这是最坏的时代，也是最好的时代。对陆续成立的新基金公司来说，坏的一面无疑是激烈的行业竞争和低迷市场环境的考验，但是，新基金公司的诞生有如源头活水，为行业发展提供了更多想像空间。

  今年6月，筹备2年的财通基金正式成立，成为国内第65家基金公司。近日，记者走访了财通基金董事长阮琪。第一次以财通基金董事长身份出现在媒体面前的他，平易近人，言语低调，一再表示股东方致力于财通基金长期稳健经营的理念，以及对公司市场化道路的坚定不移。

  目前，财通基金第一只产品——财通价值动量基金正在发行中。当外界纷纷关注其首募第一战的成绩时，财通基金的重点却不在此。阮琪坦言，致力于稳健经营，力求做出业绩，逐步创出品牌，才是财通基金的真正追求。

  ⊙本报记者 郭素

  “充分信任、充分授权”

  走进阮琪办公室，简单干净，他笑言自己很少案牍累累，平时并不多加干涉公司日常事务。由此放大到股东方对经营管理层的态度上，阮琪用了八个字描述，“充分信任、充分授权”。

  “公司治理对一家基金公司的发展至关重要。我认为，好的公司治理，除了‘三会一层’等制度规范外，更重要的是股东方的一致认识。”阮琪如是表达了其关于公司治理的理念，并指出，在财通基金筹建期间，股东理念已经达成高度一致，即坚持稳健经营、持续发展，不急功近利、不涸泽而渔。在此大方向确定后再对公司三到五年的战略规划达成共识。

  在股东理念一致的基础上，阮琪一再强调股东对经营管理层的高度信任与充分授权。“公司治理除了制度保证外，股东及董事会对经营层的信任与授权也非常重要，要保证经营层与董事会有良好的沟通，保证有充分授权。”他进一步表示。

  正是由于股东单位的充分授权，财通基金得以从筹备开始就坚持市场化道路。目前财通基金共有60多位员工，管理层中来自大股东财通证券的只有2人，一是作为董事长的阮琪，另一位是参与筹备的副总经理，主要业务骨干多来自其他基金公司，具有丰富的行业经验。阮琪给记者举了个直观的例子，目前公司员工来自十几个省市，天南海北，而来自股东所在地的浙江人及公司所在地的上海人相对较少，从另一个微观面反映了财通基金的市场化。

  “从筹建期开始，公司就非常奉行市场化的准则，这可能和浙江文化有一定关系。包括当初引入升华拜克这家民营企业作为股东方，也有出于机制方面的考虑，毕竟浙江民营经济比较发达，在公司治理等方面有一定值得借鉴的地方。” 阮琪如是表示。

  财通基金股东方对经营层的信任和支持并不停留在语言上，事实上，在今年7月初召开的董事会上，股东方就一致通过了财通基金增资至2亿元的决议。而基于目前基金业的行业现状，公司提出三年实现盈亏平衡的规划，也得到了股东的理解和支持。

  资料显示，财通基金由财通证券、杭州市工业资产经营投资集团、浙江升华拜克生物有限公司共同出资组建，其中财通证券作为大股东占据40%股份。

  立足专户突破口

  当前的基金业，用战火纷飞、硝烟四起来形容竞争的激烈并不过分。在老基金公司尚且生存困难的情况下，后来者何以立足? 阮琪的回答很精简：立足专户，做特做优。

  “在筹建过程中，我们反复讨论公司定位，要做成什么样子的公司，要怎样做，只有这个问题讨论有结果后，才能指导公司下一步实质性的经营。”阮琪表示，最后，大家一致形成了三条原则：第一，不追求做成最大的公司；第二，希望成为在某些领域最好的公司；第三，希望是可持续发展的公司。

  阮琪进一步阐释，作为基金行业的新兵，财通基金并不给自己设定过高目标，短期内不会以做成大规模公司为己任。但是，并不是说公司没有追求，而是要举全公司之力在特定领域内形成自己的特色并力求做到最好，其突破口就是专户理财业务。

  财通基金在专户理财业务上有自身的先天性优势，正如阮琪所言，浙江有丰沛的民间资本，他们对财富的管理要求很高，充分利用这些资源无疑是挖掘一个巨大的宝库。公司股东均来自浙江，对于寻找客户资源也是一大优势。

  “比拼公募产品的规模，并不现实。作为行业的后来者，我们要清醒地意识到自己的定位，并充分发挥自己的优势，多方论证后，我们认为专户理财或是公司将来业务发展的突破口。”阮琪表示。据悉，借着中小基金公司专户理财业务开闸的契机，财通基金已经于10月向证监会申报了专户业务材料，并已得到受理。

  而从时间轴上来看，财通基金的战略规划已大体明晰，三年时间内，通过做特做优、成本控制，逐步形成财通基金品牌的初始建立，完成由“新兵”到“特色公司”的转身，也力争三年内实现盈亏平衡。

  “我们对公司的发展规划总结了十个字：专业求生存，创新谋发展。我们目前首先是求生存，然后再在求生的基础上谋发展。新基金公司前三年肯定艰难，我们努力争取早一点不亏损，或者早一点盈利。”对于新基金公司面临的生存课题，阮琪显得有清醒的认识和足够的把握。

  “稳健”当头谋长远

  在新成立的基金公司中，财通基金的投研阵营是实力比较强大的，投资总监黄瑞庆曾管理长盛基金全国社保组合、国内首只可分离交易基金长盛同庆等多种产品，拥有丰富的实战经验与较全面的投资经历；研究总监陈欣，执掌银河行业优选基金期间，该基金曾获得2010年“金牛基金奖”。目前，财通基金仅研究部的研究员就已有11名。在薪酬并不具备明显优势的情况下，新公司之所以吸引这么多人才凝聚在一起，在阮琪看来，靠的还是理念的相互契合。“稳健”，可以说是财通基金在经营和投资上共同的理念。

  阮琪直言，目前基金行业面临一定的发展瓶颈，一是由于基金产品没有赚钱效应等多方面原因，投资者对基金产生了信任危机；二是由于渠道不畅，基金规模受阻。总体在行业上表现出来的就是，公募产品越来越丰富，但公募基金管理规模却持续缩水。

  “在我看来，业绩与规模这二者是联动的关系，而作为基金公司，唯独能够做的就是踏踏实实、一点一滴把业绩做好，摒除浮躁与急躁，成为真正的价值坚守者，为投资者带来回报。”阮琪如是表示。

  而具体到投资层面，财通基金倡导稳健的投资风格，坚守价值投资。阮琪坦言，也有人建议新公司第一只产品要冲一下业绩，赌对了就能一鸣惊人，但管理层深知风险与收益成正比，本着对投资者负责的态度，公司必将始终坚持稳健的投资风格。

  此外，在阮琪看来，合规经营与风险控制也是公司稳健经营的重要组成部分，即使其他方面做得再好，合规风控有漏洞，一切努力可能都将白费。财通基金建立了四级体系严密的风险管理架构，并要求每个员工在自己的岗位上做好风险控制。公司还规范地成立了风险管理部和监察稽核部两个独立的合规风控部门，并将集中交易部纳入运营管理部管理，而非投研体系，确保内部防火墙机制。

  “不求最大，但求最好，追求可持续发展。多年后回过头来看，我们希望财通基金的发展曲线是一条稳步向上的路径，三五年慢慢地走上坡路，不要有太大的波动。”阮琪用稳健的语调，勾勒出财通基金稳健发展的步伐。