⊙记者 石贝贝 ○编辑 于勇

  “未来3-5年瑞银中国员工数将在现有基础上翻倍，尤其会注重吸引更多中层管理人才、增加对中小盘股研究覆盖等，会考虑在研究、产品组合等多个领域增加人手。”瑞银亚太区联席主席暨首席执行官尹致源(Chi-Won Yoon)近日在上海出席瑞银第十一届大中华区研讨会时对记者表示。

  尹致源说，当前瑞银亚太区营业收入对集团贡献率为15%，计划未来3—5年实现亚太区营业收入翻倍，对集团贡献率从15%提升至25%。而亚太区业务作为增长引擎，将不断推动整个集团业务发展。

  “当前瑞银亚太区的核心市场集中于澳大利亚、中国香港地区、新加坡和日本等国家和地区市场，而成长性市场集中于中国、印度，上述国家和地区市场对亚太区业务贡献率约为70%。成长潜力巨大的中国市场对于瑞银亚太区业务发展非常重要，未来将不断加大在中国市场的投资。” 尹致源说。

  具体而言，尹致源表示，希望能够深入参与中国金融市场发展，未来3—5年瑞银中国员工数将在现有基础上翻倍，尤其会注重吸引更多中层管理人才，增加对中小盘股研究覆盖等，此外还计划通过在香港设立瑞银金融大学、以及到瑞银各地的办事处训等方式，进一步提升员工管理水平和工作效率。他还透露，瑞银中国以往较为关注大盘股企业研究，现在则希望通过增加研究力量来覆盖对中小盘股的研究，这也有助于瑞银进一步参与到中小板和创业板中。

  尹致源并未透露具体招聘规模，但据记者了解，当前瑞银亚太区员工数约500名，此外未来一年半瑞银中国研究团队将扩充至100人左右、较目前增加约2倍。

  瑞银亚太区联席主席暨首席执行官艾维思（Alex Wilmot-Sitwell)也对记者表示，今年瑞银中国会在所有业务领域增加人手，计划拓宽研究领域、增聘更多分析师，拓宽包括新生衍生品业务等在内的产品组合，以及建立法人银行等，“只要有机会我们就会拓展在中国的业务平台”。他还说，注意到去年保荐代表人考试通过率偏低的现象，但这也为瑞银吸纳顶尖投行人才提供契机，未来会考虑在中国内地招聘、从亚太其他市场调入等多种方式增加在中国内地的人员资源投放。

  随着香港人民币离岸市场建设推进，在港发行人民币计价的债券或IPO渐趋成为热点。尹致源表示，瑞银曾参与部分机构机构在港债券发行工作，希望未来继续保持领先优势，此外也希望瑞银能够参与更多与在港发行人民币产品相关的股票、债券等资产的业务中。他还表示，瑞银对于参与正在酝酿中的国际板也有兴趣，但由于国际板业务尚未开放，目前正处于与客户探讨过程中。