报喜鸟首次发行受到了广大机构投资者的热切关注。据了解，报喜鸟公司始创于1981年，经过20余年的发展，已成为中国最具竞争力的服装品牌。记者日前就公司经营策略等问题专访了公司董事长周信忠。

　　公司董事长周信忠介绍说，报喜鸟主要从事的品牌西服和衬衫等男士系列服饰产品的设计、生产和销售，定位于三十至五十岁的锐意进取、具有活力、享受生活的成功男士。在强调高贵、儒雅、精致的品牌风格的同时，注重“东情西韵古风新律”的品牌文化。坚持品质、服务、创新进取、活力、喜悦的品牌特质。向着打造具有民族特色的国际品牌的目标前行。周信忠谈到，公司很早就认识到品牌与文化对于服装企业的重要性，从1998年开始，报喜鸟就聘请“香港十大衣着杰出人士”之一、任达华出任“报喜鸟”形象大使，首开国内服装界聘请名人担任形象代言人的先河。

　　周信忠表示，公司引入了国际连锁机构普遍采用的标准化管理思想，在全国29 个省（直辖市、自治区）的370 多个城市建立了551 家特许专卖店（厅），具有强大的销售网络优势。并且在价格、管理、形象、服务方面保持高度统一，形成了规范的管理制度，建立了市场信息、货品配送物流的快速反应机制，增强了公司对销售渠道的控制力。

　　作为报喜鸟职业经理人的周信忠感慨地说，公司的发展和壮大离不开一支优秀的管理团队。报喜鸟为了确保管理的良好氛围，一直坚持非家族化管理模式，积极倡导“移民文化”，引进职业经理人。并确保经理人与公司股东之间无任何亲属关系，且股东的直系亲属无一在公司担任中层以上管理人员，包括董事长、总经理在内的公司高管均为职业经理人。公司在全国范围内公开招聘和引进中高级管理人才和技术人才，目前本公司50%以上的中高级管理人员和技术人员系从外地引进。公司成功实现了从“创始股东”到“职业经理人”的过渡，跨越了我国民营企业发展中一个难以逾越的障碍，真正做到了所有权与经营权的分离。随着公司股票发行和未来业务的发展，公司对人才的需求会越来越多，越来越全面。公司将通过不断引进人才和持续的培训计划，建立一支高素质的人才队伍。

　　展望未来，周信忠信心百倍，他说，报喜鸟坚信“民族文化一定会深深潜入品牌，还要做到国际化。打造具有中国特色的国际品牌，不是狭隘的民族主义，我们的视野一定要开阔，不是站在中国看世界，而是站在月球上看地球。”