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    上海中财期货有限公司社会责任报告
    2009年06月22日      来源:上海证券报      作者:
      2008年全球金融风暴中期货行业的表现显示了中国期货市场不可或缺的市场地位,也展示了期货行业十几年发展所积淀的管理底蕴,期货公司作为主要的风险经营者和管理者赢得了整个社会的认可。这一年上海中财期货有限公司在股东单位的大力支持和全体员工的共同努力下实现了公司的持续发展,并积极探索行业和公司的健康发展之路与社会责任的有机结合。

      股东权益保护

      一、提高综合实力,夯实发展基础,切实维护股东权益

      高风险是期货行业的本质特征,期货公司作为经营期货业务的经济主体,其本身的财务稳健和风险承受能力就成为公司发展的根本基础。2008年,为增强公司实力,经公司股东会同意,公司按照中国证监会有关规定展开增资扩股工作,将公司注册资本从3000万元增加到6000万元,大大增强了公司实力。截至2008年12月31日,公司各项风险监管指标均处于良好状态,其中净资本与净资产比例为95.92%,负债与净资产比例为7.12%,流动资产与流动负债比例为1379.16%。公司在2008年被中国期货业协会评为2007年度成长性全行业第一,2008年公司各项指标比上年又取得较大进步,其中收入增长79.04%,成交量增长122.11%,成交金额增长118.8%,市场份额增长21%达到4.25%。充足的资本实力,高速成长的盈利能力奠定了公司长期发展的坚实基础。

      二、合规与诚信保证公司健康发展

      期货市场以小博大的交易机制在提高投资者资金使用效率的同时也同样放大了各相关方所面临的风险,因此规范期货交易行为,保护期货交易各方的合法权益和社会公共利益就必然成为期货交易的根本原则。公司秉承“规范,自律,诚实,信用”的经营准则,贯彻“公开,公平,公正”原则,严格遵守各项法律法规和自律规则,积极推动行业健康发展。

      1、领导挂帅组织公司客户服务中心利用周末加班,积极落实开户实名制工作,提前完成存量客户实名制补正工作,完成率达到100%。

      2、严格保证金管理,优化风险控制流程,成功化解金融危机冲击,全年实现风险控制零穿仓,保证金管理和风险监管指标零预警,委托交易零错单。

      3、手续费管理严格把关,制定明确的手续费最低标准,坚决拒绝恶性竞争,维护行业竞争秩序。

      4、贯彻信息公示,执行信息披露制度,履行诚信义务。

      5、成立反洗钱工作小组,进行反洗钱知识普及和技能培训,把反洗钱工作落到实处。

      员工权益保护

      秉承“诚实、认真、谦让”的企业精神和“九缺方圆,和而为一”的发展理念,创造体面就业,实现共同发展,提倡快乐工作,开心生活。

      一、保障员工合法权益,满足员工不同层次需求

      公司严格按照《劳动法》相关规定,与员工签订劳动合同。为最大限度地使员工享受相应的社会保障,根据其实际用工地,在公司总部及各营业部所在地开立社保账户,缴纳各项社会保险和住房公积金。同时,公司为员工提供公司集体宿舍、节假日福利、年终奖、优秀员工奖等各种福利和奖金,以满足员工不同需求。

      二、机会均等的用人理念,助力员工个人价值最大化

      公司贯彻“能上能下,能进能出,五湖四海”的用人方针,实行“大胆提拔,不小器,不拘一格;不行就免,不寡断,尊重选择”的用人政策,提倡“以竞争的眼光评判人,以竞争的方法培养人,以竞争的手段发展人”的用人原则,努力为员工创造一个公平竞争,实现个人价值最大化的职业舞台。根据员工综合表现,对公司贡献度大小等情况,给员工加薪、晋升等对其予以激励和认可,为员工提供广阔的发展空间。

      三、重视员工持续培训工作

      公司各个职能部门通过形式多样的定期内部业务学习,利用各种派出培训交流机会使员工的职业素养、工作技能和服务水平能够不断得到加强和提升。

      投资者权益保护

      中国的期货行业才刚刚走过它的少年时期,整个社会对这个行业还很不熟悉,甚至还存在许多误解,偏好风险的投资者对期货风险的认识还很不全面,对行情分析的方法和交易技巧还说不上熟悉,大量的相关行业公司和企业还不懂得期货行业的价值和意义,还不懂得利用期货交易来为自己的企业进行风险管理,期货市场服务于国民经济的功能还远远没有发挥出来。为此,投资者教育工作是投资者权益保护的重中之重,2008年中财期货在投资者教育方面做了大量工作。

      1、同理财周刊,诺亚财富,第一理财网等机构进行战略合作,形成了稳固的合作关系,举行了两次大型投资者讲座,与浦发银行合作开展“浦发创富杯”股指仿真大赛,吸引了大量人员参加,取得了良好的社会效果。

      2、以上海襄阳南路营业部为依托,建设了三个培训教室,同时可以培训150人,形成了培训中心;公司总部大会议室每周末进行交易技能和套期保值培训,效果显著;各地营业部积极组织开展投资者培训工作。通过培训来提高投资者对期货及其风险的认识,引导投资者理性投资。

      积极履行社会责任

      一、做好维稳工作

      维稳就是要关注各相关方的利益和诉求,解决各种难题,化解各种矛盾,维护社会和谐。公司在2008年也将维稳工作作为一项重要工作来抓,成立维稳工作小组,总经理是第一责任人,各部门负责人及营业部总经理为成员,并制订维稳责任制,将维稳工作落到实处。通过维稳工作的落实,使公司在席卷全球的金融危机面前,没有任何风险事故产生,真正实践了维护稳定的本质要求。

      二、积极参与社会公益事业

      2008年,注定是不平凡的一年。在这一年,我们既实现了百年梦圆的奥运,同时也经历了雪灾、汶川大地震等重大自然灾害。在灾害面前,公司全体员工发扬“一方有难,八方支援”的精神,积极捐款捐物,为受灾群众尽自己的一份绵帛之力。