⊙记者 魏梦杰 ○编辑 全泽源

  尽管华胜天成日前接二连三地遭遇高管减持，但研究机构却积极看多该公司未来发展。尤其对该公司的转型及修改版的股权激励方案，评价颇高。这实在有点“吊诡”。

  华胜天成今日公告，7月13日，公司接董事、副总经理刘建柱的通知，其通过二级市场及大宗交易系统共减持所持有的公司无限售条件流通股536.39万股，占公司总股本的1.057%。其中，2008年减持29万股，2009年减持65.43万股，2010年截至7月13日收盘后减持429.33万股。7月以来，刘建柱的减持行为呈密集之势。7月8日，刘建柱通过二级市场出售华胜天成226.33万股，次日再售203万股。13日，刘建柱又减持了107.23万股。屡次减持之后，刘建柱的持股量下降至4194.4万股，逐渐与第一大股东王维航拉开距离。此外，公司董事刘燕京也于7月8日减持公司股票94.5万股。

  虽然高管接连不断的减持，但包括兴业证券、海通证券、国金证券在内的多家券商却纷纷发布看多该公司的研究报告，针对公司收购ASL的行为，以及修改后的股权激励方案，众研究机构都给予了积极的评价。

  研究机构对于公司的转型行为尤为赞赏。公司近年逐渐向IT服务转型，软件与服务的收入占比逐年提高；同时通过推动行业整合，实现聚合效益。2009年，公司以2.6亿港币的价格完成了对香港ASL的收购，今年4月又以989.15万美元收购亚太地区领先的BSM/BPM厂商摩卡软件。向服务转型与行业整合为公司的持续增长注入了新的动力。

  同时，不少研究员对于公司修改后的股权激励方案更是青睐有加。有关行业研究人员对记者表示，华胜天成本次的股权激励方案开创“先购再授”的激励方式，将团队与公司经营深度绑定：被激励对象需一次性以现金购买限制性股票, 然后分4期解锁，每年可解锁25%。在5年的禁售期和解锁期内，被激励对象将承担因证券市场系统风险和公司经营业绩不佳而导致实际股价低于认购价8.96元的资金成本，是这一方案与其他公司期权激励方案的最大不同点。可进一步实现核心团队与公司命运的深度绑定，有助于防止核心骨干员工的流逝，增强公司管理层和核心骨干团队在战略实施过程中形成合力，提升执行效率，协同实现公司价值最大化的目标。