⊙记者 杨晶 ○编辑 朱绍勇

  近日，贵州辖区2010年首期上市公司董事、监事培训班在杭州举办，近80名上市公司董事、监事参加。贵州证监局结合以往培训存在的问题和辖区实际，在培训中突主题、重实践，使培训取得了明显成效。

  据了解，今年的高管培训主要在培训内容、形式上都做了较大改变。在培训内容上，改变了以往培训内容宽泛，与实际联系缺乏紧密，主题不够突出，辖区监管涉及问题等诸多内容难于深入、全面等问题，今年培训内容从抓好两个联系入手。一是联系以往辖区上市公司经常出现的信息披露不及时、不准确等常识性错误，将如何提高信息披露的自觉性和质量作为培训主题，真正做到常抓不懈。二是联系辖区资本市场发展规模小，辖区上市公司对如何利用资本市场发展实现做大做强认识不深、经验不足、措施不力等现实问题，同时借国务院出台鼓励企业并购重组的重要措施，及证监会将解决同业竞争、减少关联交易、规范并购重组作为今年的一项专项工作这一契机，将如何通过并购重组解决同业竞争、减少关联交易、推动快速发展作为培训主题。

  在培训形式上，改变以往仅是拘泥于课堂，注重多样性、吸引性。贵州证监局还请浙江辖区信息披露和并购重组做得好的伟星股份、小商品城现身说法、传授经验。同时贴切贵州实际，还请了信息披露方面被深交所评为优秀的黔轮胎和近年实施并购重组实现整体上市的盘江股份介绍经验。并且还组织学员到近年来通过并购重组成功实现快速发展的浙江民营企业精工钢构实地考察、交流经验。

  在此次培训的考核中，贵州证监局还要求上市公司代表结合此次所学、所看、所思、所想，联系自身企业在信息披露和并购重组方面存在的问题找差距、析原因、谈感受、定措施，规定以书面作业形式按时上交，根据联系、认识、整改的程度评判考试成绩，真正做到学以致用。

  培训结束后，参与学员普遍反映，此次培训是继2009年举办的组织最严密、出勤最认真的高管培训后，形式最新颖、主题最突出、内容最实用、感触最深刻的一次。特别是变单向输送为双向交流、被动听讲为主动参与、闭门教学为开放学习，提高了培训内容的可接受性、可借鉴性、可操作性。通过学习增强了危机意识、创新意识、战略意识、统筹意识。回去后要转变以往小富即安、夜郎自大的观念，改变以往故步自封、求慢图稳的做法，使企业更好地朝着规范、健康、可持续的方向发展。