——携手十年 易方达明星基金经理全国巡讲精彩呈现

  易方达基金成立于2001年4月17日，是中国证监会批准开业的 “第十一家”基金管理公司。截至2010年底，易方达管理资产总规模近2000亿元，为遍布全国的近900多万个人和机构客户提供投资管理服务，旗下基金累计分红已超过450亿元，并跻身中国前三大基金公司之列。历经10年，易方达经历了什么，成就了什么？背后是什么样的架构和血液在支撑？蕴含着多少故事？在公司成立十周年之际，易方达于3月12日开始在上海、北京、广州、深圳、南京、杭州、福州等全国多个城市举办“明星基金经理面对面”全国巡讲，与投资者交流市场形势及理财方法。我们也将同时为您回顾和展现易方达十年发展历程。

  ⊙本报记者 王慧娟

  诚信为金 业绩立足

  站在国际化的视野上对基金业的发展进行观察与思考，在制度与管理上不断进行扬弃与创新，是总结易方达十年成长所得出的。易方达，是国内最早聘请独立董事的基金公司之一，坚持价值投资的理念和研究至上的投资文化，让公司在牛市、熊市中都保持了持续稳定的业绩，公司卓越的投资管理实力得到了国内同业和国际权威评级机构的肯定。

  截至2010年12月31日，易方达旗下共管理23只开放式基金、1只封闭式基金和多个全国社保基金资产组合、企业年金及特定客户资产管理专户，资产管理规模近2000亿元。天相数据显示，全市场累计净值仍保持在4元以上的基金（含封闭式）共有40只，易方达独占6只，为所有基金公司之最。早期成立的几只老基金如今收益骄人，天相数据显示，截至2010年底，科汇、科翔、策略成长、积极成长、科讯、基金科瑞成立以来的累计净值已分别达到5.583元、5.5元、4.921元、4.5343元、4.3025元、4.0974元。

  以人为本 自我管理

  基金业是以人为本的行业。易方达认为，人力资本是主动性资产，只有注重营造尊重、信任、民主、平等、宽松、和谐的内部氛围，并通过激励、引导，增加员工的被重视感、自豪感、成就感、骄傲感，才能激发员工的主动性与创造性。只有让员工主动性地开展工作，自我设定高标准的绩效目标，才能推动易方达不断创造卓越绩效，同时也更好地实现员工自我价值的满足。

  基金公司是典型的知识型企业，从业人员的素质相对较高。易方达鼓励每一个岗位的员工自我管理、创造性地开展工作，提倡“勤于思考、和而不同——服从真理而不是权威”的精神，特别是在没有先例、没有经验可循的情况下，鼓励员工“勇于试错、勇于承担”。

  在易方达，每一层级的管理者，关键是要做好设定目标、组织实施、沟通激励、评估绩效、培养人才等几方面的工作，把目标管理和绩效考核结合起来，把公司整体利益和部门利益、个人利益结合在一起，促进团队合作与组织能力的提升。

  截至2010年12月31日，易方达有员工318名(其中香港子公司9人)，平均年龄31岁，其中具有硕士以上学历的占员工总数的53.7%，具有复合专业背景的占31.8％。公司高管人员人均金融从业时间16年以上，全部具有经济学或管理学教育背景。投资和研究人员共71名，其中基金经理、投资经理共37人，投资管理人员平均证券从业时间9年，全部具有硕士以上学历，具有理工科背景的占52.94%，具有复合专业背景的占47.06%；研究人员共37人， 97.30%具有硕士以上学历，具有理工科背景的占72.97%，具有复合专业背景的占54.05%。

  易方达教育基金会

  广东省易方达教育基金会是由易方达基金管理有限公司作为唯一发起人，于2007年11月30日获广东省民政厅批复正式成立。基金会的宗旨是“关心支持教育，促进教育事业的发展”。业务范围是资助贫困大学生完成学业；资助高中职贫困学生和贫困地区的优秀教师；开展按捐赠者意愿设立并符合基金会宗旨的资助项目；接受境内外、企业事业单位及个人的捐赠；并根据国家有关法律法规和基金会章程合法、安全、高效运作基金会资金，实现资金的保值增值。截至2010年12月31日，基金会总资产达1.18亿元。

  资助活动

  “5·12”四川汶川大地震，易方达教育基金会、易方达公司员工及广东资本市场的一批爱心人士，在汶川地震重灾区捐助360多万元建成“江油市香水乡广爱小学”，2009年9月正式投入使用。易方达公司员工还对部分困难学生给予了扶持。

  广东省易方达教育基金会向来自清华大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广州中医药大学、厦门大学、西南财经大学、南京大学9所高校的 2080名学生（含研究生）进行了捐助。

  2010年度，易方达基金管理有限公司及其员工向基金会捐资3353多万元。

  达于3月12日开始在上海、北京、广州、深圳、南京、杭州、福州等全国多个城市举办“明星基金经理面对面”全国巡讲，与投资者交流市场形势及理财方法。我们也将同时为您回顾和展现易方达十年发展历程。