一、基本要求
1. 全日制本科或以上学历，金融、保险、经济专业优先；
2、具有符合岗位要求的从业资格、专业能力和综合素质；
3、具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心；
4、高管（含渠道负责人）岗位年龄要求45周岁以内，其他岗位要求年龄40周岁以内。特别优秀可适当放宽；
5、上海总部人员，上海和长三角居住地人员优先考虑。
二、招聘岗位
（一）公司副总经理兼个险渠道负责人（1名）
岗位职责：
1. 负责达成董事会下达的个险业务目标，统筹规划个险业务的全辖发展，提升个险业务的价值贡献和行业影响；
2. 建立健全个险业务的管理政策、规章制度、激励机制和督导体系，确保个险业务合规经营、规范管理和业务品质；
3. 负责个险业务渠道的日常管理、督导和考评，推荐引进各级个险业务关键岗位人员和业务骨干，团结带领个险业务渠道实现公司战略定位和行业进位；
4. 管理、指导和服务个险全辖发展，提供必要的管理技术和经验支持，督导各级分支机构达成个险业务目标。
（二）银保渠道负责人 （1名）
岗位职责：
1、负责完成董事会下达的银保业务目标，统筹规划银保业务的全辖发展，推荐引进优秀骨干银保关键岗位人员；
2、负责制定公司银保业务营销战略和策略，重点引领公司银保期缴业务高产能、高品质；
3、负责银保管理制度和培训教育体制的建立及实施 ，提升公司银保团队的销售能力、业绩产能和保单品质；
4、负责银保业务渠道的自主开拓和维护管理，协调好与合作银行的公关联系，具备做大银保业务的资源和能力。
（三）银保渠道培训经理 （1名）
岗位职责:
1.负责建设培训组织架构及培训体系；
2.负责年度培训和训练计划制定、实施、评估；
3.负责渠道专职讲师的培育；
4.负责主要销售类及管理类培训课件制作完善。
（四）投资部信用评估主任 （1名）
岗位职责:
1. 收集市场信息，分析行业趋势，建立和完善公司信用风险管理体系；
2．负责信用产品的信用分析、评级、编制定期信用评估/内部评级报告、信用产品池的维护；
3．监控信用市场状况，警示信用风险，提出信用管理意见。
（五）公司个险业务部培训管理 （1名）
岗位职责:
1、负责构建新人、主管培训体系；
2、负责研发、推广非制式课程和微信平台课程；
3、负责培训系统课程与教材管理；
4、负责主管、营销服务部负责人以上培训支持。
（六）公司个险业务部机构管理 （1名）
岗位职责:
1、各级销售机构的新单、人力、续收等的考核管理；
2、各级销售机构的选址、筹建、开业和展业管理；
3、各级销售机构的营销企划、资源配置等的指导管理。
（七）内审岗 （1名）
岗位职责:
1、根据监管和业务要求，选准审计方向，落实审计重点。按时完成公司各级机构审计资料收集核对、非现场分析和登记整理工作；
2、根据审计要求，实施现场和非现场审计，形成审计报告和审计建议。
以上岗位工作地点：上海
（八）四川分公司筹备负责人 （1名）
岗位职责:
1. 全面主持分公司筹建、开业各项工作，与监管机构保持良好关系，能够推荐引进分公司经营管理的重要骨干；
2. 落实分解总部经营目标，制定分公司各业务渠道销售策略、业务计划和绩效考核，组织推动达成各项业务指标；
3. 分管个险业务，能够推荐引进各级个险业务关键岗位业务骨干，组织落实公司个险业务战略定位和行业进位工作。
以上岗位工作地点：成都
三、应聘方式及面试安排
1、投递简历至邮箱：chiwy@nissay-greatwall.com.cn
应聘邮件主题填写：应聘人姓名+岗位名称+联系方式
2、公司严格保密应聘材料
3、应聘者符合条件，公司将以电话或邮件通知本人
联系人：迟先生 联系电话：021-38999902
四、薪酬待遇
1、公司提供五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、工会福利等全面福利保障；
2、薪资面议。
公司具体情况请查阅：www.nissay-greatwall.com.cn
长生人寿保险有限公司（简称“长生人寿”）于2015年7月取得保监会批准，注册资金由13亿元增加到了21.67亿元。中国长城资产管理公司（简称“中国长城”）及其全资子公司长城国富置业有限公司控有70%股权，日本生命保险相互会社（简称“日本生命”）持有30%股权。
增资后长生人寿将进一步依托中国长城金融央企、综合经营和日本生命百年经验、国际视野的股东优势，以更贴近国内保险市场的管理体制、经营机制、销售制度和业务方式，加快面向全国的崭新发展。
因公司业务发展需要，长生人寿诚向社会公开招聘以下岗位。长生人寿将为入聘人员提供良好的展业平台、培训计划以及完善的福利保障，并与入聘人员一起共同奋斗、共创业绩，共享成果！