⊙综合新华社报道

  国家税务总局日前下发《关于修订征收个人所得税若干问题的公告》，明确股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利（即派发红股），应以派发红股的股票票面金额为收入额，按利息、股息、红利项目计征个人所得税。

  公告显示，个税实施条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。但独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助等不征税。

  公告明确，纳税人一次取得各种名目奖金，可分摊到12个月中计税。一般应将全部奖金同当月的工资、薪金合并计征个人所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金加当月工资、薪金，减去当月费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率，然后将当月工资、薪金加上全部奖金，减去当月费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。对按上述方法计算无应纳税所得额的，免予征税。

  修改后的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例将自２０１１年９月１日起施行。１３日新华社记者就新税法与原税法如何衔接的问题采访了国家税务总局相关负责人。

  问题一：工资、薪金所得如何衔接？“具体来讲，纳税人２０１１年９月１日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人２０１１年９月１日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在２０１１年９月１日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”税务总局相关负责人说。

  问题二：个体工商户的生产、经营所得如何衔接？这位负责人介绍，年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前８个月应纳税额：前８个月应纳税额＝（全年应纳税所得额×原税法的对应税率－速算扣除数）×８／１２；第三，计算后４个月应纳税额：后４个月应纳税额＝（全年应纳税所得额×新税法的对应税率－速算扣除数）×４／１２；第四，全年应纳税额＝前８个月应纳税额＋后４个月应纳税额。

  问题三：涉外人员附加减除费用如何调整？原税法实施条例规定的附加减除费用标准是每月２８００元，即涉外人员每月在减除２０００元费用的基础上，再减除２８００元的费用，减除费用的总额为４８００元。

  “这次在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由２０００元每月提高到３５００元每月的同时，将其附加减除费用标准由２８００元每月调整为１３００元每月，这样，涉外人员总的减除费用标准保持现行４８００元每月不变。”这位负责人说。