东方希望总裁刘永行曾发表一篇“昂贵的中国人力资源”的文章，记下了他在参观韩国一家饲料企业时，发现其生产力竟然是国内同类企业10倍的震撼。这个记述激起了本书两位作者深入探究“浮躁病”的热情。当下，工作中的“浮躁病”以及与此相关的“打折扣现象”，已成损害单位业绩的最重要的病症之一。“打折扣的员工”大量存在，严重制约了团队战斗力和生产力。近年来各地事故频发，其背后都有工作不到位的原因。两位作者通过对大量鲜活案例的分析，提出了“到位不到位，相差一百倍”、“每个事故的背后，都有不到位的阴影”、“改‘一定努力’为‘一定得力’”、“要么第一，要么唯一”、“做好了，才算做了”等观点，并为此大声疾呼：现在该是中国人共拼“到位”的时代了！

　　吴甘霖 邓小兰 著

　　新华出版社

　　2009年12月出版