德勤咨询昨日公布了全球高科技高成长500强首席执行官2007年度的调查报告，该报告显示，高科技企业正面临持续数十年的全球人才荒。有鉴于婴儿潮一代已届退休年龄，全球首席执行官均表示，最大的担忧是持续性人才短缺问题，虽然其中有一半的受访企业预计公司的员工人数在未来12个月将会有25%的增长，但是招揽、培训及留住人才将会是业务持续增长的最大挑战。

　　德勤报告的上述观点是基于全面分析了全球546家企业的业务趋势，及其首席执行官最关心的议题与期望基础上得出的。德勤中国科技、传媒和电信业服务小组领导人颜漏有说：“世界各地的企业正开始感受到即将持续数十年的全球人才短缺问题的影响。由于高科技企业极度依靠顶尖的人才以创新及开发技术，首席执行官现已认定人才是一项紧迫的营运挑战，亦是保持业务增长的关键因素。他们必须具备前瞻性，以解决这个问题。”

　　该报告还显示，约一半的受访企业（尤以亚太区企业为甚）认为，海外人才对业务的增长非常重要。而超过40%的美洲和亚太区受访企业表示，已将其部分营运工作迁移海外，并预期于未来5年内将有超过50%的工作外判。此外， 三个地区的受访企业认为互联网和IP相关服务在未来12个月及1至3年内，具有极大的增长潜力。