海通证券股份有限公司董事长王开国表示，海通证券将以《规划》为引领，以更加国际化的视野和市场化的手段吸引和培育人才，推动人才结构战略性调整。并且，把规划中提出的“人才素质提升工程、人才诚信意识提升工程”等许多最新要求完善和补充到公司未来的人才战略中来，以确保行业人才战略落到公司经营管理的实处。

  王开国说，《规划》是一部涵盖全行业、全系统人才发展的完整规划，也是一部与国家人才发展目标保持一致的重要规划，更是一部使全行业、全系统对人才工作形成高度共识的全新规划，对证券期货行业的未来发展具有深远意义和作用。

  他介绍说，海通证券见证了中国资本市场发展的历史，公司从1988年设立至今，在全国已经拥有 240多个经纪业务网点（含期货，不含大福），参股控股六家基金管理公司和直接股权投资公司，并成立了香港国际控股公司，金融集团框架已经形成。从业人员从最初的13名员工到现在的12000多人（含经纪人5000多）。其中，拥有博士、硕士以上学历的员工有1200多名，中高级职称近1000人，共有近100人取得保荐代表人或准保荐代表人资格。此外，具备CFA、ACCA、FRM、CPA等国内外高端认证资格的超过110人，244人拥有海外留学或海外工作经验。公司通过各种方式引进海内外高端人才，成功申报入选2009年中央第一批“”项目。目前公司拥有海外背景人才较2008年增长了近5倍，其中有160多人引进到公司中高级管理岗位或技术岗位。这些海外人才明显提升了公司人才队伍的专业化、国际化水平，推动了公司各项业务的发展。