科创板受理企业董事长“画像”

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以董事长Teo Swee Ann为核心，乐鑫科技也逐步形成了一支强悍的研发技术团队。公司围绕物联网Wi-Fi MCU 通信芯片，建立起以当前市场需求为导向的基础研发与以未来市场趋势为导向的创新研发相结合的研发模式。

值得一提的是，现任乐鑫董事长的Teo Swee Ann与“同场考生”澜起科技还有段渊源。2004年5月至2007年6月期间，Teo Swee Ann曾任澜起科技（上海）有限公司技术总监。2008年“自立门户”后，经过逾10年发展，乐鑫科技已成长为一家专业化集成电路设计企业。

平均年龄50岁

在新赛道的起跑线前，老当益壮者有之，后生可畏者亦有之。

据上证报记者统计，当前52家科创公司董事长的平均年龄约50岁。其中最年长的是中微公司董事长尹志尧，现年75岁；最年轻的是威盛信息董事长吉喆，今年36岁。

年逾古稀的尹志尧可谓半导体领域的老专家，拥有89 项美国专利和200 多项其他海内外专利，凭借其在业内长达35 年的经验积淀，大力推动国际等离子体刻蚀技术的发展与产业化。

从年龄层次看，“40后”、“50后”还在发光发热，“60后”、“70后”跻身中流砥柱，“80后”也已崭露头角。

其中，有因家族交接班“上位”的年轻人。例如，1983年出生的吉喆从父亲吉为手中接过帅印，担任威盛信息董事长。资料显示，吉喆毕业于加拿大英属哥伦比亚大学经济系，与资本市场打过多年交道，历任麦格理大中华区股票资本市场部经理、湖南经典投资董事、湖南建和房地产开发董事兼总经理等职。

木瓜移动沈思、安博通钟竹以及铂力特薛蕾等董事长也都是“80后”。

科创企业董事长领多少薪酬？细数各家薪水单发现，共有19位董事长的年薪超过百万元。薪酬最高的是澜起科技董事长杨崇和，2018年收入高达1774.2万元！据介绍，杨崇和是澜起科技创始人之一，2004年成立以来曾长期担任董事长兼CEO，是率领企业劈波斩浪的“老船长”，拿高薪也在情理之中。

视联动力董事长杨春晖以437.94万元年薪次之。简历显示，杨春晖相继求学于北大、匹兹堡大学和卡耐基梅隆大学，并作为视联网协议的发明人，主导设计了第一代视联网交换服务器、视联网融合网关服务器和视联网调度服务器的设计。

形成鲜明对比的是，除去从关联公司领薪的以外，好几位董事长拿着“接地气”的工资，更有甚者不领薪！

如科前生物陈焕春，其2018年年薪为0元。龙软科技董事长毛善君，去年也只从公司领了13.92万元。当然，上述两位董事长当前的持股比例分别为19.68%和62.68%，一旦登陆资本市场，他们的个人财富有望快速增长。