披露中小板首份年报的永新股份实现了净利增长26%的成绩，而为了“犒劳”公司员工，在发布年报的同时，公司不仅拟对公司员工发放年度奖金，并且2009年的限制性股票激励计划以及股票期权激励计划也将“双管齐下”地付诸实施。

　　根据2008年永新股份实际业绩以及有关考核激励制度等规定，公司将提取、发放给高级管理人员及中层管理人员的2008年奖金总计达到291.2万元，同时，公司的董事、监事2008年还将获得奖金总计36.4万元，上述两笔奖金将分别通过公司总经理和董事长执行。另据公司年报披露，2008年有16名董监高人员总共从上市公司处领取报酬305.39万元，较上年的245.13万元增长了24.58%。

　　除了派发奖金外，公司对高管以及员工的奖励还有限制性股票和股票期权。永新股份2008年实现净利6805万元，同比增长26.46%，而扣除所得税税率大幅降低带来的影响数666万元之外，公司08年净利为6139万元，较上年增长14.08%，同时公司实现加权平均净资产收益率11.48%，符合了公司《首期限制性股票和股权激励计划》中“净利润同比上年增长超过10%且加权平均净资产收益率不低于10%”的限制性股票授予条件。根据上述计划，公司相应将提取约107万元作为限制性股票激励基金。而这次限制性股票激励对象不包含公司董事、监事及高级管理人员，具体方安将另行公告。

　　虽然公司董监高人员将不参与2009年限制性股票激励，但因为公司08年业绩较06年增长幅度达到29.91%，超过了20%，且06年至08年3年的加权平均净资产收益率均超过10%，他们还可以按照公司2009年的股权激励计划，行使首期股权激励计划中股票期权的第二次行权。

　　首期股权激励计划第二次行权涉及董事、监事的股份为51.0048万股，分别为董事长江继忠获15.84万股、总经理鲍祖本获14.256万股，董秘方洲获11.088万股、职工监事江天宝和许善军分别拟获6.6528万股和3.168万股。而非董事、监事人员的股票期权授予方案将另行公布。

　　此前，永新股份在2008年2月28日已经实施了首期股权激励计划中股票期权的第一次行权，该次共行权158.4万份股票期权，公司的8位高管因行权获得了将近80万股的公司股票。该笔股份于2008年3月4日上市，其中高管股份79.992万股自上市日起锁定6个月。其中，董事长江继忠、总经理鲍祖本分别获得15.84万股、14.256万股，另外主要高层，董秘方洲、常务副总经理叶大青、财务负责人方秀华均分别持有11.088万股。

　　年报显示，期末上述高管持股数量均未发生变化，按照行权价格5.53元/股以及2008年12月31日公司收盘价7.72元计算，上述高管所持79.992万股的浮盈总计约为175.18万元。