⊙记者 严翠 ○编辑 邱江

  三年前股权激励计划流产的九阳股份今日再次推出新的股权激励草案，拟以发行新股的方式，以4.42元/股的价格向公司119名人员授予729万股限制性股票，占公司总股本的0.96%。

  本次股权激励对象范围包括部分董事、高级管理人员以及核心经营骨干共计119人。其中，公司董事、副总经理杨宁宁获授50万股，公司董事、董事会秘书姜广勇获授20万股，财务负责人裘剑调获授10万股，其余核心经营骨干116人获授共计649万股。

  本次行权计划有效期48个月，在授予日的12个月后分三期，按40%、30%和30%比例解锁。考核条件方面，以2013年度为基准年，公司2014年至2016年销售额增长率均不低于10%，净利润较上一年增长率分别不低于6%、8%和10%。

  尽管九阳股份此次股权激励行权条件看似较低，但对比前两年财务状况不难发现，其要求的业绩增幅实属不易。财报显示，九阳股份2012年、2013年销售额同比增长率分别只有2.59%、7.82%，净利润同比增长率更是分别仅为3.1%、3.18%。

  九阳股份今年一季报显示，公司净利润同比下滑10%，并预计上半年将实现归属于上市公司股东净利润2.03亿-3.04亿元，同比变动幅度为-20%至20%。

  一个难以回避的背景是，公司曾在2011年2月15日推出过一份股权激励计划，拟以定向发行新股的方式向公司246位激励对象授予426万股限制性股票，行权价格为7.59元/股。因行权条件太低，市场对之质疑声不断。随后一年，公司股价一泻千里。当年8月份，公司取消了该次股权激励方案。