096.5万份，其中首次授予986.8万份，授予对象调整为369人。
2012年5月18日，公司第二届董事会第二十二次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2011年度利润分配方案和激励对象离职，将公司股票期权总数调整为1633.5万份（其中包含预留股票期权数量为164.55万份），行权价格为27.07元，授予对象人数调整为364人。
2013年4月8日，公司第二届董事会第三十次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定和激励对象离职，将授予的股票期权数量调整为1592.55万份，其中首次授予1428万份，首次授予的股票期权激励对象人数调整为351人。
2013年11月23日，公司第二届董事会第三十四次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2013年中期利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为343人，股票期权的数量调整为1406.25万份，行权价格调整为26.92元。
2014年4月15日，公司第三届董事会第三次会议决议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2013年度利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为339人，首次授予未行权股票期权的数量调整为19284203份，行权价格调整为15.718元。
2014年11月30日，公司第三届董事会第七次会议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为 338 人，首次授予未行权股票期权的数量调整为 17801278 份（截止11月28日）。
2015年4月18日，公司第三届董事会第十一次会议根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定、2014年度利润分配方案和激励对象离职，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为 335 人，首次授予未行权股票期权的数量调整为 19953322份（截止4月17日），行权价格调整为10.379元。
二、首期股票期权激励计划激励对象符合行权条件的说明
（一）激励对象符合各项行权条件
■
（二）公司监事会的核查意见
监事会对公司股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期激励对象名单进行了认真核实，认为：公司首次授予的股票期权338名激励对象行权资格合法、有效，满足公司股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件，同意公司向激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权。
（三）公司独立董事的独立意见
公司股票期权激励计划对各激励对象股票期权的行权安排（包括行权期限、行权条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
公司不存在向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务自助资助的计划或安排，本次行权没有损害公司及全体股东利益的情形。
我们同意激励对象在股票期权激励计划规定的首次授予股票期权第二个行权期内行权。
三、本次行权的股份数量、缴款、验资和股份登记情况
本次可行权期内，董事、副总裁吴晓如、胡郁、副总裁江涛符合行权条件，行权数量为792,900份。
1、公司首期股权激励计划第二个行权期吴晓如、胡郁、江涛行权数量明细
■
2、本次行权股份的上市流通安排
公司董事、高级管理人员按《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，该部分股份自上市之日起 6个月内不得卖出，高管所持本公司股份在任职期间每年转让不超过其总数的 25%。本次行权股份的上市时间为2015年 7月10日。
3、本次行权款项的缴款时间和缴款金额
激励对象吴晓如、胡郁、江涛已于2015年6月18日向公司缴纳了足额行权资金，共计人民币8,229,509.10元。
4、会计师事务所对本次行权事项进行验资的情况
华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）对本次激励对象所缴纳的行权资金进行了审验并出具了[2015]第2851号验资报告，审验意见为：截至2015年6月18日止，吴晓如、胡郁、江涛3人已向公司缴存股票期权行权款8,229,509.10元，其中：股本人民币792,900.00元，资本公积人民币7, 436,609.10元。
5、本次激励对象行权在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理登记托管手续的情况
截至本公告日止，本次激励对象行权已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕登记托管相关事宜。
6、公司参与股权激励的董事、高级管理人员，在公告前六个月买卖公司股票情况
在本公告日前六个月内，公司参与激励的董事、高级管理人员董事、副总裁吴晓如、胡郁、江涛，未发生买卖公司股票的情况。
7、本次行权募集资金的使用计划
本次行权募集资金将用于补充公司流动资金，未使用的资金存储于行权专户。
四、律师法律意见书的结论性意见
安徽天禾律师事务所对可行权事项出具法律意见书，认为：公司本次拟实施的股票期权激励计划首次授予股票期权第二期行权符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录1号》、《备忘录2号》、《备忘录3号》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》、《股票期权激励计划（草案修订稿）》的有关规定。
五、本次行权后公司股本结构变动情况
■
注：本次变动前总股本以中国登记结算公司出具的 2015年6月18日公司股本结构表为准。
本次股权激励期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
六、备查文件
1、第三届董事会第七次会议决议
2、第三届监事会第七次会议决议
3、华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的[2015]第2851号验资报告
4、安徽天禾律师事务所的法律意见书
特此公告。
科大讯飞股份有限公司
董 事 会
二〇一五年七月九日