吴长江方面对董事会提出了四个书面请求：原董事长吴长江回归，恢复原职务；任命管理层和分销商的代表作为额外董事；授予管理层及核心人员期权；更换现有管理层团队的某些成员。

  ⊙实习记者 黄世瑾 ○编辑 孙放

  雷士照明内争昨日迎来转折，公司在事件发生后首次公告了内争详情及双方接触的情况，并公布创始人吴长江方面提出的四点要求。双方已显露让步迹象，不过公司原计划昨日午后复牌却未能实现，也说明事件发展仍有波折。

  雷士照明昨日中午发布公告称，公司董事会部分成员会见了公司管理团队大部分成员及一些分销商和供应商，并将后者统称为“集团”。

  公告还透露，“集团”的一些成员已采取了对公司利益产生不利影响的举动，“其中包括公司的两处工厂及重庆办事处的员工罢工以及部分分销商中止其与公司的订单”。

  这是雷士照明首次就创始人吴长江与另两方大股东赛富、施耐德之间的纷争发布公告进行解释。自5月25日吴长江“因身体原因”辞任董事长、执行董事兼首席执行官始，至公司停牌前，雷士照明股价下挫逾四成。

  仔细研究“集团”也即吴长江方面的四点诉求，前三点并不令人意外，因为吴长江亲信在董事会中占据席位过少，本就是投资人和董事会逼迫其离职的客观条件，而吴长江本人离开公司核心管理层更是令雷士照明的普通员工和长期合作的经销商心怀怨怼。

  而第四点则直指外资股东施耐德方面派驻公司的管理团队，试图并吞雷士照明。以前施耐德低压终端运营总监，现雷士照明CEO张开鹏为首，在雷士照明管理层中有多人拥有施耐德从业背景，包括雷士照明副总裁李新宇（分管商业照明工程、项目审批）、李瑞（分管战略系统、海外销售）。

  不过，这样的态度相比之前吴长江方面要求施耐德退出所有股权的表态已经有了一定的软化。这与财务投资方赛富态度的变化或不无关联。从持股比例来看，赛富是雷士的第一大股东。作为投资者，公司持续动荡，无法进行正常经营肯定有损其利益。

  也许这场纷争就要走向终点，然而，昨日下午1点5分雷士照明再度发布公告称公司股票将继续停牌，“直至另行通告为止”。为何在不到一个小时的时间内事情又起了变化，记者联系了雷士照明新闻发言人石勇军，他表示不知情此事。