河南大有能源股份有限公司
公司代码：600403 公司简称：*ST大有
2017年半年度报告摘要
一 重要提示
1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
2 未出席董事情况
■
3 本半年度报告未经审计。
4 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
二 公司基本情况
2.1 公司简介
■
■
2.2 公司主要财务数据
单位：元 币种：人民币
■
2.3 前十名股东持股情况表
单位: 股
■
■
2.4 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5 控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6 未到期及逾期未兑付公司债情况
□适用 √不适用
三 经营情况讨论与分析
3.1 经营情况的讨论与分析
一、上半年主要经营情况
报告期内，公司累计生产商品煤768.99万吨，同比增加193.23万吨，增幅33.56%；销售商品煤768.58万吨，同比增加188.54万吨，增幅32.50%。报告期内，公司实现营业收入335,122.30万元，同比增加176,261.24万元；归属于上市公司股东的净利润28,972.79万元，同比增加124,937.83万元；非生产性支出减少5.2%。公司整体实现零死亡，消灭一级非伤亡事故。
二、讨论与分析
1、宏观经济企稳，煤炭行业回暖。世界经济今年以来出现了恢复增长的积极迹象，我国经济发展质量和效益也在逐步改善，经济转型逐步从“降速”转向“提质”阶段，宏观经济平稳运行。在供给侧结构性改革政策的推动下，今年上半年，我国煤炭市场供需基本平衡，消费和供应增加，行业效益逐步好转。但是煤炭产业发展中存在的老问题仍然没有根除，根据中国煤炭工业协会预测，当前我国煤炭产能过剩、市场供大于求的基本面没有改变，供给总体上逐步向宽松转变。下半年全国煤炭市场供求将继续保持基本平衡，但部分地区受资源、运输约束可能出现阶段性偏紧问题。
2、经营情况趋稳向好，结构失衡严重。上半年，公司原煤产量、商品煤销量、综合售价、营业收入、开拓进尺都实现了增长，原煤制造成本、亏损额、非生产性支出都出现了下降。但是，从各单位的情况来看，存在整体不平衡的问题，部分矿井甚至出现了成本与价格倒挂的现象。
3、发展环境改善，机遇与挑战并存。随着煤炭供给侧结构性改革的深化，以及国家对安全生产和环境保护要求趋严，进一步加大了对煤炭企业的治理整顿力度，煤炭供需关系趋于平衡，对煤炭价格将形成较有力的支撑。“三供一业”移交和剥离企业办社会等的成效将逐步显现，有效降低企业负担，减轻企业包袱。持续推进国企改革攻坚等重点工作，也将提供更多政策机遇。同时，随着蒙华铁路、瓦日铁路等西部运煤通道的打通，以及神华与国电、国电投与华能的重组，将对地方煤企形成冲击，进而弱化公司的区位优势。
三、下半年工作安排
1、进一步抓好安全生产。下半年继续围绕“零”事故目标，强化各级各单位安全生产主体责任落实，认真组织好煤矿安全“体检”，积极推进“三位一体”建设，加大安全培训和安全警示教育，提高职工安全素质，夯实安全基础。
2、进一步抓好生产组织。一要持续开展“三优、三减、三提升”活动，优化东西部采煤工艺规划；二要积极推行工作面重装，提高机械化水平，减少人员投入，工作效率要提高50％以上，确保采掘接替正常；三要持续开展劳动竞赛，调高单产单进水平，优化劳动组织、制订提高单产单进的措施；四要优化巷道支护设计，提高支护强度，降低支护成本，提高掘进效率，减轻劳动强度，并减少巷道的返修次数；五要加快自动化工作面建设，提升自动化水平。
3、进一步抓好煤质管理。按照煤质管理办法规定，继续严格考核，通过正向激励机制，引导各单位加强煤质工作；强化现场煤质监督检查，特别是对煤质问题严重工作面持续关注，保证提质措施的落实；加强地面筛选分贮管理，严格落煤、储煤、装车制度的落实，按照分类堆放原则，优劣煤分类贮放，不得发生交叉污染，确保煤质。
4、进一步抓好资金管控。进一步强化营运资金管理，加速资金回笼，减少资金占用，缩短资金在流通环节的占用时间，提高资金的周转率。进一步强化资金预算管理工作，提高资金使用效率，降低财务费用支出。
5、进一步推动深化国企改革。继续对去产能、“三供一业”移交、退休人员属地化管理等工作进行梳理，做好收尾验收，对遗留问题要及时解决，确保改革措施按照既定目标取得实效。
6、进一步推进人力资源结构优化。一是加强宣传引导、扭转职工传统观念，进一步加大对内和对外劳务输出力度。二是推动薪酬分配促进人员合理流动，保证一线出勤和人才队伍稳定；三是加强劳动用工管理。建立市场化的劳动用工优胜劣汰机制，打破劳动用工集中管理模式；四是加强与外部劳动密集型企业的联系，拓宽劳务输出渠道。
3.2 与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响
□适用 √不适用
3.3 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用 √不适用
河南大有能源股份有限公司
董事长：李书民
2017年8月17日
