■外论点击

  ◎《读卖新闻》12月23日社论

  今后的焦点：美联储缩小QE的节奏

  美联储决定从2014年1月开始把第三次量化宽松政策（QE3）每月购买的国债额度减少100亿美元。其背景是，美国11月的失业率降到了7%，是5年来的最低水准；住宅开工件数增加；7月至9月期的GDP与前期相比以年率计算增加4.1%；国会中朝野政党达成了财政上的一致，政府机构的关门有望得以避免；财政方面的不透明感也在下降。

  因为纽约股市的股价在上升，量化宽松政策的缩小步子较为缓和，所以美联储表示在失业率低于基准值6.5%之后还将继续维持其零利率政策。金融紧缩的推迟给了市场各方更多的安心感，这一点是值得高度评价的。在汇兑市场，以美国经济恢复为背景，购买美元的压力增强，美元升值和日元贬值的趋势将会持续下去。

  今后的焦点在于，美联储究竟将以何种节奏缩小量化宽松政策。虽然美联储表示将根据就业等方面的数据“继续小幅缩小”，但是具体政策细节尚不明朗。所以现在加强与市场的对话、协调推进缩小极为重要。经过了长达5年的金融缓和政策，过剩热钱在全球范围内流动，不仅在美国，在新兴国家也可能引起资产泡沫。因此，必须防止发生以激进的金融缓和缩小为契机、资金从新兴国家加速流出破坏世界经济的事态。美联储在政策运营的时候，不仅要注意美国的状况，还要注意新兴国家经济的变化。伯南克主席将与1月末离任，其后任耶伦将负起重担。重视就业、对金融缓和持积极态度的耶伦的才干将受到严峻考验。

  （梁宝卫 编译）

  ◎《经济学家》12月21日社论

  乌拉圭：2013年度国家

  又到年终盘点时，为了强调行动的集体性而非个体性，本刊决定首次评定出一个年度国家。但以何种标准来评出2013的年度国家呢？经济表现是一个简单的指标，但它可能会有误导性。以国民生产总值的增长为评判标准，那当选者会是南苏丹，2013年南苏丹的国内生产总值增长率达30%，但其背景是南苏丹前年脱离苏丹、唯一输油管道关闭造成了经济增长下降55%，今年有所恢复而已。

  另一个问题是，如何评估一个国家内的政府和人民，因为这两者在某些情况下，作用刚好相反，如乌克兰和土耳其的情况，国民与政府之间是对峙的。同样难以判断的还有国家的定义，比如索马里兰和索马里的关系。若以影响力为标准，2013的年度国家可能会是叙利亚，那里有数百万难民流落街头。

  综合上述多种因素，本刊认为最值得褒奖的成就是勇开疆拓的改革，这种改革不仅改善了一个国家的经济，还拥有让世界受益的潜力。2013年，乌拉圭通过了一项法律来合法化大麻生产、销售及消费，来抑制毒品走私。这项改革意义重大，有可能极大地减少毒品对社会带来的危害。同时低调的乌拉圭总统何塞·穆卡希也备受国民尊重。带着一个政治家少有的坦诚，他指出新的法律是一项实验。穆卡希居行简朴、自由开明，还挺风趣。没错，乌拉圭就是《经济学家》评定出的2013年度国家！（贺艳燕 编译）

  ◎《悉尼先驱晨报》12月28日专栏文章

  经济达尔文主义不适用于公司

  著名经济学家如约瑟夫·熊彼特、米尔顿·弗里德曼和同时代的经济历史学家尼尔·弗格森都将经济视为达尔文主义的竞技场：公司之间的竞争反射出自然选择不带感性色彩的逻辑性。公司混战的结果是，强者存活壮大，弱者萎缩消失。

  进化论似乎支持了传统的、新古典主义经济模式的三大核心。首先，经济动因是自利，第二，自利会带来公共的利益，如市场这只“看不见的手”。第三，前两大核心会传递出理想结果：最优组合。

  但在这一假设中存在一个基础性错误，正如多名学者合著的论文《达尔文看不见的手》中所指出的那样：尽管经济达尔文主义倾向于将公司视作个体，但经济动因却分个人和公司的。公司并不是简单的个体，而是由成千上万个体所组成的复杂组织。如果一个公司拥有更少的自利性员工，那其竞争性就会高于拥有更多自利性员工的公司。

  公司在争夺市场份额和利益的战役中，所依赖的是集体的选择。当个体为组织奉献更多利益，如工作更久、接受更低薪酬、与他人合作、共享资源、服从层级关系时，那就将提高组织的竞争力。但在现实中，员工不可能做到如是这般。进入公司的员工有个人福祉的寄托，有多样化的目的和动机，他们有自己十分重要的自利需求，如薪酬、地位、自由时间和更好的工作。简而言之，任何进化模式必须包含两个相反但同时推进的过程：公司间的竞争和公司与员工间的竞争。

  群体选择更多是文化选择而非生物选择。因为思想传播很快，而且无需代际相传的基因进化，所以文化进化更快也更有力。公司竞争就是非常典型的文化选择。除了关注奖罚，个体还强烈地受到社会地位及声誉的驱动。由此，提高公司表现的关键，不是在个人利益和组织利益间做出无意义的妥协，而是从人的本性出发，尽量融合个体与公司的利益。

  （作者系《悉尼先驱晨报》经济学编辑罗斯·吉廷斯 贺艳燕 编译）