⊙记者 严翠 ○编辑 孙放

  股价的快速缩水，让部分上市公司的再融资计划折戟。

  腾邦国际今日公告，自公司准备实施第1期员工持股计划及对应的定增事宜以来，虽积极推进各项工作，但根据目前市场等实际情况，经各方深入沟通和交流，决定终止本次员工持股计划及对应的定增。腾邦国际还称，公司后续将待时机成熟时择机启动新的员工持股计划。

  今年7月31日，腾邦国际曾公告，拟向特定投资者非公开发行不超过1518.22万股股份，募集资金总额不超过4.5亿元，用于偿还银行贷款和补充流动资金。值得注意的是，此次发行对象正是腾邦国际第1期员工持股计划，该员工持股计划的出资人全部为公司员工，且该部分股份36个月内不上市交易或转让。

  细看公司公告，不难发现，“市场情况”是导致本次员工持股计划告吹的主要因素。据当时公告，此次定增价格为29.64元每股。而实际情况为，腾邦国际股价自今年6月3日复牌以来，恰巧遇上A股暴跌，公司股价从62.5元每股一路下跌，截至9月30日收盘，公司股价仅为16.83元每股。这意味着，若要正常实施本次员工持股计划，员工将一认购成功便浮亏超过40%。

  有意思的是，今年7月9日，腾邦国际董事长钟百胜还曾以公告形式鼓励全体员工从二级市场增持公司股票，钟百胜将以其个人资金对上述员工在特定期间内增持股票造成的损失作出托底保证，其所言特定期间为7月9日起的五个交易日。

  事实上，在市场疲弱以及众多公司员工持股计划买入即被套的背景下，已陆续有不少公司决定提早收场或知难而退，终止筹划员工持股计划。如新华锦，公司在8月底公告宣布终止筹划员工持股计划。对于终止原因，公司表示，由于涉及境内外员工人数较多，且每家境内外企业员工的主客观条件各有差别，就员工持股计划中的资金来源方面难以达成一致意见，为维护投资者利益，决定终止筹划本次员工持股计划事项。此外，美尔雅、凤竹纺织等也均因市场等原因叫停了筹划中的员工持股计划。