（上接封一）也有市场人士表示，个别高管辞职可能确实是为了自己创业或谋求更好的事业发展，甚至为了套现，但这种追求个人利益最大化的行为也是市场经济下人力资源优化配置的正常表现，有助于更多的创业、创新活动，对其个人而言无可厚非。

  数据显示，国外创业板市场持股高管辞职变现现象更为普遍，如微软1985年上市，1986年就有23名高管离职变现。

  前述专家认为，目前高管辞职并不会对创业板公司的发展产生严重影响。首先，并未出现控股股东或实际控制人辞职离司的现象，且其所持股份须锁定三年，公司控制权不会受到影响；其次，辞职高管并未出现“批量辞职离司”的情形，公司管理层稳定性未受到严重影响；再者，从公司核心团队成员辞职离司占比情况看，创业板公司持续经营发展没有受到显著影响。