⊙本报记者 徐婧婧

  基金业人才流失一直是业内关注的焦点。那么，基金经理的流失是否会影响基民的持基信心呢？中国证券网最新调查显示，逾九成基民认为频繁的基金经理变更会影响持基信心。

  上周，中国证券网进行了“基金经理流失是否会影响您的持基信心”的调查，共有6685名投票者参与了投票。结果显示，6300名投票者表示会影响持基信心，这部分投票者占全部投票人数的94.24%。256名投票者认为不影响持基信心，这部分投票者占全部投票人数的3.83%。还有129名投票者认为说不清，只占投票者总数的1.93%。

  晨星（中国）研究中心基金分析师王蕊表示，基金经理离职对基金业绩的影响要一分为二来看待，如果是指数基金，它的运作更需要一个完善的系统或程序，对基金经理的依赖度比较低。这时候的基金经理离职影响不会很大。但对于大部分的主动管理基金，基金经理的作用对业绩的影响是比较大。因为他们在做组合管理的时候有时候会打上自身的投资风格的烙印，且投资时间的长短以及个人的投资风格会使基金之间呈现不同的风险收益特征。

  王蕊表示，如果基金经理离职，中短期内业绩会受到一定的影响。当然，如果基金公司背后的投资实力较为强大，对这只基金的支持可能会使其业绩平稳过渡。因此，目前很多基金公司逐渐试行多基金经理制，希望降低单一基金经理离职给业绩带来的冲击。

  好买基金研究中心总监乐嘉庆认为，基金经理和基金业绩确实存在一定的关系，但是也不能简单地画等号。对于基金经理频繁变更的基金，投资者可以从三方面考虑是否购买或赎回：一看基金公司整体实力如何，旗下基金业绩水平是否较高。二看新基金经理过往的业绩表现，判断其管理基金水平。三看离任后三月业绩，一般来说，基金经理调整后也要有适应磨合的过程，投资者可留三个月的考察期，给新基金经理一个表现的机会。