（上接93版）
（9）、上海复华软件产业发展有限公司营业收入比上年同期增加5倍主要系租金及其他业务收入增加所致。营业利润比上年同期变动了1.6倍，净利润比上年同期变动了1.7倍主要系营业收入增加所致。
公司持有与公司主业关联度较小的子公司的目的和未来经营计划
公司持有上海坤耀科技有限公司100%的股权，公司持有该公司股权的目的是了解视听产品及工程的市场运作，该公司将开展视听产品的销售及工程安装业务。
5、 非募集资金项目情况
√适用 □不适用
单位:万元 币种:人民币
■
(六) 公司控制的特殊目的主体情况
无
(七) 其他
无
3.2事会关于公司未来发展的讨论与分析
(一) 行业竞争格局和发展趋势
公司主营业务为药业、软件、园区等产业，下面就各产业情况作具体分析。
1. 药业
国家食药监局南方医药经济研究所所长林建宁在第26届全国医药经济信息发布会上发表的主题报告中，对2015年中国医药经济进行了预测。在GDP增幅不低于7%，出口不低于2014年，财政对医疗卫生投入增幅不低于8%的三大前提下，预计2015年我国医药工业产值增长15%，医药工业销售增长13%；医药工业利润增长11%。报告显示，我国医药经济正从高增幅回归到稳健的中高增速增长，医药工业利润增速放缓已成常态。控费控规模、取消药品加成、反商业贿赂继续遏制2015年医院终端药品销售的增长；分级诊疗导致终端分化，基层市场有望被带动。招标改革近期仍以降价为主基调，药价改革市场化对专利药、创新药、独家品种将是利好。未来医药经济增长从高速换档到中高速，医药互联网经济是未来产业经济的新拉动力。同时，自主创新、大健康的兴起和资本跨界的渗透都要求加快产业升级的进度。2015年，由于招标形势的变化，导致药业公司在福建、浙江、湖南、湖北等成熟市场落标，市场面临替换新剂型重新开发的局面；同时，全国招标价格一体化格局的形成，使药业公司失去了部分省份价格上的优势，对提升经营业绩带来相当大的阻力。
2. 软件
近两年来，由于日元持续贬值，而国内人力成本连年增长，我国对日软件外包行业的盈利能力大幅下降，整个行业发展仍处于低潮期，已有部分规模较大的企业实施了转型与调整。但从长远看，日本企业每年的外包预算支出比较稳定，日本已逐步进入老龄化社会，劳动力缺乏；尽管日本积极寻找替代中国的接包国家，但效果并不理想，所以对日服务外包还是一个有盈利潜力的市场。从政策层面来讲，国家继续加大对服务外包产业的推动力度。2014年11月26日，国务院部署加快发展服务外包产业，并强调服务外包要向价值链高端延伸。2015年1月，《关于促进服务外包产业加快发展的意见》正式出台，这是我国首次对服务外包产业作出全面部署和顶层设计。《意见》明确提出到2020年我国服务外包产业的发展目标，并给出了服务外包产业的重点领域、主要任务和保障措施等。通过定期发布《服务外包产业重点发展领域指导目录》加强产业发展指导是一项全新举措，其中，软件和信息技术被列为优先鼓励发展的领域。这一系列政策的出台对于我国软件外包产业来说是比较有利的。
3. 园区
2014年末，同济大学发展研究院对外发布了《2014中国产业园区持续发展蓝皮书》及中国产业园区百强榜单。北京中关村国家自主创新示范区、上海张江国家自主创新示范区、苏州工业园区位列中国产业园区百强榜单前三甲，上海张江国家自主创新示范区的位次，比去年升了一位。通过对2013年中国产业园区持续发展指数的分析，尤其是与2012年指数的比较研究，《蓝皮书》认为，中国产业园区的经济效益总体进一步提升；在百强榜单中，“东部强、中西部加快进步”的区域发展情况和高新区、经济技术开发区各占半壁江山的格局未发生大的变化；排位靠前的知名产业园区继续表现出“全能者”的角色，但多数产业园区在发展指标中的表现并不均衡；创新与合作成为保持持续发展优势的关键，但园区间创新发展不均衡，合作形式重于实质。《蓝皮书》总结了30年中国产业园区发展的1.0模式：政策、行政化、硬基础“三要素”组成的驱动模式，并且首次提出了“园区2.0”的发展模式：即在创新升级时期中国产业园区持续发展的驱动要素、合作方式、发展路径，以实现产业生态、社会生态与自然生态相融合的发展模式，其中，驱动要素为“制度、融合化、软环境”。当前，中央及各级政府大力推动现代服务业和战略性新兴产业的发展，为高新技术园区和科技园区的发展提供了有利的条件；但是在经济增速放缓的情况下，传统企业，特别是制造业产能呈趋势性下降，园区招商引资工作也将受到一定的影响。
(二) 公司发展战略
公司“十二五”时期的发展战略是：抓住国家转变发展方式的契机，依托复旦大学及其优势学科，以盈利为导向，以创新驱动、加强管理和激励为手段，以提升企业经济效益、提升股东价值为目标，坚持产品经营与资本经营相结合的经营模式、投资与产业经营相结合的发展模式、总部与产业部门相结合的工作模式，努力做大做强药业、软件、园区等核心业务，形成集团化效应，造就一个与复旦大学著名高校品牌和社会影响相符合、与社会公众股东期望相适应的可持续发展的高科技集团公司。
公司药业、软件、园区等主要业务的发展规划为：
药业：继续专注于做专科药、特色药，提升公司研发能力，努力成为核心治疗领域的优势企业，并以海门生产基地建设为契机，朝着集团化、规模化方向发展，打造成为中国医药行业的知名品牌。
软件：保持中和软件在上海对日软件外包领域的龙头地位，不断提升其在国内外软件外包领域的影响力，将其建设成为国际一流、具有出色创新能力与强大核心竞争力的集团型软件服务外包企业。
园区：立足嘉定，辐射长三角，不断提升园区经营规模、发展质量和创新能力，并在此基础上形成集团化发展，成为公司未来发展的重要基础。
(三) 经营计划
2015年，公司考虑到药价改革市场化，药品价格下降，招投标竞争日趋激烈和日元汇率下降等诸因素，公司营业总收入预计为8亿元，营业总成本预计为7.65亿元。
面对经济发展新常态下呈现的新的机遇与挑战，公司以“十二五”发展战略规划为指导，围绕年度经营目标，确立了“挖潜增效，投资创新，强化管控，确保增长”的十六字工作方针，加大力度挖掘潜力降本增效，以投资带动增长，加快商业模式的创新突破，同时，通过建立制度、加强制衡、坚持评估等方式来强化经营管理与内部控制，努力推动药业、软件、园区等主营业务的持续发展，确保公司经济效益稳步增长。公司三大主营业务的具体经营计划如下：
药业：2015年医药市场整体增速趋缓，药品定价机制面临改革，招标政策不断调整，药业公司各事业部针对市场形势、公司重点产品的特点和各区域已经发布的招标政策，研究制定营销策略，力求扩大重点产品的市场份额，提升企业的经济效益。面对各种因素带来的成本上涨压力，药业公司继续挖掘内部潜力，通过设备维护更新和技术改造，节约能源、资源，提高产能及生产效率。在质量管理方面，深化执行新版GMP要求，不断完善企业质量管理体系，加强生产过程的监控与管理，做好执行2015版《中国药典》的各项准备工作。药业公司还将加大研发投入，完善实验设备的配备，加强研发管理和学习培训，提高队伍的研发水平；做好安全标准化管理的维护工作，完善安全管理体系，确保安全生产。此外，江苏复华药业公司将继续完善海门药厂建设，推进试生产、GMP认证等工作如期进展，为早日投产做好准备。
软件：在世界经济复苏缓慢、日元汇率持续低迷的形势下，2015年，中和软件继续加强对外营业力度。在对日业务方面，持续深化与主要客户的合作关系，扩大原先销售份额较小的领域的业务量；对于其他日本客户，则根据当前各自业务的发展特点，在稳定原有开发规模的基础上实现新的增长；还要积极拓展思路，寻找机会在日开拓大型的新客户。在国内及欧美业务方面，要进一步开拓市场，争取销售额能够有所突破。与此同时，中和软件继续加强队伍建设，在2014年启动开发业务地方化的基础上，加大推进力度，不断扩大人员储备,降低稼动率，使得企业能够在合理的范围内调配开发力量。此外，中和软件还将加强内部管理，深化落实项目核算制度，严格控制成本费用，并继续实施外汇避险措施，努力提高经济效益。
园区：2015年，园区产业的主要经营思路为开拓创新，奋发努力，以增效发展为中心，全力推进各项工作。复华园区公司，要充分利用现有资源，以招商为重点，继续保持厂房出租“零空置”，对到期厂房的续租和新租企业适度提高租金；物业管理方面也要不断提高管理水平和服务质量，更好地满足客户的需求。同时，加大寻找项目的力度，为企业增加新的经济增长点。复华园区海门公司，要转型发展，由前几年主要是围绕基本建设逐步转移到园区经营管理工作上。2015年复华园区海门公司将启动复华园区海门园生活服务区二期项目及标准厂房的建设计划，并且着力完善园区配套服务设施，积极引进园区服务合作伙伴。此外，复华园区海门公司还要把招商引资作为新一年的工作重点来抓，在土地招商的基础上，推进招商大楼的招租、标准厂房的租售工作，力争早日产生经济效益。海门房产公司将积极做好各项前期准备工作，尽快启动海门园区配套住宅项目的建设。
(四) 因维持当前业务并完成在建投资项目公司所需的资金需求
2015年根据公司的发展计划，海门复华园区配套住宅项目的建设需要投入建设资金8,000万元，海门园区标准厂房和生活服务区二期工程建设需要投入建设资金7,000万元，以及公司进一步发展需要配套的流动资金，因此公司的筹资面临一定的压力。
为此公司将采取以下措施为公司的发展提供资金保证：一、项目建设资金通过项目专项融资向银行借入项目贷款解决。二、生产发展需要配套的流动资金,根据经营需要,适时向银行借入流动资金予以解决。三、科学合理安排资金使用计划，统筹资金调度，加快资金周转速度。
(五) 可能面对的风险
药业：`
产品价格风险：
2014年11月25日，国家发改委下发《推进药品价格改革方案(征求意见稿)》，明确表示，“取消药品政府定价，通过医保控费和招标采购，让药品实际价格由市场竞争形成。从2015年1月1日起，取消原政府制定的最高零售限价或出厂价格。”这就意味着，执行近20年的药品政府定价，或将于2015年终结。虽然政府有意引导药品实际交易价格由市场竞争形成，但是取消药品政府定价后，药品价格仍将受到医保控费和招标采购的约束，同时，医疗机构或将以价格谈判者的身份加入进来。对于没有独家产品和话语权的企业而言，是非常被动的。为此，药业公司将通过努力提升药品的工艺和质量水平，来提升价格谈判资格，力争保有一定的市场。
2015年2月28日，国务院发布国办发[2015]7号文《关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》，在这份文件中传递的政策导向有：1.以省为单位的药品集中采购；2.各省要建立一个平台、上下联动、基药与非基药联动；3.分类采购；4.招采合一、量价挂钩、全程监控；5.双信封评审方式；6.价格谈判机制；7.一品三剂型两规格。在实施的过程中，各地方试行招标特色的探索，招标重心从基本药物转至非基本药物，从现在已经实施的几个省的招标现状看，未来的招标形势对药企来说不容乐观。据《医药经济报》报道，广东的第三方平台平均10%降幅；湖南议价猛砍价，仅40%左右企业能接受降价；浙江在现行最低中标价基础上再度要求降5-10%，导致大范围企业弃标。在招标中如何降价、降幅多少仍作为政府招标采购关注的重点，使得企业面临“保市场”和“保价格”的两难选择。药业公司要密切关注各地招标动态，更加细致分析市场，争取更多的产品中标，保持稳定的销量。
原材料价格及供应风险：
随着国家相关规定的实施，政府对环保、安全工作的监管力度加强，原料药制造商将对设备、废物、废气的排放等加大投入，致使部分小企业无法生存而在竞争中淘汰，这样造成原料药制造商垄断的局面或短缺，原料紧缺，价格上涨，作为制剂生产企业必将成本上升，从而使药品价格上涨，有放弃部分市场的风险。药业公司将及时与原料药制造商进行有效沟通，了解行情，合理购进原、辅料，尽可能降低生产成本，提升市场的竞争力。
软件：
汇率风险：
目前，中和软件的软件外包业务以对日业务为主且规模较大，对日项目的营业收入均以日元结算，而日元汇率的持续低迷对企业提升经济效益产生较大的影响。2014年由于复旦复华公司在年初实施了外汇套期保值的措施，一定程度上降低了日元汇率风险对企业的影响，保证了中和软件2014年的平稳发展。但是2014年第四季度开始，日元迅速下滑，2014年底汇率相比年初汇率下滑超过15%，并且据多家国际金融机构预测，2015年日元还将持续下跌，日元贬值将对中和软件造成直接利润损失。根据复旦复华八届三次董事会会议审议通过的《关于公司开展远期结售汇套期保值业务的议案》，为了减少日元资金的外汇汇率波动风险，2015年复旦复华将根据市场情况选择合适的时机，在国内多家股份制商业银行办理日元远期结售汇套期保值业务交易，中和软件将积极配合公司的操作。与此同时，中和软件还将积极与客户沟通和谈判，争取调整长期不变的人员开发单价，提升企业的日元营业收入。
人力成本上升风险：
软件服务外包行业属于人力资本与知识密集型行业，中和软件的主要经营成本是人力成本，自2008年以来，沿海地区的人力成本不断扩大，IT行业的增长尤其迅速，软件外包的人气度相比前几年也在不断下降，要想吸引人才必须付出更大的投资。公司规模扩大受到人力成本上升的较大制约，从而难以扩大营业额。为了应对人力成本上升的风险，中和软件于2014年起启动了开发业务的地方化工作，2015年将在此基础上进一步加大地方化的推进力度，吸收当地的人力资源，继续扩大人员的储备。虽然短时间内该部分员工的开发经验尚需积累提升，但可以降低稼动率，使中和软件能够在合理的范围内调配开发力量。当然，要注意的是，根据同行业的实际情况，地方化的前三年公司属于投入阶段，实际产生经济效益要到第四年。
园区：
政策性风险：
《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》发布后，各地摸底工作正在进行中，在一定时期内将会对园区吸引企业落户产生影响。复华园区公司及复华园区海门公司将努力营造更加高效、便利、低成本的服务环境，进一步强化科技招商、产业链招商，依托区域特性和园区优势，建设产业配套环境，增强园区对企业落户的吸引力。
(六) 其他
无
四 涉及财务报告的相关事项
4.1 与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计发生变化的，公司应当说明情况、原因及其影响。
1、重要会计政策变更
本公司已执行财政部于2014年颁布的下列新的及修订的企业会计准则：
《企业会计准则—基本准则》（修订）、
《企业会计准则第2号——长期股权投资》（修订）、
《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）、
《企业会计准则第30号——财务报表列报》（修订）、
《企业会计准则第33号——合并财务报表》（修订）、
《企业会计准则第37号——金融工具列报》（修订）、
《企业会计准则第39号——公允价值计量》、
《企业会计准则第40号——合营安排》、
《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》。
本公司执行上述企业会计准则的主要影响如下：
执行《企业会计准则第2号——长期股权投资》（修订）
本公司根据《企业会计准则第2号——长期股权投资》（修订）将本公司对被投资单位不具有共同控制或重大影响，并且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的投资从长期股权投资中分类至可供出售金融资产核算，并进行了追溯调整；
执行《企业会计准则第30号——财务报表列报》（修订）
本公司根据《企业会计准则第30号——财务报表列报》（修订）将收到的与资产相关的政府补助从其他非流动负债分类至递延收益，并进行了追溯调整、将原财务报表中的外币折算差额分类至其他综合收益，并进行了追溯调整；
上述追溯调整对本期和上期财务报表的主要影响如下：
单位：元 币种：人民币
■
执行《企业会计准则第9号－职工薪酬》（修订）
本公司根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》》(修订)将辞退福利、基本养老保险、失业保险及企业年金单独分类至辞退福利及设定提存计划核算；对于公司为离退休人员提供的各项福利符合受益计划的，计入长期应付职工薪酬核算。设定受益计划，由韬睿惠悦咨询公司出具精算评估报告，在资产负债表日进行精算估值，精算利得和损失在其他综合收益中核算，服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入管理费用和财务费用核算，根据相关衔接规定，予以追溯调整，但不调整比较报表，追溯调整总金额为838.10万元，其中：归属于母公司未分配利润金额为724.89万元、所得税影响额为98.06万元，少数股东权益15.15万元。
1、设定受益计划义务现值 单位：元 币种：人民币
■
2、设定受益计划净负债 单位：元 币种：人民币
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3、设定受益计划的内容及与之相关风险及其他不确定性的影响说明：
公司对离退休职工的历年福利支付，依据《企业会计准则第9号-职工薪酬》及公司相关会计政策，需对此部分福利支付作为长期应付职工薪酬进行精算评估。
离退休职工的福利支出作为离职后福利计划设定受益计划进行精算评估。
公司员工福利计划精算评估涉及以下风险：
利率风险：计算计划福利义务现值时所采取的折现率的参考选取依据是中国国债收益率。国债收益率的波动会对精算损益产生影响。
4、长期应付职工薪酬重大精算假设的说明：
此次评估采用以下精算假设：
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2、重要会计估计变更
本报告期公司主要会计估计未发生变更。
4.2 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的，公司应当说明情况、更正金额、原因及其影响。
无
4.3 与上年度财务报告相比，对财务报表合并范围发生变化的，公司应当作出具体说明。
截止2014年12月31日，本公司合并财务报表范围内子公司如下：
■
4.4 年度财务报告被会计师事务所出具非标准审计意见的，董事会、监事会应当对涉及事项作出说明。
无