■市场动态

  诺安汇鑫保本将于4月18日发行

  在股市震荡，未来面临诸多不确定性的市场环境下，保本基金成为公认的资金避风港。记者获悉，保本基金将再添新军，诺安旗下第二只保本基金——诺安汇鑫保本将于4月18日正式发行。届时，投资者可在直销中心、网上交易系统及各大银行、券商渠道认购。

  据记者了解，诺安汇鑫保本不仅继承了诺安保本的各种优势，还进行了“策略优化、保本升级”，具有“攻守兼备”的明显特征。据诺安汇鑫保本拟任基金经理张乐赛介绍，保本基金一般使用固定比例投资组合保险（CPPI）策略和时间不变性投资组合保险（TIPP）策略，而诺安汇鑫保本则采取“CPPI+股指期货”的保本策略，在保证初始本金安全的前提下，在股市上涨时，既能锁定收益，保住胜利果实，又不以牺牲未来的获利机会为代价，兼具稳健性与收益性的明显优势。（安仲文 黄金滔）

  温州面向全国招聘

  金融改革试验区“１０８将”

  温州市委组织部１４日发布消息，决定面向全国竞争性选聘１０８名金融人才。其中最高年薪１００万元，岗位是温州银行招聘的２名副行长。

  ３月２８日，国务院常务会议决定，设立温州金融改革试验区。专家普遍认为，这对温州金融改革具有里程碑意义，对全国的金融改革具有重要的探索意义。这项改革涉及构建金融体系、改进金融服务、监管金融风险、优化金融环境等各个领域，需要一大批金融管理、技术和监管人才。鉴于温州市金融人才队伍存在着总量不足、层次不高、结构不优等突出问题，温州市委研究决定，由市委组织部、市政府金融办和市人力资源和社会保障局联合组织面向全国竞争性选聘金融人才。

  温州 “招兵买马”的“１０８将”主要为市级金融机构高级管理人员９名，市级金融机构中层管理人员１３名，县（市、区）金融管理机构和国有企业管理人员１７名。省属或区域性银行、保险、证券等金融机构中、高级管理岗位和专业技术人才６９名等。

  此次全国招聘最高年薪为１００万元，高级管理人员３０－６０万元，专业技术人员一般为１５万元左右。  

  温州市委组织部介绍，比之以往招贤，这次选拔程序更科学。在程序上设计了基本素质评价和履历业绩评价等环节，更加有利于金融人才的脱颖而出，同时也将有效避免高分低能现象的发生。（新华）

  上投摩根混合基金领跑一季度

  据统计，截至一季度末，上投摩根中国优势今年以来共取得5.96%正收益，在89只激进配置型基金中排名第4。上投摩根双息平衡业绩以2.85%的收益率在同类基金中亦排在前1/4序列。据悉，上投摩根旗下两只混合型基金在去年四季度末均重配金融、地产、食品饮料、交运设备、医药等行业内业绩稳定增长、低估值的蓝筹个股上，取得了良好投资绩效。（弘文）