证券代码：002698 证券简称：博实股份 公告编号：2015-011
2014年年度报告摘要
1、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的年度报告全文。
公司简介
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2、主要财务数据和股东变化
（1）主要财务数据
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
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（2）前10名普通股股东持股情况表
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（3）前10名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（4）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
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3、管理层讨论与分析
（1）核心竞争力分析
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（2）公司未来发展的展望
①公司所处行业的发展趋势
2015年，全球经济处于稳步增长期，已开始温和复苏，我国步入经济发展新常态。
I．石化、化工行业在调整中继续前行
石化、化工行业是我国重要原料基础工业，伴随国家推动自贸区建设、一带一路规划，亚投行的筹建等重要战略举措，以及有效引导房地产需求、加大对高铁和核电设施投资等有力措施的实施，都将拉动对基础原料的需求，从而间接拉动公司产品的销售。
II．自动化、智能化将是国民经济发展的长期主题
近年来，随着劳动力成本的快速上升以及劳动力短缺现象的加剧，中国经济社会发展中的人口红利已渐消失，自动化、智能化将是很多行业生存发展的必然选择，必将成为今后长期发展的主题。公司多年来一直专注于自动化、智能化成套装备的研发和工业应用，积累了深厚的产业基础和竞争优势。随着中国版工业4.0——“中国制造2025”的推出，信息化、自动化、智能化的广泛应用，是国民经济发展的长期主题。
III．节能减排环保装备产业发展空间巨大
众所周知，中国经济的快速发展，给能源和环境带来了极大的压力。能源浪费、环境污染严重威胁着国计民生。众多高能耗、高污染行业和企业必然面临产业结构调整优化升级，为公司正在进入的节能环保装备产业带来机遇。
IV．全球经济的增长有利于国际化的发展
公司经过多年的发展，在所从事的领域，已成为国际上少有的能够从头到尾独立完成自主研发、成套生产和综合服务的企业。公司产品已出口到十余个国家，并成功应用于BP、拜耳、瓦克、通用、杜邦、巴斯夫、西布尔、道达尔、沙特基础工业等国际著名企业。全球经济的稳步增长将拉动对基础原料的需求，公司凭借已有的竞争优势，将加快国际化发展的步伐。
V．竞争格局
十几年的积极投入和快速发展，公司已成为行业内拥有自主研发、生产、销售和服务一体化综合优势的大型智能成套设备供应商与产品服务商，多项技术和产品填补国内空白。凭借技术领先优势、大系统成套优势、综合服务优势、品牌优势等核心竞争优势，稳固占领国内石化、化工等行业高端装备的应用市场。登陆资本市场后，公司整体实力大幅提升，进一步巩固了公司产品在已应用行业的竞争优势地位。
从公司努力发展的新领域看，具备技术壁垒高、市场前景好，国内还处于空白阶段等特点，争取通过先发优势，尽早确立在竞争格局中的领先优势。
②公司发展战略
公司所从事的大型智能成套装备行业属于技术密集、人才密集及资金密集型行业，具有门坎高、技术壁垒强等特点。进入该行业需要多学科门类、多技术领域、多实战经验的综合，核心技术不易攻克替代也不易扩散。高端产品市场竞争少、议价能力强、成本波动小。公司根据行业特点及自身实际，制定了技术领先战略、精品战略、大系统成套战略、服务一体化战略、国际化发展战略以及人才发展和储备战略。
2015年，公司将围绕已制定的发展战略，针对我国经济发展的实际情况，例如，劳动力成本的不断升高、人口红利的逐渐消失；随着生活水平的不断提高，人口老龄化的加剧，人们对健康及医疗的关注度越来越高；个别地区粗犷式发展，生态环境遭到了严重的破坏，很多行业耗能污染严重等等，通过自主研发与内引外联并重的方式，专注智能成套装备的推广应用，加快进军人工替代领域，积极推进对节能环保、以机器人技术为代表的高端医疗装备领域的研发和投资。
③经营计划
I．继续加强成熟产品的推广应用，加大新技术新产品的开发力度，提升公司整体竞争优势。
II．积极推动生产型服务产业发展，推动主营业务的稳健增长。
III．加大公司已有产品的横向拓展力度，积极向饮料、食品、医药、建材等行业拓展。
IV．人工替代方面，力争将“基于机器人技术的轮胎分拣成套装备”实现销售，通过示范效应推广应用；力争“智能货运移载设备”在食品行业推广应用，在建材和烟草行业实现销售，以利于将来的规模化发展。
V．争取将“高温作业机器人及其遥操作系统”完成中试，进一步完善后推向市场，形成订单，为规模应用打好基础。
VI．针对“经济型物流搬运机器人”，开发出更多的物流成套装备，依托典型工程示范实现推广应用。
VII．节能减排环保装备方面，通过内引外联方式，选择好项目，加大投资力度，争取在工业和民用领域实现突破。
VIII．3D打印方面，利用“多元材料的任意分布同时打印技术”，开展工艺及装备的研究，争取在新型建材及装饰行业，采取全新的商业模式实现应用。
2015年，公司将努力巩固已有的市场份额，积极筹划和布局新的业务增长点，勇于开拓新的发展方向，加强管理，降低费用支出，有信心全年实现净利润+5%—+25%的增长目标。（特别提示：上述净利润增长目标不构成公司对投资者的实质性承诺，能否实现取决于宏观经济形势及市场的变化、经营管理等多方面的因素，存在不确定性，请投资者注意投资风险。）
4、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
因执行新企业会计准则导致的会计政策变更
2014年初，财政部分别以财会[2014]6号、7号、8号、10号、11号、14号及16号发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》、《企业会计准则第30号——财务报表列报（2014年修订）》、《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年修订）》、《企业会计准则第33号——合并财务报表（2014年修订）》、《企业会计准则第40号——合营安排》、《企业会计准则第2号——长期股权投资（2014年修订）》及《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》，要求自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。同时，财政部以财会[2014]23号发布了《企业会计准则第37号——金融工具列报（2014年修订）》（以下简称“金融工具列报准则”），要求在2014年年度及以后期间的财务报告中按照该准则的要求对金融工具进行列报。
本公司于2014年7月1日开始执行前述除金融工具列报准则以外的7项新颁布或修订的企业会计准则，在编制2014年年度财务报告时开始执行金融工具列报准则，并根据各准则衔接要求进行了调整，对当期和列报前期财务报表项目影响如下：
①《企业会计准则第9号——职工薪酬》：新企业会计准则规定短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工补偿的建议。其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。本财务报表已按该准则的规定进行列报，并对可比年度财务报表的列报进行了相应调整。
②《企业会计准则第30号——财务报表列报（2014年修订）》将原流动资产项目名称“交易性金融资产”变更为“以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产”。本财务报表已按该准则的规定进行列报，并对可比年度财务报表的列报进行了相应调整。
③《企业会计准则第30号——财务报表列报（2014年修订）》将原“其他非流动负债-递延收益”单独列示为“递延收益”。本财务报表已按该准则的规定进行列报，并对可比年度财务报表的列报进行了相应调整。
④《企业会计准则第30号——财务报表列报（2014年修订）》将其他综合收益划分为两类：1）以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目；2）以后会计期间在满足特定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目。本财务报表已按该准则的规定进行列报，并对可比年度财务报表的列报进行了相应调整。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
报告期内，与上年度财务报告相比，合并报表范围增加一个公司：
根据公司第二届董事会第十二次会议决议，公司合计投资2550万元通过受让股权及增资方式，持有南京葛瑞新材料有限公司51%的股权。南京葛瑞新材料有限公司于2014年12月起纳入公司合并范围。
（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
不适用
哈尔滨博实自动化股份有限公司董事会
二○一五年四月二十四日