实盘大赛选拔资管人才

  期货公司探索产品合作模式

  ⊙记者 董铮铮 ○编辑 梁伟

  期货实盘大赛日渐成为期货公司打造财富管理人才的选拔平台。通过赛事选拔优秀交易人才，为期货公司资产管理业务储备人才，同时解决优秀人才有技术无资金的难题，助其实现对冲基金经理的梦想。日前，由上海中期期货有限公司和上海证券报主办的第二届“大将军”中国对冲基金经理选拔赛开赛。

  第二届“大将军”赛事基本沿用了第一届赛事的规则，借用基金份数申购与赎回的概念来化解传统赛事规则中参赛选手出入金带来的权益计算难题。大赛历时7个月共分为四个赛季，各赛季的优胜者将分别荣获“卫将军”、“车骑将军”、“骠骑将军”和“大将军”封号。同时，考虑到目前国内期货市场程序化交易已经普及，将不再单独设置程序化交易组。

  2012年，期货公司资管业务试点开张。截至2013年底30家期货公司相继获得期货资管牌照，期货资管产品账户280多户，管理资产规模超18亿元。

  据了解，期货公司申请资产管理业务资格，要求净资本不低于人民币5亿元，最近两次期货公司分类监管评级不低于B类B级。中期协网站数据显示，上海中期目前注册资本为2亿元。“近年来一直在积极准备开展期货资产管理业务，预计不久便能完成资本金扩充工作，正式申请期货资管业务资格”，上海中期副总经理朱淋靖表示。

  由于目前期货资管业务仍仅限“一对一”，规模受限，多数期货公司在产品发行方式均采取“两条腿”走路，不仅有单一资管账户模式，也有借其他机构渠道合作发行产品的模式。

  朱淋靖表示，上海中期未来的期货资管业务模式将采取自行开发和合作并重的业务发展模式。多年来公司在为客户服务的同时，也一直在储备人才，所以自行开发是必然的。但同时也考虑积极与其他金融机构合作，包括合作研究合作开发的模式。实盘大赛就是一个很好的平台，可以通过大赛选拔和发现财富管理人才，从而进行产品合作的探索。

  “去年以来公司内部已成功举办了多期投研产品的评审会，邀请了公募基金和一些私募机构的代表担任评委，对我们拟开展的资管产品进行评估”，朱淋靖表示，从评审的产品绩效跟踪情况来看，运行良好，效果十分理想，也为未来的资管产品合作打好基础。