在日前举行的2007年上海期货交易所第一期金属分析师培训班上，上期所总经理杨迈军表示，现在的期货市场虽然取得了长足的进步，但人才瓶颈依旧存在，期货市场人才培训重要性凸现。

　　杨迈军指出，伴随着商品期货交易品种和交易规模的稳步增长，市场结构也将发生调整，在新形势下，无论是交易所还是期货公司，人才战略的重要性更加突出，期货市场的发展需要人才。中国期货市场早期经历了“盲目发展”和长期的“清理整顿”，期货人才流失严重。现在的期货市场，虽然取得了长足的进步，但在体制、机制和环境上仍有不足，人才瓶颈依旧存在。从目前的情况来看，无论是从业人员的数量还是专业化程度，都远远不能满足行业迅速发展的需要。

　　杨迈军认为，期货市场新品种越来越多，涉及的领域越来越宽，必然带来新知识的挑战，这就要求期货分析师能够更好更快地掌握相关品种和行业的专业知识，满足市场需求，提高服务的质量，应对日益激烈的市场竞争。当然，也包括了解熟悉证券市场的知识和分析技能，应对不久之后推出的股指期货所带来的挑战。期货公司的人才队伍不仅要求具有理论基础、业务水平、专业技能，而且要求具有良好的道德素养、团队精神和法律观念。期货行业只有聚集这样一批优秀的专业化人才，才能为市场提供更加专业化的服务，才能更加有利于期货行业的稳步发展。

　　上期所总经理助理席志勇则表示，长期以来，上海期货交易所就把期货分析师队伍建设作为交易所工作一项重要内容。从这次培训的课程安排来看，不仅涉及了金属期货的基础理论知识，而且从宏观经济、基金、技术分析多角度安排了专业的课件，让学员能够全面了解金属期货价格的影响因素。培训还从套期保值和投机交易两个方面安排专门的课程，来阐述将金属期货作为不同工具的运用方法。