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    中联重科
    高管主动减薪一半
    2014-06-30       来源:上海证券报      

      ⊙记者 赵碧君 ○编辑 邱江

      

      “听到公司高管主动减薪这么多,我心里有底了,会坚定持股。”在中联重科6月27日举行的2013年度股东大会上,当董事长兼CEO詹纯新宣布公司高管团队已一致决定自7月1日开始薪水减半,直到公司效益出现明显改善时,一位中小股东如是表示。

      这是工程机械企业业绩调整以来,中联重科高管第二次采取积极的举措维护市值。此前的2013年6月,中联重科21名高管曾斥资逾亿元增持公司股份。

      2013年,中联重科遭遇业绩“滑铁卢”:营业收入为385.42亿元,同比下滑19.82%;净利润为38.39亿元,同比下滑47.63%。而在此前的2008年到2012年,中联重科净利润曾从15.86亿元增长到73.3亿元,4年增长3.62倍,年均复合增长高达53.55%。二级市场上,中联重科A股股价在2013年下跌40.83%,H股股价下跌36.6%。

      “时代给了中国工程机械行业黄金20年,现在又给了我们空前巨大的考验。”詹纯新的应对之策是,发挥产业协调效应,缓冲工程机械周期性带来的业绩影响,相继进入环境机械、农业机械、重型卡车和金融服务业。“工程机械在总营收中占比应该从目前的80%降到50%左右。”