不少备战已久的报考者将被挡在2008年度保荐代表人考试的门外。在中国证券业协会昨日发布的《2008年度保荐代表人胜任能力考试公告》（以下简称《公告》）中，两年的投行相关业务从业经验成为报考人须迈过的一道新设“门槛”。

　　根据《公告》，从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务两年以上，且已取得证券从业资格的人员（即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员）均可报名参加此次考试。

　　记者查阅历年的考试公告时发现，在报考资格上均未对从事投行业务的时限做出要求。权威人士向记者证实，这是首次在专业领域的从业时限上对报考人做出要求。

　　日前有媒体报道指出，按照保荐代表人考试的报名要求，报考人需具备三年或五年以上的投资银行从业经历。

　　“这里面存在着一些误解。”上述人士告诉记者，“保荐代表人考试资格和申请保荐代表人资格属于两个不同的概念，分别对应着不同的要求。说报考人需要具备三年或五年以上的投资银行从业经历，实际上是将这两个概念混淆了。”

　　按照2004年发布的“关于进一步做好《证券发行上市保荐制度暂行办法》实施工作的通知”，个人欲申请保荐代表人资格的，需满足具备三年以上投资银行业务经历的条件。也就是说，所谓的“三年从业经历”是对申请保荐代表人资格的要求，而并非是对报考人的要求。

　　“从总体趋势来看，对于保荐代表人考试报考资格的要求正在越来越严格。”某大型投行人士表示，“这标志着保荐制度以及保荐代表人考试制度的日趋完善。”

　　2006年、2007年的保荐代表人考试公告中，报考人须满足“从事证券发行承销和收购兼并等投资银行业务”，和“取得证券从业资格”两项要求。而在2005年之前的考试公告中，报考资格则被描述得更为简单，只要有相关从业经验即可。

　　业内人士告诉记者，报考资格的严格并非意味管理层有意减少保荐代表人的供应，其数量将主要由考试难度和通过率来决定。

　　据记者了解，尽管目前市场环境较为低迷，融资活动几乎停滞，但保荐代表人的身价却在弱市中不降反升。在目前投行部门盈利状况不佳的情况下，不少券商只得采取降低其他员工收入补贴保荐代表人的做法。

　　某投行从业人员向记者抱怨，“下半年以来，他们的收入已经开始暗中下降，不少该有的补贴都被取消了。而保荐代表人的收入却丝毫没有受到影响，成为名副其实的特权阶层。”

　　保荐代表人身份所表现出的这种巨大优越性，使得其成为业内最受追捧的职业。而作为取得保荐代表人资格的关键一步，保荐代表人资格考试的热度也在急剧升温，其火爆程度一年超过一年。

　　据记者了解，目前业内对于通过考试，但是尚未满足申请保荐代表人资格条件的人称为准保荐代表人。尽管还没有成为真正的保荐代表人，但这类准保荐代表人的身价也在一夜之间倍增，并成为猎头公司争相抢夺的目标。

　　“正因为这样，不少在投行部门工作经历尚短的人也都积极投身到保荐代表人考试中来。”业内人士指出，“在通过考试的人员中，有一部分人还需要再等上2年甚至更长的时间才能取得保荐代表人资格。在考试通过率本来就较低的情况下，则进一步减少了短时间内就能向市场供应的保荐代表人数量。”

　　上述人士表示，此次在保荐代表人考试报考资格中新增了对于从业时间的限制，应该也是出于对这方面的考虑。换句话说，报考资格的严格非但不会减少保荐代表人的供应数量，反而还可能在一定程度上增加其供应量。