吉林森林工业股份有限公司2006年度报告摘要_中国证券网·上海证券报主办

吉林森林工业股份有限公司2006年度报告摘要

2007年03月28日来源：上海证券报作者：

　　(上接D58版)

　　（7）市场竞争激烈，部分产品的获利空间不断缩小。

　　3、新年度经营计划

　　2007年是我国实施“十一五”规划承上启下的重要一年。公司将继续坚持以科学发展观为指导，以提高经济效益为中心，以市场为导向，以改革为动力，以科技为支撑，充分发挥优势，积极扩大经济总量。坚持经营好主业，不断吸收和扩大有成长潜力的上、下游产品进入产业发展；积极开发新产品，不断提高产品附加值，培育新的经济增长点。2007年公司预计实现营业收入13.5亿元。为保证年度经营目标的实现主要采取以下措施：

　　（1）根据《公司法》和现代企业制度要求，加大体制、机制转化和结构调整力度，优化配置各种资源，进一步提高资源利用效益和水平。通过强化管理做到职、责、权对等，责、权、利统一，充分调动各方面的积极性，不断提升公司的整体实力。

　　（2）继续加强木质原料采购力度，保证原料供应。做好各工厂与原料生产企业间供料关系的沟通与协调，同时实施多样化采购，不断开辟新的原料供应渠道。

　　（3）以市场为导向，满足市场衔接需求。将按订单生产与按需生产相结合，科学组织和利用各种生产要素，推行精益生产和全面质量管理，不断提高产品的优等品率，自觉维护好品牌形象，最大限度地满足市场和客户需求。

　　（4）搞好产销衔接，全力以赴做好营销工作。产品营销计划安排以最佳获利能力为导向，优化配置各种资源。加强市场研究，进一步明确市场定位和产品定位。搞好营销策划，加强和完善客户管理体系。

　　（5）提高综合管理潜能，向管理要效益。注意节约挖潜，节能降耗，修旧利废，最大限度地节约资金成本。以完善财务管理等为手段，努力降低各项经营费用。

　　（6）做好工艺设备技术改造工作，努力提高设备生产效率，保证折旧资金节省、用好、用到位，实现最大的投资效益。

　　（7）做好自主品牌宣传与开发、走科技创新之路。不断研究、开发新产品。加强品牌管理，不断扩大公司现有金桥地板、吉林森工强化地板及复合门品牌的宣传力度，做好网络搭建和品牌创建基础工作，让名品名牌深入人心。

　　（8）以人为本，加强公司的人才队伍建设。积极选拔后备人才资源，不断培养专业水准高、德才兼备、忠诚于公司的优秀技术人才和管理人才，建立起充满活力的用人机制，充分激活员工为公司奉献的积极性和创造性。

　　（9）积极做好项目储备，保持公司发展后劲。组织好江苏和永清两块预留地投资项目的前期调研选项工作。

　　4、为实现公司未来发展战略所需的资金需求及使用计划

　　未来1-2年内公司将整固现有产业，尽快达标达产，发挥最大效益。公司将根据未来的发展，兼顾降低融资成本的需要，在依靠自有资金的同时，使用银行贷款、融资券等多元化融资方式，解决公司经营和业务拓展的资金需求。

　　5、公司未来发展的风险及对策

　　（1）原材料供应风险：公司人造板产品主要原材料是林区“三剩物”。生产经营目标要如期实现，原材料的供应能力是关键。随着国家林业产业政策调整，公司及周边地区木材采伐量逐年减少，公司的木质原料供应能力受到影响，在一定时期内可能出现自供原料不足与外购原料紧俏、价格上涨的情况。域外建厂也面临着原料结构复杂、质量参差不齐、价格波动大等问题。实木复合地板产品对原材料要求高，对柞、曲、色木等稀缺资源依赖性较大，再加上受全球资源短缺的影响，用于复合地板表板的原料资源供给不足，导致价格年年上涨，变动幅度较大，使利润空间不断缩小。

　　对策：公司将扩大原料储备，尽力解决原料储备不足与原料结构不合理的矛盾。一是要积极做好与木材生产企业间供料关系的沟通与协调，做到使企业间优势互补，建立起长期稳定的协作关系；二要不断拓展木质原料的采购渠道，通过计算经济运输半径，打破地域封锁限制，合理储备；三是要挖掘林区“三剩物”以及次、小薪材资源利用的潜力，开发树根利用，提高综合利用水平；四要积极推动工业原料林建设，有效缓解原料不足的问题。

　　（2）市场竞争风险：虽然公司的主导产品都是国内同类产品中档次较高、技术含量较高或填补国内空白的产品，但由于公司产品价格较高，可能受到低档次、低价格产品及仿制产品的冲击，从而对公司的产品销售产生不利影响，市场竞争会更加激烈。

　　对策：公司将不断打造核心竞争力，树立品牌意识，增强技术创新能力、拓展营销实力，节约挖潜、节能降耗、修旧利废，最大限度地节约资金成本。通过实施全方位管理，不断提高经济效益，努力保持公司经济的持续增长。

　　（3）人力资源风险：为实现公司可持续、快速、健康地发展，公司目前亟需引进和培养一批产品开发、技术创新和专业的营销人才、外贸人才。公司近一半的分公司地处山区，对吸引优秀人才有一定的制约因素。公司人力资源管理培训体系和激励机制尚待进一步完善。

　　对策：公司将继续坚持“以人为本”，实施“人才兴业”战略。在公司内部建立起动态的用人机制和培养吸纳人才机制；优化结构，能进能出，把有才干高素质的优秀人才吸收到公司中来。加强人才开发，留住人才、用好人才，注重人才梯队的培养，建立长效的企业激励和约束机制。充分激活员工的积极性和创造性。

　　（4）技术创新风险：公司已建有人造板深加工研发中心和胶粘剂研发中心，但研发人员数量和资金投入不足，总体研发能力还不强，制约了公司的快速发展。

　　对策：公司将增加科研经费投入，通过产、学、研联合不断加强技术开发中心建设，增强现有技术人员素质和技能，培育企业自主技术开发的能力。开发经费单报单列年度计划，对开发有功人员设专项奖励基金。在贴面花色新品种的开发以及新胶种的研发和利用上下功夫，扩展应用潜力，不断创造出竞争对手难以模仿的优势产品。

　　6.1.1 执行新企业会计准则后，公司可能发生的会计政策、会计估计变更及其对公司的财务状况和经营成果的影响情况

　　√适用□不适用

　　根据财政部2006年2月15日发布的财会[2006]3号《关于印发<企业会计准则第1号--存货>等38项具体准则的通知》的规定，公司于2007年1月1日起执行新企业会计准则。执行新企业会计准则后,公司可能发生的会计政策、会计估计变更对公司的财务状况和经营成果的主要影响如下：

　　（1）根据新《企业会计准则第1号—存货》的规定，本公司对存货发出的计价方法由现行采用的后进先出法和移动加权平均法核算变更为采用月末一次加权平均法核算，此变化将影响公司的当期营业成本、利润、存货、总资产和股东权益。

　　（2）根据新《企业会计准则第2号--长期投资》的规定，公司将现行对控股子公司的采用权益法核算变更为采用成本法核算，由此将减少子公司经营盈亏对母公司当期投资收益的影响，但本事项不影响公司合并会计报表。

　　（3）根据新《企业会计准则第3号--投资性房地产》的规定，本公司将现行会计政策下用于出租的房地产的核算，从固定资产核算变更为投资性房地产进行核算。公司采用成本模式对这部分投资性房地产进行核算，本事项不影响公司的利润及股东权益。

　　（4）根据新《企业会计准则第18号--所得税》的规定，本公司将现行会计政策下的应付税款法变更为资产负债表债务法，此变化将影响公司当期会计所得税费用，从而将影响公司的利润和股东权益。

　　（5）根据新《企业会计准则第17号--借款费用》的规定，公司可以资本化的借款范围，不仅包括目前现行制度下的专门借款，还包括公司为购建符合资本化条件的资产占用的一般借款，从而将会增加公司资本化的范围，可能增加公司当期利润和股东权益。

　　（6）根据新《企业会计准则第33号--合并财务报表》的规定，少数股东权益由原来的单独列示变更为在合并资产负债表中股东权益项下以“少数股东权益”项目列示，此变化将影响公司的股东权益。

　　上述影响事项可能因财政部对新企业会计准则的进一步讲解而进行调整。

　　6.2 主营业务分行业、产品情况表

　　请见前述6.1

　　6.3 主营业务分地区情况

　　请见前述6.1

　　6.4 募集资金使用情况

　　□适用√不适用

　　变更项目情况

　　□适用√不适用

　　6.5 非募集资金项目情况

　　√适用□不适用

　　单位:万元币种:人民币

　　6.6 董事会对会计师事务所"非标意见"的说明

　　□适用√不适用

　　6.7 董事会本次利润分配或资本公积金转增预案

　　经利安达信隆会计师事务所有限责任公司审计,并出具标准无保留意见的审计报告。2006年度公司实现净利润65,585,353.27元,根据《公司法》和《公司章程》的规定,按10%提取法定盈余公积金6,558,535.33元,当年可供股东分配的利润59,026,817.94元。加以前年度结转未分配利润146,671,203.18元,当期期末累计可供股东分配的利润为 205,698,021.12元。

　　2006年度公司利润分配预案为：董事会拟订2006年度利润暂不分配，不进行资本公积金转增股本。以上分配预案尚须公司2006年度股东大会审议通过。

　　公司本报告期盈利但未提出现金利润分配预案

　　√适用□不适用

　　§7 重要事项

　　7.1 收购资产

　　□适用√不适用

　　7.2 出售资产

　　□适用√不适用

　　7.3 重大担保

　　□适用√不适用

　　7.4 重大关联交易

　　7.4.1 与日常经营相关的关联交易

　　√适用□不适用

　　单位:元币种:人民币

　　其中：报告期内本公司向控股股东及其子公司销售产品或提供劳务的关联交易金额11,249,635.13元。

　　7.4.2 关联债权债务往来

　　√适用□不适用

　　单位:元币种:人民币

　　其中：报告期内本公司向控股股东及其子公司提供资金的发生额0元，余额0元。

　　7.4.3 2006年资金被占用情况及清欠进展情况

　　□适用√不适用

　　报告期内新增资金占用情况

　　□适用√不适用

　　截止2006年末，上市公司未完成非经营性资金占用的清欠工作的，董事会提出的责任追究方案

　　□适用√不适用

　　7.5 委托理财

　　7.6 承诺事项履行情况

　　7.6.1 原非流通股东在股权分置改革过程中做出的承诺事项及其履行情况

　　√适用□不适用

　　报告期末持股5%以上的原非流通股股东持有的无限售条件流通股数量增减变动情况

　　√适用□不适用

　　7.6.2 未股改公司的股改工作时间安排说明

　　□适用√不适用

　　7.7 重大诉讼仲裁事项

　　□适用√不适用

　　§8 监事会报告

　　监事会认为公司依法运作、公司财务情况、公司募集资金使用、公司收购、出售资产交易和关联交易不存在问题。

　　§9 财务报告

　　9.1 审计意见

　　9.2 披露比较式合并及母公司的资产负债表、利润表及利润分配表和现金流量表

　　资产负债表

　　2006年12月31日

　　编制单位: 吉林森林工业股份有限公司单位: 元币种:人民币