——摩根大通期货公司员工行为准则

  摩根大通集团是通过200多年来的辛勤工作建成的，公司致力于成为全球领先的金融服务机构，以在全世界为客户提供创新和有效的解决方案。以最高的诚信标准进行经营，是摩根大通集团重要的商业原则之一。

  摩根大通期货公司，作为摩根大通集团在中国境内的期货合资公司，始终认为，公司的诚信及声誉取决于每个员工做出正确行为的能力，即便在实属不易之际。公司任何人在任何时候不得牺牲诚信，或给人留下牺牲诚信的印象，即便其认为该等行为可能将对公司业务有所帮助。

  遵循摩根大通集团的管理惯例，摩根大通期货公司的员工行为准则是各种规定与政策声明的集合，是公司对员工行为的最低规范要求，要求公司所有员工及外部顾问、第三方代理人遵守。

  公司对员工多元化要求，承诺提供一个包容、非歧视的工作环境，所有的员工都能获得尊重并得以迈向成功。

  保密信息、公众通信及信息隐私政策要求，无论是客户委托的资料，还是与公司业务与活动相关的信息，或者是关于其他员工的信息，员工均有对该等信息保密的职责。特别要求员工不要向公司披露或于公司任职期间使用前任雇主的保密信息或交易机密。

  内幕信息及信息隔离墙政策又称中国墙政策，限制内幕信息和其他未公开信息自可例行取得该等消息的内部人区域，流向买卖证券或提供证券投资意见的公众区域。

  员工应以最高道德标准执行公司业务，尊重客户、供应商和其他业务往来对象，尽职责地处理公司资产，保护公司知识产权，遵循反洗钱、与竞争对手协同动作、反贿赂法律和政策、国际抵制及经济制裁等相关法律法规的要求。

  公司业务外活动、馈赠和其它潜在利益冲突政策，要求员工个人利益绝对不得与公司有利益冲突或有利益冲突的可能。员工不得与同事、客户或供应商有任何其他个人财务交易往来，包括共同投资。严格规定员工接受客户、供应商及其他与公司有业务往来或寻求建立业务往来者之馈赠、餐饮及娱乐招待的范围、标准、限制及事先申报。

  员工个人有价证券和其他金融商品之投资，要求员工在进行个人投资活动时应当时刻牢记公司的声誉，并遵守所有的适用法律和法规。

  行为准则及其他相关政策与程序的遵守，系公司雇佣条件之一，公司将采取所有必要措施执行行为准则。违反与公司业务相关的法律法规、行为准则或其他相关规定，将可能导致处分，最重者包括立即解雇。

  员工可以遵循行为准则来指导在各种环境下的决定，但行为准则不可能预期到所有情况。归根到底，公司每位员工个人的诚信及诚实将确定公司的品性。请永远不要低估员工本身的道德操守对于公司业务及成功的重要性。(CIS)