⊙记者 于斐 ○编辑 孙放

  股价的下跌也为上市公司推出员工持股计划打开了时间窗口。今日，大杨创世、东华实业、宏达矿业等三家沪市上市公司推出员工持股计划，激励员工的同时也向市场传递信心。

  大杨创世今日公告，拟向公司董监高、中层管理人员及核心员工等不超过246人推行员工持股计划。筹集资金总额上限1亿元，其中员工自筹资金2500万元，控股股东大杨集团针对该部分资金可向有需要的员工提供短期无息借款支持，借款期限至2016年6月30日止；另外，控股股东还提供长期有息借款作为杠杆，金额不超过7500万元，借款利率不超过年利率8%，期限为员工持股计划的存续期36个月。参与该员工持股计划的包括公司董监高11人，出资额合计为1600万元，占员工持股计划的16%。设立后全额认购平安-大杨1号份额，根据最新股价测算，预计所购买股票数量约为549万股，约占公司现有股本总额的3.33%。

  东华实业今日公告，拟推出筹集资金总额不超过8400万元的员工持股计划。公司拟向不超过40名员工推行该持股计划，且该计划由公司自行管理。据悉，九名董监高人员将参与本次员工持股计划，合计认购不超过10万份，即5600万元，其他业务骨干员工不超过31人，合计认购不超过5万份，即2800万元。该员工持股计划在获得股东大会审议批准后六个月内，你以5.6元每股的价格协议受让上市公司控股股东粤泰集团持有的不超过1500万股标的股票。东华实业昨日收盘价为9.91元。

  宏达矿业今日公告的员工持股计划则设计相对复杂，加杠杆的同时借道资管计划。据方案，宏达矿业员工持股计划筹资金额上限为6000万元，包括员工自筹资金2400万元，且员工自筹资金中只有1280万元为员工自有资金，其余1120万元为控股股东淄博宏达矿业有限公司按照1：0.875的比例提供的借款支持。这2400万元的员工自筹资金将全额认购国泰君安君享宏达集合资产管理计划的劣后级份额（按不超过1.5:1的比例设立优先级份额和劣后级份额），持股锁定期为12个月。参加本员工持股计划的总人数不超过276人，其中公司董事、监事和高级管理人员11人，具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。