13年公募历程 建信基金打造一流“健康生态圈”

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建信基金形成了引领公司发展的企业文化，构建了规范公司发展的制度体系并组建了实现公司发展的人才队伍，创造了证明公司发展的投资业绩，服务了见证公司发展的千万客户，实现了公司的既定发展目标。基于此，建信基金在管理规模、投资业绩、产品创新、客户服务、价值创造等领域实现二次飞跃，向国内领先、国际一流的综合性资产管理公司不断迈进，致力于构建一个健康的生态圈，与持有人、股东、员工、社会及其他利益相关方实现共赢。

实现这个目标，依靠的是全体建信基金人。谈到建信基金的管理团队，孙志晨满是自豪：“我们的管理团队目前处于公司成立以来最优状态。董事长许会斌是一位优秀的企业家，也是一位老建行人，他丰富的金融从业与管理经验、宏观的战略视野与导向、深厚的文化底蕴与学识，为公司发展确立了方向，为公司员工树立了榜样。公司高管团队和核心的中层管理人员都是在建信基金长期工作成长起来的，大家理念相通，团结奋进，文化认同度高，中层业务骨干稳定，这也是公司成长过程中的一大收获。”

此外，来自股东方的支持是建信基金快速发展的有效助力。“三方股东相互尊重，善于倾听，以理性和专业的决策，确保了公司在每个时段健康发展。”孙志晨表示。

以“梧桐精神”深化企业文化

纵观建信基金的发展历程，可以清晰地看到“有为”、“善为”与“有所不为”的完美统一。建信基金人既富有“天行健，君子以自强不息”的进取心，又兼具“地势坤，君子以厚德载物”的高标准。

“我们要将建信基金打造成国内领先、国际一流的综合性资产管理公司，除了我们既有的优势，还必须将建信基金企业文化的内涵和外延进一步扩大，应当具备更深层次的文化理念和认知，从而形成使命感和核心价值观，以此提高我们对工作、对自我的标准，来适应不同时期的机遇和挑战。”

孙志晨告诉记者，经过长期酝酿和全面梳理，建信基金将以“梧桐”作为企业文化的象形物。“梧桐精神”传达了创新、诚信、专业、稳健、共赢的核心价值理念。

孙志晨表示：“公募基金行业历经20年的发展，已经由成立之初的二级市场公募业务‘专营店’升级为解决大类资产配置的‘综合店’，在促进资本市场价格发现、优化资源配置、发展普惠金融、支持实体经济发展、维护金融市场稳定等方面均发挥了重要作用。大资管时代，公募基金行业秉持了受人之托、忠人之事的发展原则，为长期信任公募基金行业的投资者创造了可观的回报，在助力养老金保值增值方面效果也十分显著。此外，公募基金行业通过投资于上市公司股票、定向增发、新股发行、新三板、债券以及资产支持证券等，有效地提升了直接融资的占比，促进了资源的优化配置，支持了实体经济发展。”

孙志晨对于建信基金的未来有着清晰的构想和明确的路径设计：站在新起点上，建信基金依托13年的发展成果，将优化产品结构，提升权益类产品在整体管理资产规模中的占比，发挥专业资产管理机构的主动管理能力；提升产品业绩，通过投研平台化建设等系列举措，打造具备更优投资回报的各类产品；创新产品类型，积极探索新的投资领域、方法、工具、结构，设计开发出不同主题、风格和工具类以及实现资产配置的产品。此外，建信基金将加大对量化和大数据的应用，为投研管理和提升投资业绩提供高效的体系化支持平台，将智能投顾和智能投资纳入重要工作日程；加快海外业务布局，试水设立海外分支机构。与持有人、股东、员工、社会及其他利益相关方“同行、同赢”，共同推动整个大资管行业健康发展。