⊙记者 叶苗 ○编辑 梁伟

  期货公司创新业务的大闸将启，投资咨询业务有可能即将面世。为了招揽人才，当前红红火火的“期货实盘大赛”就被赋予了挖掘期货基金经理的重任，有些期货公司将实战当成了高手摇篮，并且砸出以往难以想像的奖金。日前，曾经涌现出盈利50多倍人才的东航金融期货大赛再度举办，该公司准备砸出重金千万，并确立了正规的期货基金人才的挖掘渠道。此举意味着“竞赛-升级”的期货民间高手选拔渠道将成为期货公司的常设制度。

  期货公司一举多得

  “实盘大赛”是期货行业营销推广的常用手段，每年都有期货公司砸重金办比赛，对于成绩好的客户给予奖励。“办实盘大赛也不是光赚吆喝，而是有实实在在的好处。”业内人士告诉记者，一是可以吸引大量新客户开户，增加公司的保证金规模；二是比赛的竞争性质会让客户交易更为频繁，产生较高的手续费；三是可以借机推广自身的品牌以及一些新的业务，比如公司新上线的系统和新开发的程序化交易软件，通过比赛能够让更多的投资者认知。通过比赛沉淀下来的客户，日后也会成为公司的重要佣金来源。

  记者了解到，期货公司举办比赛的奖金奖品也五花八门，既有现金，也有名车、EMBA入学名额等形式。从奖金来看，一般也都在数百万左右，并且出手越来越阔绰。据了解，东航金融主办的“东航金融第三届期货实盘大奖赛”将于今年9月拉开战幕，而三年中比赛现金奖金总额将高达1000万以上，实盘大赛也终于升级到“千万级别”。

  据了解，这一大赛与以往最大不同的是针对已具有较长比赛时间和操作稳健记录的优秀选手，特别是通过新人培养计划且表现出色的选手，组委会将安排入选基金经理计划，将已甄选出的优秀选手纳入基金经理备选池，结合选手各自投资风格组合成期货理财团队从事资产管理业务。也就是说，“办大赛，选人才”成为了期货公司的重要目的，而不是以往简单的宣传品牌。

  经理团队将出自大赛选拔？

  事实上，实盘大赛也确实涌现过一些令人惊叹的明星，例如去年举行的“中国金融投资2008-2009期货实盘交易精英赛选拔大赛”中，国内期货界著名投资人士王向洋以惊人的5474.92%高收益率名列收益榜首位，资金从2008年9月1日的5万元变为2009年2月9日的278万，一时令业界侧目。“高手摇篮”也确实让一些民间人士为业界所知。

  但是要成为未来的基金经理，其盈利的长期性和稳定性则是一些高手的“软肋”，往往在名噪一时之后业绩就一落千丈。据介绍，去年王向洋在大获全胜之后，目前的操作并不理想。

  “在即将推出的计划中，我们将推出‘两个培养计划’，即新人选拔计划和准基金金计划。”东航金融相关负责人表示，第一个新人培养计划是通过期货实盘大赛进行挑选。而满足新人选拔的基础条件是要在主办单位有完整的交易记录，且参赛时间满一年。若选手的综合能力达到主办方的要求，即可以进入新人培养池。在新人培养池中，主办方按照一定比例（一般三至五倍）安排选手进入“种子一号”基金操作，以投资顾问（CTA）合作方式培养和考察选手规模资金掌控能力。即该培养计划资金的止损线为0.7。当选手在培养期间管理账户的单位净值触及0.7时，将终止培养计划。而在新人培养计划运作满一年后，即启动第二个培养计划——准基金经理计划。准基金经理从新人培养计划中筛选，并要具备大资金操控经验。主办方会通过私募或信托方式募集资金，将准基金经理备选池的选手聘用为投资经理，根据投资经理各自交易风格、操控资金的能力分别配资组合成理财产品，在理财产品投资期结束后，投资经理按照与东航金控事先约定的提成比率提取各自收益。

  相关人士表示，尽管目前期货资产管理、期货基金等形式尚未正式面世，但对于人才的选拔要未雨绸缪，一旦CTA等创新业务开闸，就能组成强大的资产管理团队。