• 1:封面
  • 2:要闻
  • 3:焦点
  • 4:新闻·市场
  • 5:广告
  • 6:新闻·公司
  • 7:新闻·公司
  • 8:新闻·财富管理
  • A1:上证观察家
  • A2:评论
  • A3:研究·宏观
  • A4:研究·市场
  • A5:研究·财富
  • A6:数据·图表
  • A7:书评
  • A8:资本圈生活
  • B1:公司·信息披露
  • B2:专版
  • B3:股市行情
  • B4:市场数据
  • B5:信息披露
  • B6:信息披露
  • B7:信息披露
  • B8:信息披露
  • B9:信息披露
  • B10:信息披露
  • B11:信息披露
  • B12:信息披露
  • B13:信息披露
  • B14:信息披露
  • B15:信息披露
  • B16:信息披露
  • B17:信息披露
  • B18:信息披露
  • B19:信息披露
  • B20:信息披露
  • B21:信息披露
  • B22:信息披露
  • B23:信息披露
  • B24:信息披露
  • B25:信息披露
  • B26:信息披露
  • B27:信息披露
  • B28:信息披露
  • B29:信息披露
  • B30:信息披露
  • B31:信息披露
  • B32:信息披露
  • B33:信息披露
  • B34:信息披露
  • B35:信息披露
  • B36:信息披露
  • B37:信息披露
  • B38:信息披露
  • B39:信息披露
  • B40:信息披露
  • 医保与养老
    主题基金如何选
  • 中证行业分类均衡
  • 中国需要正确加杠杆
  • 为资本找个“好太太”
  • 股基看好国企改革
    货币基金收益率持续飙涨
  •  
    2013年12月17日   按日期查找
    A5版:研究·财富 上一版  下一版
     
     
     
       | A5版:研究·财富
    医保与养老
    主题基金如何选
    中证行业分类均衡
    中国需要正确加杠杆
    为资本找个“好太太”
    股基看好国企改革
    货币基金收益率持续飙涨
    更多新闻请登陆中国证券网 > > >
     
     
    上海证券报网络版郑重声明
       经上海证券报社授权,中国证券网独家全权代理《上海证券报》信息登载业务。本页内容未经书面授权许可,不得转载、复制或在非中国证券网所属服务器建立镜像。欲咨询授权事宜请与中国证券网联系 (400-820-0277) 。
     
    稿件搜索:
      本版导航 | 版面导航 | 标题导航 收藏 | 打印 | 推荐  
    为资本找个“好太太”
    2013-12-17       来源:上海证券报      

      ⊙张亚兰 ○主持 于勇

      

      今人以资本为尊,认为只要有钱就没有办不成的事,钱自己就会生钱。只有少数人拥有像杉杉集团老总郑永刚这样的认识:钱要生孩子,就像人要生孩子一样,一个人生不了,一定要找一个太太,而且要找一个最优秀的太太,这样生出来的孩子才又漂亮又好!多形象的比喻,一下子道出了资本与人力的“婚姻”关系。用这样的眼光去观察晋商,辉煌的“财富之路”,就变成了奇趣迭出的资本与人力的“婚恋之路”。

      在资本与人力结缘之前,想靠商业“生钱”的山西财东,就注意察访,一旦发现某人有谋有为,能守能攻,足以担任掌柜之责,就以礼相聘,以信动情,甚至动用介绍人“说项”,直至二者擦出火花,结为“连理”。但是被“资本”追求的人并不会轻易屈就,而是要与财东面谈,侦查其是否有信赖之决心,始陈述进行业务及驾驭人员之主张。果双方主见相同,才算同意“订婚”。

      房产证上要不要写女方的名字,眼下成了丈母娘考验女婿的良方。为了表明自己对掌柜之信任,山西财东不仅主动在商号设立合约时为掌柜顶1股至1.2股的“身股”,还将资本全部交付于掌柜,并通过号规的形式将自己的诺言制度化:1、经营失败,财东负责,掌柜工资照发;如果盈利,按股均分;2、平时营业方针、一切措施,毫不干预,即人权、事权、财权全部交与掌柜,财东无处置权;3、三至四年决算期到,掌柜给财东报账。凡扩充业务、赏罚同人、处置红利,全由财东裁决执行,掌柜为首席建议人。这种全权交付资本,又事前不预定方针,事后不施行监督的人资合作方式,被日本人惊讶地称为“东方特异之点”。而恰恰是这种“特异”的东方信用方式,不仅让掌柜拥有了财东的资本,还收获了财东无限的“信义”。人非草木,遇此“良婿”,掌柜无不率领同人,尽心号事,崎岖前进,以报财东知遇之恩!

      事实上,和资本走入婚姻殿堂的不只掌柜一人,而是掌柜率领下的全体员工。员工中的优秀者也有多寡不等的人身股份。商号的管理,近似掌柜独裁,又不是独裁,更像是“集权制”。因为所有的员工均享有建议权,小事员工就可全权处理,大事才须掌柜决断。这种财力与人力合成的商号,手续简单而意义深奥:财力与人力之一援一推,毫不苟且,却相得益彰,合乎自然之理。

      婚姻中出现了不和谐音符会有什么样的后果呢?日升昌掌柜雷履泰让少东家尝尽了苦头。与雷履泰一起创办日升昌、首开山西票号先河的二掌柜毛鸿岁羽,不甘雷履泰一人独享光环,成为商界“拔乎其萃”的明星人物。某日,雷履泰因操劳过度身体不适,但仍然坚持工作,管理号事。毛鸿岁羽便向年仅16岁的少东家李祯视建议让雷掌柜回家养病,少东家出于对雷掌柜的关心,就劝雷掌柜回家静养。雷履泰对信任是何等敏感,回家后便写好了给日升昌35个分号的撤号信函。次日,东家前去探望,看到摆在雷掌柜桌上、随时准备发出的信函后,大惊失色,忙问这是为什么?雷掌柜坦言:东家让我回家休养,意在撤掉我这个掌柜,这我没什么可说的。但是生意是东家的,分号却是我安置的,待我将所有分号收回交与东家,就可以全身而退了。东家才知自己的无心差点酿成大祸,失去掌柜,毁掉家业。少东家不愧是商人家族出身,急忙解释自己仅仅是出于对掌柜的关心才这样说,并无他意,如引起掌柜多虑,可以马上收回成命。雷履泰不答应,东家只好伏地跪求,直至深夜。雷履泰只好将东家扶起,答应继续担任大掌柜,并宽慰东家说这可能不是你的主意,而是别有用心的人给你出的主意。雷虽然不再追究东家对自己的信任,但是仍在家静养,不去上班。东家呢,每日派人送酒席一桌,白银50两,以重拾雷掌柜的衷心。二掌柜见东家如此厚待雷掌柜,自觉无趣,没过多久便主动辞职出号。而毛鸿岁羽出号后便很快被同一条街的侯氏聘为大掌柜,并让毛将自己在平遥的5家商号都改为票号,成了赫赫有名“蔚字五联号”,侯氏对毛的信任远远超过了李家,于是一为赌气,二为报答,毛鸿岁羽带着一批伙计,将“蔚字五联号”干得轰轰烈烈,最终成了票号届数一数二的领头人。

      票号开办不到五年,就让百货聚集的苏州城由银钱交易,变成了汇票往来,以至入银日少,银价陡涨;清中后期,票号不仅成为商业发展的金融动脉,还成为清政府的财政支柱;乔家的大德通票号1888年资本为10万两白银,盈利2.4723万两,人股、银股,每股红利850两;到1908年时,资本总额增至22万两,比1888年增长了1.2倍,盈利达到74. 3545万两,每股分红额达到1.7万两,是1888年的200倍。

      将资本“点石成金”是每个资本家的梦想,但是又有多少人能美梦成真呢?也有企业家向美国学习,给员工“期股”,让美好未来的梦想与高级经理人的“努力”挂钩。岂不知这种“诱饵”式的做法,恰恰犯了晋商给资本找“太太”的大忌:“无足够的真情”、“不能在市场上转让和买卖的,让它转让、买卖了”。于是乎,我们不难想象那些拥有“期股”的高级经理,在创业板刚刚上市不久,就纷纷套现走人。“太太”抱走了“孩子”,“资本”则孤寂地在市场上一落千丈。明清晋商为资本找个“好太太”的办法表面看简单有效,细推则深不可测,谁愿意试试呢?

      (作者系山西财经大学教授、晋商研究专家)