⊙本报记者 宏文

  作为华宝兴业的投资总监，任志强给人的第一印象是温和谦逊。这个感受和那位房地产界的同名大佬大相径庭，后者被誉为“任大炮”，意指说话直截了当、风格强势。

  业界对基金公司投资总监的习惯印象，似乎也更贴近“大炮”这个类型。在普通人心目中，投资总监嘛，要有丰富的投资经验，要能率领投研团队奋斗向上，要能在市场中搏杀得业绩，似乎都要有点带头大哥的劲头。

  但现实要丰富的多，资本市场更是以业绩说话。因此，在诸多风格中，谦和的任志强能够独树一帜，必然有他的境界和认识。

  任志强在团队中号召专注。不仅是专注工作，更是指要有自己的专长领域。研究人员要有专业分工是业内共识，但任志强则提出，基金经理也要专注，而且把他纳入华宝兴业的投研考核中：“像巴菲特、彼得·林奇、索罗斯这样的投资大师也不是什么投资都做，基金经理应该找到并且专注于适合自己的投资方法。”

  他在团队中也提出要坚韧。“坚韧是投研人员在成功时不得意忘形、自高自大，在遇到挫折时不灰心丧气、怨天尤人，始终保持旺盛的斗志。”

  他也强调实用。“无论在投研体系的构建、投研团队的组织管理，还是在日常的投研工作中都要从实际效果出发，一切工作都应该是有效果的，同时是有效率的。”

  另外，谦逊的风格也是他所关注的，“投研人员应当正确评价自己，知道自己能够做什么，不能够做什么，尊重人，尊重不同意见。”他说。

  任志强曾说，华宝兴业的投研文化强调“品行、专注、实用、谦逊、坚韧和包容”。这也是我们的印象。