⊙本报记者 张苧月

  干练、爽朗、幽默、豁达，这是记者对王家俊性格的印象。在2个小时的交谈过程中，他不像传统意义上的基金公司高管不苟言笑，似乎有一颗赤子之心，言谈间不拘小节，坦荡磊落。在记者对财通基金内部员工的采访中了解到，在他们眼中，王总是一位思维敏捷、身先士卒、敢作敢当、奖罚分明的领导，在他的团队大家会觉得团队氛围特别好，非常有凝聚力，觉得他是一个具有人格魅力的领导。

  “我觉得自己是一个很有激情的人，是一个容易在工作中寻找快乐的人。”王家俊这样评价自己，“像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活是我的人生态度，我也希望我带领的团队也能像我一样享受工作，享受生活。我的管理方式有时难免有些感性色彩，当然制度管理是必要的，但对于公司发展初期来说，让员工拥有归属感也很重要。如果每位员工都对公司有强烈的责任感和使命感，能把每个人的积极性和潜力激发出来的话，这个公司就会爆发出惊人的发展速度！”

  在行业打拼了数十年，从银行到券商再到基金，从渠道总监再到公司副总，王家俊的成长速度同样迅猛。熟悉王家俊的人告诉记者，他是业内出了名的拼命三郎，工作时间和强度远远超过普通的同业。

  “我觉得我是幸运的。”谈及职业发展路径和从业经历，王家俊始终保持低调和谦逊，“其实在这个行业里，比我聪明的人有很多，比我努力的人也有很多，但可能我的运气比较好。我是在2011年7月财通基金成立初期加盟公司，领导给予我充分的信任和支持，一路走来的这三年，很幸运能够组建起一支具有战斗力的团队，各项业务才能稳步顺利开展起来。”

  这两年混业经营后的基金行业变化很大，“要快速更新整个知识结构，每天都有很多信息要了解，每天都有很多知识点要掌握，每天都有很多期待！”王家俊坦言，虽然已经在路上，但挑战依然很大，因为业务模式很新、发展速度很快、竞争对手很多，而且给的时间窗口又很短，只能在奔跑中调整，正如他同事描述他的那句话：总是试着把不可能转化为可能。