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    七匹狼重推股权激励计划 获授对象扩容
    2010-03-10       来源:上海证券报      作者:⊙记者 吴正懿 ○编辑 邱江

      七匹狼重推股权激励计划

      获授对象扩容

      ⊙记者 吴正懿 ○编辑 邱江

      

      曾因激励对象自愿放弃行权引发热议的七匹狼,在1年后推出新的股权激励计划。

      七匹狼今日发布的草案显示,七匹狼拟授予激励对象370万份股票期权,每份股票期权拥有在授权日起5年内以24.83元的行权价购买1股七匹狼股票的权利,其中30万份作为预留。股票来源为向激励对象定向发行。

      七匹狼的股权激励对象将分三期行权,首期设置的行权条件是,以2009年经审计财务数据为基础,2010年营收较2009年增长达到或超过10%,基本每股收益增长达到或超过30%。后两期的行权条件分别是,当年的营收比上年增长达到或超过20%,基本每股收益达到或超过20%。

      值得一提的是,七匹狼曾于2006年启动股权激励计划,拟向17名股权激励对象定向发行460万份股票期权,并预留200万份。尽管在随后考核中上述激励对象均满足行权条件,但在去年3月21日,七匹狼突然公告,收到姚健康等15位股权激励对象来函,称自愿无条件放弃自股权激励实施以来获授的所有股票期权,以支持公司进行整体激励约束制度改革,平衡整体薪酬奖励方案,存续期内不会向董事会提出行权申请。

      此时,上述激励对象的行权价实际已降至4.49元/份,与当时股价的价差达7.5元。这意味着,15名高管放弃行权的同时,数千万元的收益也打了水漂。而由于不再计提奖励基金并加速计提2009年股份支付,该次激励计划终止使七匹狼2008年利润增加1017.68万元。

      观察重新登场的七匹狼股权激励计划,记者注意到,前次放弃行权的洪青海亦是本次股权激励的22名对象之一,获授20万股。而刚刚获聘的财务总监、董秘陈喜东也获授20万股,其余激励对象包括董事、副总经理吴兴群,营销中心总监江涛等。

      对于预留的30万份股票期权,公司表示,预留激励对象将在首个授权日后两年内由董事会确认,董事会将在该等新激励对象确认后,按照本激励计划将预留股票期权授予预留激励对象。如在首个授权日后两年内授予的股份未达到30万份,未授予的部分将被注销。