证券代码：002373 证券简称：联信永益 公告编号： 2012-045

  北京联信永益科技股份有限公司

  关于股票期权授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京联信永益科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于2012年9月3日完成了公司股票期权激励计划的股票期权登记工作，期权简称：联信JLC1,期权代码：037600。

一、股票期权激励计划的决策程序和批准情况

1、2011年12月9日，公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《草案》”）及其摘要、《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称“《考核办法》”）、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对《草案》发表了独立意见。

同日，公司第二届监事会第九次会议审议通过了《草案》及其摘要、《考核办法》、《北京联信永益科技股份有限公司股权激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励名单》”）。

2011年12月9日，公司将有关激励计划的申请材料上报中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）备案。

2、2012年6月2日，《草案》获证监会备案无异议。

3、根据证监会反馈意见，公司对《草案》进行了修改，并经证监会审核无异议后，于2012年6月20日召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过《北京联信永益科技股份有限公司公司股票期权激励计划（修订稿）》（以下简称“《修订稿》”），《关于<北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划激励对象名单(调整后)>的议案》，发出召开股东大会的通知，审议股权激励相关事项。公司独立董事对《修订稿》发表了独立意见。

同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过《关于〈股票期权激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》，并对本次股权激励的激励对象名单（调整后）进行了核实。

4、2012年7月11日，公司2012年第二次临时股东大会审议通过了《修订稿》及其摘要、《考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》。

5、2012年7月11日，公司第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定授予日为2012年7月12日，独立董事对授予股票期权的授予日发表了独立意见。

同日，公司第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确认本次股票期权激励对象与股东大会批准的股票期权激励计划中规定的激励对象相符。

二、本次授予股票期权的基本情况

本激励计划拟授予激励对象599.7万份股票期权，每份股票期权拥有在可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买1股本公司人民币普通股的权利，涉及标的股票数量为599.7万股，占当前公司股本总额6853万股的8.75%。

1、授予日：2012年7月12日。

2、授予数量：599.7万份股票期权。

3、激励对象：董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，共计37人。

4、行权价格：16.43元。

5、股票来源：公司将通过向激励对象定向发行人民币普通股（A股）股票作为本激励计划的股票来源。

6、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起4年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：

行权期	行权安排	可行权数量占获授期权数量比例
第一个行权期	自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月内的最后一个交易日当日止	40%
第二个行权期	自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止	40%
第三个行权期	自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月内的最后一个交易日当日止	20%

三、股票期权登记情况

1、期权简称：联信JLC1

2、期权代码：037600

3、本计划授予的股票期权数量为599.7万份，占《股权激励计划》公告日公司股本总额6853万股的8.75%，股票期权的分配情况如下：

序号	姓名	职务/部门	股数（万股）	占本次授予期权总额比例	占目前总股本的比例
董事、高级管理人员（7人）			396.9	66.18%	5.80%
1	赵余粮	董事长	60	10.01%	0.88%
2	陈锋	董事	58	9.67%	0.85%
3	李超勇	董事、副总经理	55.9	9.32%	0.82%
4	孙玉文	董事、总经理	58	9.67%	0.85%
5	毕玉农	财务总监	55	9.17%	0.80%
6	赵京辉	副总经理	55	9.17%	0.80%
7	周洲	副总经理、董事会秘书	55	9.17%	0.80%
中层管理人员、核心技术人员、核心业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员(30人)			202.8	33.82%	2.95%
合 计			599.7	100.00%	8.75%

四、激励对象获授权益数量与公示情况的一致性说明

本次激励对象名单及获授权益情况与之前公告的《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划激励对象名单（调整后）》（详见2012年6月21日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn））一致。

五、股权激励计划对公司发展的影响

1、通过股票期权激励计划，实现股东、公司和激励对象利益的一致，维护股东权益，为股东带来更高效、更持续的回报；

2、进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制；

3、充分调度公司董事、高级管理人员及核心业务（技术）骨干人员的主动性、积极性和创造性，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感；

4、平衡公司的短期目标与长期目标，促进公司持续、健康、高速的长远发展；

5、提升公司凝聚力，并为保留和引进优秀的管理人才和业务骨干提供了一个良好的激励平台。

特此公告。

北京联信永益科技股份有限公司董事会

2012年9月4日