⊙记者 黄蕾 ○编辑 邹靓
企业年金投资管理人们近日交出了2011年成绩单。作为养老第二支柱,3000多亿企业年金委托资产的平均收益率为-0.78%,整体亏损超过20亿元,这样的表现显然并不如意。
然而,覆巢之下也有完卵。成立时间不足五年的长江养老保险公司在2011年以3.09%的资产收益率逆势摘得企业年金投资榜的榜首。长江养老保险“掌舵人”——董事长马力在近日接受本报专访时,揭秘了其企业年金投资路线图。
不能承受试错之痛
“企业年金投资不能与市场做博弈,不能承受试错之痛。”马力说,不少市场中人对企业年金的投资运作有误解。“目前,年金可投资范围主要在国内固定收益市场和股票市场。但它不同于公私募基金,不同于一般的理财产品,它必须是在确保绝对收益的情况下才会追求相对收益,因此,在一定程度上讲,可能不是一个市场明星投资经理打造自身价值的平台。因为,如果投资管理人取得的是负收益,没有达到养老金保值增值的目标,那么相对市场指数再好,排名再前,既没有意义,企业和职工也不会认可。”
循着这样的一个投资理念,长江养老的投资路线图浮出了水面。马力坦言,面对去年股市出现的“戴维斯双杀”,其全年基调是控制权益资产仓位,以控制组合下行风险为主要目标。
在上半年,上证指数2750点至2800点期间,长江养老全线果断减仓,从风险控制上避免了全年业绩亏损。同时,在市场利率高位配置了短期融资券、协议存款等品种,成功规避了去年债市的下跌。
“而面对债市出现罕见的叠加波动,我们在去年采取稳健的配置策略,仓位、券种调整比较及时,有效实现了企业年金保值增值的目标。”马力说,“企业年金作为职工退休后的补充养老金,具有长期的安全性和收益性的要求,必须一分一厘地去认真对待。尤其是我们在年金管理过程中,每个月都有退休要领取养老金的员工,不同时段的收益波动不能太大。所以既要考虑企业年金长期投资的特点,又要平衡好长期收益和短期波动。”
但并非所有管理人都深谙企业年金的投资逻辑。业内人士认为,去年企业年金投资管理人权益投资普遍为负,一方面是因为委托人、受托人的过度干预,追求短期收益,使一些投资管理人难以形成有效的投资策略;另一方面是因为有的投资管理机构片面遵循“趁大势利好猛赚钱,大势不利则听之任之、随波逐流”的行为逻辑。也就是这两点,造成了目前企业年金管理人投资能力悬殊。
“当然,我们也希望企业年金的委托人能够更加科学全面地认知年金投资,更加客观理性来看待投资业绩,关键看投资管理人在风险管控上是否尽责任、有作为,而不是简单通过业绩排名和短期收益来评价。”马力如是说。
待税优制度破题
近段时间以来,市场对于推出“中国版401K”计划的呼声此起彼伏。马力告诉记者,事实上“中国版401K”已经存在,只不过目前的企业年金相较“美国版401K”欠缺了税收优惠制度。
“包括税优在内的政策扶持,是未来年金市场发展的催化剂。”她说,由于目前企业年金没有税优等扶持政策,导致包括中小企业在内的非大型国有企业,普遍存在投保积极性不高的情况。“中国老龄化脚步越来越近、越来越沉重,我们期待政策给予年金业务更多扶持。”
值得一提的是,与其他养老保险公司扩张式战略有所不同,长江养老一直坚持走集约化道路。“在整个年金市场还没有做起来之前,我们不会走盲目铺摊子的扩张道路,我们会把更多资金投入到核心能力打造上、对客户服务和产品创新上。我们更注重打造专业、专注、可持续的养老金资产管理能力。”
其中就包括了投资创新。随着年金市场规模与地位的日益提升,市场对于年金投资范围的扩大期盼已久。继去年保险资金获准投资公租房后,企业年金也迎来了试点机会。据马力透露,作为上海国际金融中心建设的一项重点工作,经“一部三会”正式批复上海先行试点,长江养老作为创新试点的承办公司将参与到上海的公租房投资。这意味着,企业年金将可投资与国家基础设施建设相关的资产证券化产品,企业年金的创新投资也将迈出实质步伐。